Особенности правового регулирования труда инвалидов
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы. Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации, РФ охраняет труд и здоровье людей, устанавливает минимальный гарантированный размер оплаты труда, обеспечивает государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивает систему социального обслуживания, устанавливает государственные пенсии, пособия и другие гарантии социальной защиты. В настоящее время отмечается кризис здоровья всех возрастных групп населения. Если этот курс продолжится, прогнозы на будущее для жителей Российской Федерации пессимистичны. В связи с этим проблема охраны здоровья и трудоспособности, особенно людей репродуктивного возраста, становится приоритетной для государства. Состояние здоровья, которое является показателем качества развития общества и уровня ущерба окружающей среде, а также уровень трудоспособности лиц репродуктивного возраста рассматриваются как системно важные факторы. Общее ухудшение самочувствия населения, которое наблюдается на протяжении последних 15-20 лет, и вместе с этим рост количества травм на дому и несчастных случаев на производстве приводит к увеличению количества граждан, признанных инвалидами. По состоянию на 2017 год в Российской Федерации очень остро стоит проблема трудоустройства людей из такой социально незащищенной группы населения, как инвалиды. Высокий процент людей с ограниченными возможностями имеют возможность работать по медицинским показаниям. В условиях нехватки квалифицированных кадров, сформировавшейся на сегодняшний день в Российской Федерации, не представляется достаточно рациональным не пользоваться большим количеством рабочих, в том числе квалифицированных. В связи с этим, а также с учетом необходимого их обеспечения на законодательном уровне, трудовое законодательство Российской Федерации содержит строго определенные и консолидированные гарантии трудоустройства инвалидов, а также предусматривает специальные льготы для инвалидов. Обеспечение льготных условий реализации инвалидами своего права на труд направлено на обеспечение инвалидам возможности трудоустройства и создание таких условий для трудовой деятельности, при соблюдении которых дальнейшее ухудшение состояния их здоровья было бы невозможно. В целях облегчения трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями Министерство труда и социальной защиты подготовило специальный перечень профессий, освоение которых предоставит инвалидам возможность гарантированно быть конкурентоспособными на рынке труда. Кроме того, государственные органы субъектов Российской Федерации должны установить квоту на выделение предприятиями регионов рабочих мест для труда инвалидов, а также создание специально оборудованных рабочих мест для инвалидов. На законодательном уровне необходимо определить специальные налоговые условия для предприятий, на которых работают инвалиды, а также для тех, которые создают специально оборудованные рабочие места для инвалидов. Инвалидам, работающим на предприятиях, независимо от их организационно-правового статуса и формы собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов. Основными нормативными правовыми актами, регулирующими особенности трудоустройства инвалидов в Российской Федерации, являются Трудовой кодекс Российской Федерации, а также Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О Социальная защита инвалидов в Российской Федерации» (Закон № 181-ФЗ). Особенности регулирования труда инвалидов зависят от группы инвалидности и степени утраты трудоспособности лицом. Степень изученности проблемы: на современном этапе развития трудового права количество научных исследований, посвященных данной теме, невелико, но оно неуклонно растет в связи с активным развитием этого института трудового права, увеличением количества регулируемых отношений. Объектом выпускной работы являются трудовые и другие, непосредственно связанные с этим отношения, одной из сторон которых являются инвалиды. Предметом исследования является правовое регулирование трудовых и иных, непосредственно связанных с ним отношений, одной из сторон которых являются инвалиды. Целью данной работы является анализ актуальных вопросов правового регулирования и регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, одной из сторон которых являются инвалиды, а также поиск путей их совершенствования. Исходя из цели исследования в работе ставятся следующие задачи: - провести исторический анализ развития института труда инвалидов; - определить понятие, правовую природу и классификацию инвалидов, - изучить актуальные вопросы правового регулирования труда и и другие непосредственно связанные отношения, одной из сторон которых являются инвалиды.
Дореволюционный период
Во все времена человеческой цивилизации существовала проблема оказания помощи людям с ограниченными возможностями. Изменения, происходящие в развитии общества, в социально-экономических отношениях, изменили направление и подходы к помощи нуждающимся ...
Открыть главуГоды СССР
В годы восстановительного периода в соответствии с новой политикой социальной защиты Советское правительство приняло ряд нормативных актов. Согласно постановлению Совнаркома «О социальном обеспечении инвалидов» (8 декабря 1921 г.), все рабочие и служ...
Государственная политика и нормативно-правовое обоснование социальной защиты инвалидов
Инвалидность, исходя из статьи 1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», - такое нарушение здоровья человека со стойким нарушением функций организма, вызванное заболеваниями, последствиями травм, или дефектами, что...
Открыть главуПонятие инвалидности и порядок ее установления
Признание лица инвалидом осуществляется в ходе медико-социальной экспертизы Государственной медико-социальной экспертизой, входящей в систему (структуру) социальной защиты. Медико-социальная экспертиза (МСЭ) - определение в установленном порядке потр...
Заключение
Трудовая занятость инвалидов в рыночной экономике - это самостоятельная социально-экономическая категория со сложным многофункциональным содержанием, отражающая комплекс отношений по их социализации, интеграции в общество, участие в трудовой деятельности, отражающая меру и возможную эффективность их включения в труд для удовлетворения социальных и личных потребностей. Труд инвалидов приобретает особое социальное, социально-психологическое и экономическое значение, способствуя утверждению личности, устранению радикального расслоения общества, улучшению материального положения инвалидов и их семей, развитию экономики страны. Способность инвалидов к трудовой деятельности напрямую связана с понятием занятости. Под трудоустройством инвалидов понимается система социально-экономических отношений в обществе и между субъектами рынка труда относительно участия людей с ограниченными возможностями в процессах трудовой деятельности и воспроизводства, отражающая целесообразность, меру и эффективность их включения в труд для получения и создания жизненно важных товаров и ценностей (материальных и нематериальных) для удовлетворения личных и социальных потребностей. Трудоустройство инвалидов является обязательным и необходимым условием их полноценного участия во всех сферах общественной жизни. Содержание занятости непостоянно, оно носит конкретно-исторический характер, отражая состояние и развитие производительных сил, динамику потребностей людей в самореализации через общественно-полезную трудовую деятельность, а также степень удовлетворения этой потребности на определенном уровне социально-экономического развития общества. Кроме того, на каждом этапе общественного развития состояние занятости инвалидов определяется уровнем развития рынка труда, который является сегментом экономического механизма социальных преобразований и приобретает характер экономической деятельности. Участие инвалидов в трудовой деятельности затрагивает интересы самих инвалидов, работодателей и государства, меняет ситуацию на конкурентном рынке труда. Отсюда следует, что труд инвалидов должен участвовать в формировании стоимости товаров и быть направлен на создание добавленной стоимости.
Список литературы
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.: (с изм. от 21.07.2014) //Российская газета. - 1993.-25 декабря.-№237; Собрание законодательства РФ. – 2014. - N 30.- ст. 4202. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (в последней редакции). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в последней редакции). Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" //Собрание законодательства РФ. - 1995. - N 48. - Ст.4563. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ. - 2001. - N51. - Ст.4831; Собрание законодательства РФ. - 2012. - N50 (ч. 5). - Ст.6965. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 25.12.2012) "О государственной социальной помощи" //Собрание законодательства РФ. - 1999. - N 29. - Ст. 3699; Собрание законодательства РФ. - 2012. - N53 (ч. 1). - Ст.7583. Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 13.05.2008) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами"// Собрание законодательства РФ. - 2007. - N1 (1 ч.). - Ст.201; Собрание законодательства РФ. - 2008. - N20. - Ст.2292. Братановский, С.Н. Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1995 года No 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» / С.Н. Братановский // Юрист. – 2014. – No 3. – С. 32–67. Васюк, Ю.А. Хронические заболевания и депрессия / Ю.А. Васюк // Терапевтический архив. – 2013. – No 4. – С. 35–45. Гехт, И.А. Социальная защита инвалидов в Челябинской области: современная практика и перспективы / И.А. Гехт // Социальное обслуживание. – 2015. – No 11. – С. 34–37. Жаворонков, Р.Н. Особенности правового регулирования труда и социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации / Р.Н. Жаворонков // Юрист. – 2015. – No 2. – С. 43–51. Измеров, Н.Ф. Национальная система медицины труда – как основа сохранения здоровья работающего населения России/ Н.Ф. Измеров // Здравоохранение Российской Федерации. – 2014. – No 1. – С. 65–66.
