Основные типы конфликтов

Установленной теории конфликтов не существует, и мы не можем знать наверняка суть их возникновения и развития в нашем обществе. Также нет определенной классификации, но многие исследователи и авторы определяют некоторые из следующих типов конфликтов: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, внутригрупповой конфликт.
Внутриличностный конфликт. Данный тип конфликта не совсем соответствует своему определению, так как конфликтующие стороны - это не люди, а разнообразные психологические факторы внутреннего мира личности (ценности, чувства, потребности и так далее).
Внутриличностные конфликты, связанные с работой в организации, могут принимать различные формы. Одна из наиболее распространенных форм — это ролевой конфликт, когда различные роли человека предъявляют к нему противоречивые требования.
У человека внутренние конфликты могут возникать из-за ряда причин, например, из-за перегрузов на работе, стрессов, неприятностей.
Межличностный конфликт

. Самым популярным конфликтом является межличностный конфликт. Он может возникать и проявляться абсолютно по-разному. Часто люди считают, что основная причина данного конфликта - несовместимость характеров людей. Да, конечно, очень часто встречаются люди с различными взглядами, воспитанием, культурой... Но, если углубиться в суть этих конфликтов, можно заметить, что в основе их лежит объективная причина. В основном - это соревнование за ограниченные ресурсы: материальные средства, производственные площади, рабочую силу