Перспективы развития поддержки граждан, признанных безработными

Конечно, в целях стимулирования рынка труда в нашей стране и борьбы с безработицей, государство предпринимает ряд шагов. Улучшение ситуации на рынке труда крайне необходимо в условиях тотальной глобализации и развития технологий, иначе страна рискует остаться на задворках мировой экономики.
По статистике Россию можно сравнить с наиболее развитыми странами по уровню безработицы. Тем не менее, это не означает, что на рынке труда страны нет проблем.
В период с декабря 2018 года по февраль 2019 года официальный уровень безработицы в России составил 4,9%. Это звучит вполне конкурентоспособно по любому международному стандарту: например, средний уровень безработицы в еврозоне составил 7,9%. Это касается не только стран, борющихся с последствиями финансового кризиса, поскольку Испания (14,9% безработных) и Италия (10,5%), но и даже довольно успешные страны, такие как Франция (8,8%) и Швеция (6%), отстают от России с точки зрения обеспечение своих граждан работой.
В 2017 году уровень безработицы составлял 5,2%., который также был низким. Тем не менее, эксперты подчеркивают, что такой низкий уровень безработицы не обязательно является признаком процветающей экономики.
У российских компаний проблемы с сокращением людей. Законодательство об охране труда не позволяет работодателям увольнять кого-либо просто на ровном месте. Но они могут сократить зарплату. И делают, когда им это необходимо.
Согласно отчету Российского рынка труда, подготовленному Центром стратегических исследований (CSR), в котором анализировалось развитие и колебания российского рынка труда в 1991-2015 гг., приведенная выше оценка является правильной.
В плохие времена уровень занятости почти не падает, а в хорошие - почти нет; даже в самые худшие времена глубокого экономического спада уровень безработицы не имел признаков катастрофического снижения. Но это имеет цену: каждый раз, когда российская экономика снижалась, зарплаты в компаниях снижались. И когда ситуация улучшается, они приходят в себя.
В России количество занятых людей невосприимчиво к любым экономическим изменениям, а зарплаты колеблются. По сути, это означает, что у работника мало шансов быть уволенным в трудные времена, но его зарплата может быть снижена, иногда радикально.
Даже когда им плохо платят, большинство россиян предпочитают удерживать свои рабочие места, и у них есть причина: трудно выжить на пособиях по безработице. Даже после почти удвоения в 2019 году они все еще довольно малы - от 1500 до 8000 рублей, что составляет от 24 до 124 долларов по текущему обменному курсу.
Это все еще хуже, чем минимальная заработная плата, которая составляет 11 280 рублей (175 долларов). Итак, математика проста: в трудные времена лучше оставить даже самую простую, разочаровывающую, низкооплачиваемую работу

. Кроме того, чтобы получить пособие по безработице, вы должны согласиться на любую из двух работ, которые предлагает государственный центр занятости, независимо от того, насколько они низкооплачиваемы. В противном случае можно потерять выплату.
Важно понимать, что на современном этапе службы занятости стараются снизить количество людей, получающих максимальный размер пособий по безработице, и увеличить количество получающих минимальный. К примеру, даются предложения о работе на неквалифицированной специальности, люди отказываются, а их за это снимают с обеспечения.
В целом такие службы не мотивированы на то, чтобы искать людям хорошую работу, а мотивированы на то, чтобы были низкие показатели по числу зарегистрированных безработных. Зато чиновники потом могут похвастаться низким уровнем безработицы в стране. В частности, министр труда Максим Топилин не раз говорил о рекордно низком уровне безработицы.
Именно поэтому число официально безработных в России невелико. Официальные пособия по безработице в основном символичны, поэтому многие люди предпочитают не регистрироваться в качестве безработных. На самом деле уровень безработицы выше 4,9%, но более точную цифру получить сложно.
Стоит понимать, что это меры, не направленные на борьбу с безработицей. Это скорее меры поддержки людей, оказавшихся в трудной социальной ситуации, при этом реально действенными и высокоэффективными их также трудно назвать. Если же смотреть глобально на то, какие конкретные действия предпринимает государство в целом и Минтруд в частности по борьбе с безработицей, то информации достаточно мало. Никаких очевидных программ у ведомств, работающих на бюджетные деньги фактически, не существует, или же они есть, но не очень успешны.
В Минтруд считают, что сегодня рынок труда находится в стабильном положении, поэтому предпосылок для роста безработицы не наблюдается. Незначительное увеличение количества безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, традиционно отмечается в осенне-зимний период, что можно отнести к сезонному фактору. Однако, очевидно, что проблема безработицы все же достаточно глубже, чем кажется на первый взгляд.
Таким образом, проблема безработицы является значимой в современном российском социуме. Данные о регистрируемой безработице в России не могут служить индикатором истинных масштабов безработицы в стране и являться основой для выработки управленческих решений. Параметры безработицы, определяемые на основе проведения выборочных обследований населения по проблемам занятости, также несут в себе существенный момент искажения реальной ситуации в силу специфики проведения данных обследований. Для оценки состояния безработицы в России необходимо осуществлять оценку ее реальных масштабов с учетом скрытой безработицы, поскольку со временем, накапливаясь, она неизбежно переходит в открытую