Особенности правосубъектности несовершеннолетних граждан

Несовершеннолетний имеет право заключить трудовой договор самостоятельно по достижению им возраста 16 лет, при этом согласно нормам трудового законодательства те лица, которые не достигли 15 лет, также имеют право на заключение трудового договора на выполнение легкой работы, то есть той, которая не может причинить вред их здоровью. Субъектом трудовых отношений может стать и гражданин 14 лет, который может привлекаться при выполнении определенных работ, например, в театре, в цирке и т.п.
Однако, заниматься предпринимательской деятельностью несовершеннолетние могут только с согласия родителей или законных представителей, исходя из чего следует вывод о том, что все юридически значимые действия совершаются только с согласия законных представителей или родителей. То есть не имея полной дееспособности, несовершеннолетний соответственно, ограничен в реализации своего права на занятие предпринимательской деятельностью

.
Имущественные права ребенка определяются в соответствии с ч.1 ст. 60 СК РФ, ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей. Суммы, которые причитаются ребенку в качестве алиментов, пенсий и пособий поступают в распоряжение родителей и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка.
Суд по требованию родителя, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей, вправе вынести решение о перечислении не более 50% сумм алиментов, подлежащих выплате, на счета, открытые на имя несовершеннолетних детей в банках.
В соответствии с ч.3 ст. 60 СК РФ, ребенок имеет право на доходы, которые получены им, а также имущество, полученное в дар или в порядке наследования, а также на любое имущество, которое приобретается на средства ребенка