Подходы к анализу рынку труда и причин безработицы, а также её возможных последствий

Анализ рынка труда чаще всего производиться экономическим способом.
Методика оценки безработицы проводиться, как правило, в несколько этапов:
Выявление показателей, необходимых для анализа за тот или иной период времени;
Определение значений отобранных показателей и расчет динамики их изменения по сравнению с аналогичными прошлыми периодами;
Выявление факторов и причин, влияющих на показатели безработицы;
Анализ каждого фактора по отдельности и установление взаимосвязи между всеми факторами;
Выявление степени влияния рассматриваемых факторов на производимую и реализуемую продукцию;
Выработка рекомендаций по эффективному использованию трудовых ресурсов [6].
В России оценка уровня безработицы происходит по стандартам Международной организации труда (МОТ) с учетом законодательства РФ. Метод исследования — опрос. С января 2017 года ежемесячно опрашивается около 77 тыс. человек в возрасте от 15 лет (0,06 % от численности населения обследуемого возраста) во всех субъектах РФ в соответствии с долями этих субъектов в структуре населения страны [1].
Можно выделить следующие причины безработицы:
- дисбаланс в создании новых рабочих мест и высвобождения рабочей силы

. Эта ситуация возникает, потому что появляются новые работники на рынке труда, а рабочих мест для них еще не создано. Характерна для кризисных ситуаций в стране.
- утрате места работы без возможности устроиться по специальности. Данная ситуация возникает при сокращении деятельности организаций или некоторых отраслей.
- переизбыток узких специалистов на рынке труда. В данном случае безработица может быть направлена на отдельные узкие специальности, на которые сложно устроиться даже при наличии опыта труда.
- отсутствие интеграции молодых специалистов. Молодым специалистам сложно устроиться по специальности из-за отсутствия опыта труда. Также молодые специалисты часто сталкиваются с увольнением [2].
Согласно мнениям некоторых зарубежных авторов, умеренный уровень безработицы (2-5%) может быть связан не только с негативными факторами, но и с позитивными