Основные пути улучшения регулирования российского рынка труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Соединяя все обозначенные недостатки рынка труда можно сказать, что Правительству РФ на современном этапе следует разработать и эффективно реализовать комплекс мер государственного регулирования социально-экономических процессов в стране. Основными их целями можно считать:
1) обеспечение полной занятости;
2) создание «гибкого» рынка труда, способного быстро реагировать на изменение условий окружающей его конъюнктуры.
В России создана жесткая нормативно-правовая база по вопросам регулирования труда и занятости. Так, фундаментальные положения политики российского государства по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободную занятость закреплены в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» [1].
Государственное регулирование рынка труда осуществляется на макроуровне, региональном уровне и микроуровне, получают свое развитие и другие нормативные правовые акты, такие как федеральные и региональные программы содействия занятости населения, а также коллективные соглашения с участием органов государственной власти
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
.
В 2014 году утверждена, подготовленная Министерством труда долгосрочная государственная программа «Содействие занятости населения» на 2013-2020 гг. [8], в настоящее время состоящая из четырех подпрограмм:
1) «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;
2) «Внешняя трудовая миграция»;
3) «Развитие институтов рынка труда»;
4) «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».
Данная программа содержит описание основных направлений государственной политики в сфере занятости и регулирования рынка.
В качестве приоритетных задачи государственной политики в сфере реализации программы выделим:
- предотвращение роста напряженности на рынке труда;
- привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики;
- содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, а также обеспечение защиты трудовых прав граждан.
В дополнении, в 2015 году начал реализовываться проект по переселению научных работников и учёных
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
