Особенности труда менеджера
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
В социально-экономической системе Российской Федерации в последние десятилетия активно осуществляется переход от традиционной экономики к экономике устойчивого развития . В контексте осуществляемого перехода меняются отношение к феномену руководства и понимание задач современного менеджера.
Управленческий труд обладает своей спецификой. Все менеджеры, независимо от того, к какому уровню управления они относятся, выполняют различные социальные и управленческие роли в рамках организации. Следовательно, менеджер выполняет многие роли, которые соответствуют его реальному положению (статусу) в организации.
Профессионализация процесса управления в современной бизнес-среде приводит к тому, что появляется такой вид деятельности, как «менеджмент», а «менеджер» становится профессией. В концепции О.Я. Гелиха управление понимается как «рациональная организация совместной деятельности людей, результаты которой планируются, прогнозируются, предвидятся как реальное будущее, ближайшее или отдаленное». Соответственно, элемент «управление» представляется как механизм, приводящий в действие и производство, и труд, и делающий возможным какой-либо результат экономической деятельности: «Возможность нацелить, скоординировать, организовать действия групп, сотен, тысяч свободных индивидов увеличивает благосостояние людей, делает их счастливыми или приближает к счастью».
Основная профессиональная роль современного менеджера состоит в постоянном руководстве людьми в процессе их труда
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Цель управления людьми, вовлеченными в общий трудовой процесс, — выполнение реальной работы и достижение определенных результатов. Менеджмент состоит из ряда взаимосвязанных этапов, которые последовательно выполняет в процессе своего труда каждый руководитель. Менеджмент определяется экспертами как «процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации».
Таким образом, менеджмент представляет собой особый вид деятельности, представляющий собой многоэтапный процесс планирования, организации, мотивации и контроля. В общем виде менеджер – это наемный работник, занимающийся управленческим трудом. Соответственно, будучи наемным работником, менеджер должен демонстрировать подход собственника бизнеса
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
