Особенности правового положения транснациональных корпораций

На данной стадии нашего исследования переходим к анализу сложносоставных юридических лиц, к числу которых относятся и так называемые транснациональные корпорации.
«Транснациональная корпорация - это корпорация, которая обладает производственными мощностями в нескольких странах, управляемыми из единого центра. В некоторых источниках определение данного термина звучит так: корпорация, международный бизнес которой является существенным».
«транснациональная корпорация - это совокупность юридических и неюридических лиц, учрежденных и функционирующих в трех и более странах с наличием одной или нескольких головных корпораций на основе экономического единства и определенной интегрированной системы принятия решений.
ТНК позволяют предприятиям в различных странах функционировать в системе одной гигантской сверхкорпорации, включающей в себя логистику, рынки сбыта, многочисленные дочерние предприятия, десятки тысяч рабочих мест по всему миру. Однако считаем необходимым отметить, что в руках владельцев транснациональных корпораций находится значительное количество материальных и людских ресурсов, сопоставимых с производственными мощностями небольшого государства. Транснациональные корпорации, на наш взгляд, могут создать реальную угрозу для функционирования экономики государства, его суверенитета и интересов национальной производственной и торговой безопасности.
Как указывает Д.Л. Лысенко: «действующее на сегодняшний день регулирование деятельности ТНК как особых образований на международном уровне осуществляется исключительно в рамках международного "мягкого права" ("soft law"), которое не является правом в строгом смысле, поскольку его предписания не являются для субъектов юридически обязательными».
Тем не менее, в научной среде имеются исследования, с помощью которых можно установить особенности правового положения транснациональных корпораций.
Говоря об особенностях транснациональных корпорациях в разрезе стыков социальных и экономических культур, В.Г

. Шемятенков пишет: «Лишь транснациональные корпорации с мощным и гибким производственным и сбытовым аппаратом в состоянии быстро заполнять возникающие практически одновременно новые товарные ниши на мировых рынках».
Вместе с тем, данный автор подчеркивает однотипность функционирования корпораций американского типа по сравнению с предпринимательской средой континентальной Европы, где сложилась самобытная корпоративная культура.
Во всяком случае, до сегодняшнего дня деятельность транснациональных компаний на уровне международного права практически не регламентируется, что позволяет разворачивать научный дискурс вокруг правосубъектности данного вида юридических лиц.
Г.К. Дмитриева, один из ведущих отечественных специалистов в сфере международного частного права, выделяет три уровня нормативно-правового регулирования деятельности транснациональных корпораций: «внутреннее законодательство, двусторонние и многосторонние соглашения».
В 1976 году страны - члены ОЭСР приняли «Декларацию о принципах международного инвестирования и деятельности многонациональных корпораций», которая определила основные требования к зарубежной деятельности ТНК: «максимальный учет политики стран, в которых они действуют, содействие социально-экономическому развитию принимающих стран, соблюдения в своей деятельности национального законодательства, прав человека и др.; в обновленной версии этой декларации - в редакции 2000 года - присутствуют «более жесткие экологические требования к деятельности иностранных филиалов ТНК» (Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий».
Заслуживают внимание и нормы, касающиеся обязанностей транснациональных корпораций и других предприятий в области прав человека.
Акцентируем внимание на базовых правилах, которыми обязаны руководствоваться транснациональные корпорации:
Запрет дискриминации по какому-либо признаку;
Запрет извлекать выгоду из военных преступлений;
Обязанность при соблюдении соответствующих мер безопасности следовать нормам международного права;
Запрет использовать принудительный труд;
Запрет экономической эксплуатации детей;
Обязанность обеспечить безопасные условия труда;
Обязанность выплачивать справедливое вознаграждение за труд;
Обязанность обеспечения деятельности профессиональных союзов работников;
Обязанность уважать национальный суверенитет и нормы как международного, так и национального права.
В этой связи мы можем сделать вывод о том, что главной правотворческой силой, способной регламентировать деятельность транснациональных корпораций, являются международные организации, например, Организация Объединенных Наций.
В случаях, когда транснациональная корпорация явно выходит за рамки общепринятых правил и норм международного права, а также при наличие соответствующей жалобы от пострадавшей в результате такого нарушения стороны, ООН вправе осуществить проверку деятельности транснациональной корпорации