Понятие и сущность менеджмента

Менеджмент — это вид деятельности по руководству людьми, который направлен на достижение целей предприятия путём использования труда, опыта, интеллекта и мотивов поведения с учётом удовлетворённости работников их трудом [8, с. 107].
Профессиональный менеджмент как самостоятельный вид деятельности предполагает наличие в качестве субъекта этой деятельности специалиста-менеджера и в качестве объекта - хозяйственную деятельность предприятия в целом или его конкретную сферу [2, с. 7].
Обратимся немного к истории. Возникновение термина «менеджмента» произошло в 1886 году в США. Популярность термин «менеджмент» приобрел в 1911 году после публикации книги Ф. У. Тейлора «Принципы научного управления», которая положила начало менеджмента науки как об управлении. Именно в это время начали появляться первые работы, в которых рассматривалось управление хозяйственной деятельностью. Во многом потребности рыночной экономики способствовали выделение проблемы управления в отдельную дисциплину.
Менеджмент (от англ. management - управление, организация) — это способ эффективного достижения целей предприятия посредством планирования, организации, мотивации и контроля. Менеджмент изучает наиболее рациональную организацию и управление производством, коллективом. Основные функции менеджмента заключаются в организации и управлении производством продукции.
В «Международном справочнике по менеджменту» дано следующее определение менеджменту: «Менеджмент — это эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал, здания, материалы и труд для достижения заданных целей с максимальной эффективностью» [4, с

. 188].
В 90- е годы 20 века при переходе российской экономики на рыночные принципы управления в России произошло внедрение понятия «менеджмент». Менеджмент — это особый тип управления, которому присущи следующие характерные черты:
— управление в рамках одного конкретного предприятия;
— главной целью менеджмента является извлечение коммерческой прибыли;
— осуществление менеджмента происходит в условиях рыночной экономики наёмными профессиональными управленцами;
— подразумевает свободу принятия управленческого решения, которая основана на хозяйственной самостоятельности предприятия [13].
Хочется заметить, что сложно применить данное понятие к российской практике. На большинстве российских предприятий осуществляемую управленческую деятельность с трудом можно назвать менеджментом. Причина кроется не только в недостаточной квалификации российских менеджеров, но и в несовпадении смысла данного понятия с сутью происходящих управленческих процессов.
Ответственный и профессиональный менеджер должен решить задачу преодоления трудностей и найти эффективные рычаги управления людьми. Одной из главных проблем современного менеджмента государства и общества в России является недостаточный уровень профессионализма