Планирование уровня и динамики производительности труда

Введение

В современных условиях задача повышения производительности труда являет собой источник реального экономического прогресса. Как показывает мировой опыт последних десятилетий, именно страны с самой высокой производительностью труда, а не с самыми большими ресурсами, становятся экономическими лидерами, ведь управление количеством ресурсов для повышения эффективности работы организации – главный показатель, определяющий производительность труда. Планирование данного показателя позволяет принять меры для своевременной корректировки спланированных показателей, либо спланировать динамику показателей производительности труда после внедрения каких-либо мероприятий. Актуальность исследования планирования уровня и динамики показателей производительности труда обусловлена тем, что среди множества разработок и исследований в современных условиях исследования в данном направлении проводятся достаточно редко, что оказывает негативное воздействие на деятельность организаций. Вопрос планирования уровня и динамики показателей производительности труда как фактора повышения эффективности деятельности организации в своих трудах подняли такие мировые ученые, как Гастев А., Иоффе П., Картенцев П., Немчинов В.. В своих работах более широко раскрыли вопрос производительности труда Афанасенко Д., Германовой Е., Корнякова А., Костина В., Лисина И., Слененгера, Э., и многих других экономистов. Тема курсовой работы – «Планирование уровня и динамики производительности труда (на примере АО «Арконик СМЗ»)». Объект исследования – АО «Арконик СМЗ».