Особенности постановки бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в Губкинское ЛПУМГ
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы исследования характеризуется наличием наемных сотрудников на каждом предприятии любой сферы деятельности. Значение трудовых ресурсов для производства, торговли и сферы услуг имеет неоспоримое значение. Затраты на оплату труда персонала как правило имеет значительный вес в структуре общей величины затрат предприятия. К в связи с этим важно на ответственно подойти к организации кадрового учета и системы расчетов с сотрудниками по оплате труда. Проблема трактовки понятий «заработная плата» и «оплата труда» существовала во все времена. Различными учеными-экономистами, такими как Рикардо Д., Маркс К., Самуэльсон П., было проведено сравнительное исследование в отношении данных категорий, выявлены сходства и различия. Вопросами изучения кадрового учета и совершенствования системы учета расчетов с персоналом по оплате труда со стороны как ученых, так и практикующих бухгалтеров, к которым относятся Бабаева Ю.А., Орлова Н.Ю. Авторами раскрываются особенности нормативного регулирования в части учета расчетов с персоналом, порядок выполнения различных начислений, вопросы удержаний из заработной платы, а также предоставление социальных гарантий работнику. Целью курсовой работы послужило проведение исследования особенностей постановки бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ. Достижению поставленной цели будут способствовать решения следующих задач: -провести сравнительное исследование понятий «оплата труда» и «заработная плата»; - проанализировать нормативное регулирование вопросов кадрового учета и расчетов с персоналом по оплате труда по российским и международным стандартам; - обобщить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом, начислений, удержаний из заработной платы, а также вопросов социального страхования сотрудников предприятия; - дать краткую характеристику рассматриваемому предприятию; - раскрыть особенности кадрового учета и документального оформления расчетов с персоналом в ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ; - исследовать порядок начисления заработной платы сотрудникам ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ. Предмет исследования данной курсовой работы кроется в изучении вопросов организации оплаты труда сотрудников предприятия. Объектом –ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ. Информационная база исследования построена на действующих нормативных актах в области учета расчетов с персоналом и периодических источниках, а также материалов в сети Интернет. Проведение исследования базируется на использовании следующих методов: анализ, синтез, графический, табличный, сравнения, классификации, аналитический. Структура работы сформирована из следующих составных частей: введение, теоретическая и практическая главы, заключение, библиографические источники, а также приложения. Теоретическая глава посвящена исследованию сущности категорий «заработная плата» и «оплата труда», обобщению вопросов нормативного регулирования доходов сотрудников, а также отражению расчетов с персоналом на счетах бухгалтерского учета. Практическое исследование проведено по материалам ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ, изучена постановка системы документооборота на предприятии, раскрыты особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по начислениям, удержаниям и выплатам, а также по социальному страхованию.
Сущность заработной платы как экономической категории
Трудовые ресурсы являются производственной основой деятельности любого коммерческого предприятия. Основной процесса производства выступают предметы труда, средства труда и собственно сам труд. Сырье и материалы, из которых производится продукция отно...
Открыть главуНормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
Действующее нормативное законодательство по учету в России предполагает разделение на четыре уровня: федеральные и отраслевые стандарты, рекомендации в области бухгалтерского учета и стандарты экономического субъекта . Обобщим перечень нормативных до...
Открыть главуСинтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
В бухгалтерском учете каждой организации важное место занимает учет труда и заработной платы. Как известно, расходы на оплату труда занимают существенную долю в издержках как производственной, так и торговой фирмы. Главным источником доходов сотрудни...
Открыть главуОрганизационно-экономическая характеристика ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ
Практическое исследование проведено по материалам дочернего предприятия ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ, которое действует с 2003 года и входит в состав ООО «Газпром», которое, в свою очередь, является 100% дочерним предприятием ПАО «Газпром». Рассматриваемое предп...
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ. Формирование фонда оплаты труда
Кадровый учет и ведение расчетов с персоналом по оплате труда возложено на начальника отдела кадров, совмещающего трудовые обязанности бухгалтера по заработной плате, в обязанности которого входит формирование приказов о приеме, увольнении, премирова...
Открыть главуБухгалтерский учет начислений и удержаний в ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ
ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ предоставляет своим сотрудникам социальные гарантии по оплате больничных листов по временной нетрудоспособности, в связи с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями, а также выплаты по беременности и родам. Пособия ...
Открыть главуЗаключение
Оплата труда сотрудникам производится на каждом предприятии и занимает весомую статью в общей величине затрат, поэтому так важна грамотная постановка учета расчетов с персоналом по оплате труда. Основным нормативным документом, регулирующим права трудящихся, является Конституция РФ. Трудовой кодекс содержит права и обязанности работника и работодателя. Практическая часть курсовой работы выполнена по материалам компании, оказывающей услуги транспортировки по трубопроводам газа и продуктов его переработки, Филиал Губкинское ЛПУМГ ООО "Газпром Трансгаз Сургут" в Пуровском районе, численность сотрудников которой на конец 2019 года составляла 122 человек. Оформление сотрудников на работу, начисления и выплаты сопровождаются заполнением соответствующей кадровой и расчетной документацией. Собственные формы учетных документов не разработаны. Бухгалтерский учет автоматизирован с применением программы «1С: Бухгалтерия, версия 8.3». Программа позволяет заполнить бухгалтерский документы, а также вывести на печать необходимые регистры по счетам учета расчетов с персоналом, по социальному страхованию и начислению НДФЛ. Бухгалтерскую отчетность в налоговую инспекцию и фонд социального страхования составляет главный бухгалтер. В ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ применяется повременная формы оплаты труда. Премия не начисляется, районные коэффициенты и северные надбавки в регионе не применяются. Вознаграждение определяется на основании оклада исходя из количества отработанных дней (часов). Сотрудникам ГУБКИНСКОЕ ЛПУМГ положение основной отпуск в размере 28 дней, который может быть разделен на части. График отпусков не составляется. Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется с использованием счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», аналитика ведется по каждому сотруднику и по источникам начислений. Трудовые затраты работников производства списываются на счет 20 «Основное производство», служащих – на счет 26 «Общехозяйственные расходы», сотрудников логистического и транспортного отделов – на счет 44 «Расходы на продажу». Из заработной платы сотрудников производятся различные удержания, к ним относятся НДФЛ, авансы, вовремя невозвращенные подотчетные суммы, недостачи и потери от порчи ценностей и прочие. При исчислении НДФЛ сотрудникам предоставляются только социальные вычеты на детей в размере 1400 и 3000 руб. участнику ЧАЭС. Вычеты предоставляются на основе заявления сотрудника. НДФЛ исчисляется на каждого сотрудника в форме 1-НДФЛ. Учет организован на отдельном субсчете счета 68 «Расчеты по налогам и сборам». Осуществляется исчисление платежей по социальному страхованию по следующим ставкам: в ПФР - 22%, в ФФОМС - 5,1%, в ФСС на социальное страхование - 2,9%, по несчастным случаям и проф. заболеваниям - 0,4%. Учет организован на соответствующих субсчетах счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Итак, цель, поставленная во введении, достигнута через выполнение намеченных задач.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изм. от 01.07.2020) // СПС КонсультантПлюс. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020) // СПС КонсультантПлюс. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 23.11.2020) // СПС КонсультантПлюс. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // СПС КонсультантПлюс. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. вступ. в силу с 01.01.2020) // СПС КонсультантПлюс. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 20.07.2020) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» // СПС КонсультантПлюс. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «Об основах обязательного социального страхования» // СПС КонсультантПлюс. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // СПС КонсультантПлюс. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // СПС КонсультантПлюс. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СПС КонсультантПлюс. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 07.02.2020) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») // СПС КонсультантПлюс. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» // СПС КонсультантПлюс. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // СПС КонсультантПлюс. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 107н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/2008)» // СПС КонсультантПлюс. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // СПС КонсультантПлюс. Абалакова, Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Н. Абалакова // Инновационная наука. 2018. Т. 1. № 5. С. 70-74. Адамян, А.Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда / А.Н. Адамян // Научный альманах. 2017. № 4-1 (30). С. 31-34. Беленко, Е.М. Особенности расчетов по оплате труда / Е.М. Беленко, Н.В. Кулиш // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 4. № 57. С. 255-260. Бухгалтерский учет / Под ред. Бабаева Ю.А. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 476с. Волгин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) / Н. А. Волгин. - М.: Экзамен, 2015. - 224 c. Дунаева, В.И. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом / В.И. Дунаева, А.С. Сафронова, С.В. Любимова // Энигма. 2019. Т. 1. № 11-1. С. 275-282. Егорова, М.С. Формы и системы заработной платы / М.С. Егорова, Е.В. Артемов // Молодой ученый. - 2015. - №11.4. - С. 82-84. - URL https://moluch.ru/archive/91/19928 Жуков, А.Л. Современные методы регулирования заработной платы: монография / А.Л. Жуков. Монография. И.: Директ-Медиа. – 2019. – 413 с. Жулина, Е.Г. Сущность и функции заработной платы / Е.Г. Жулина. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 128 с. Колмыкова, А.Д. Особенности ведения бухгалтерского учета вознаграждений работникам за труд в российской и международной практике / А.Д. Колмыкова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. № 12. С. 240-243. Корнейчук, Б.В. Регулирование заработной платы в социально- культурной сфере / Б.В. Корнейчук. СПб.: Изд-во СПГТУ, 2016.- 114 с. Мазунина, О.А. Учет и контроль оплаты труда в коммерческом предприятии // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. —2018. — №5-2. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uchet-i-kontrol-oplaty-truda-v-kommercheskom-predpriyatii Маркс, К. «Капитал» IV том, Теории прибавочной стоимости, Ч.1-2 / К. Маркс. - М.: Политиздат. 1978 г., -1180 с. Моцная, О.В. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в российской федерации / О.В. Моцная, Л.А. Чиканова // Журнал российского права. 2016. № 6 (234). С. 82-92. Орлова, Н.Ю. Правовое регулирование бухгалтерского и налогового учета: учебник для магистратуры / О. Ю. Бубнова, А. В. Карташов, Н. Ю. Орлова; отв. ред. Е. Ю. Грачева, Н. Ю. Орлова. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2018. - 128 с. Полетаев, А.В. Удержания, производимые из заработной платы работающих лиц по инициативе работодателя / А.В. Полетаев // Заработная плата. - М., 2016. - № 1. - С. 30 - 35. Рикардо, Д. Сочинения/ Глава 5. О заработной плате / Д. Рикардо. - М.: КНОРУС. 2015. – 748 с. Рофе, А.И. Экономика труда/А.И. Роффе.- М.: КНОРУС. 2016. - 400с. Самуэльсон, П. Экономика: учебник / П. Самуэльсон. - Севастополь: «Ахтиар», 1995. – 384с. Сорокина Ю. В. Учет и контроль оплаты труда в коммерческой организации // Молодой ученый. - 2017. - №33. - С. 18-21. - URL: https://moluch.ru/archive/167/45376/ Фролова, Т.А. Экономика организации: учеб. пособие / Т.А. Фролова. - М.: ИНФРА - М, 2015. - 219 с.
