Организация оплаты труда предприятия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Персонал предприятия выступает наиболее важным и наиболее сложным ресурсом предприятия. Чтобы персонал предприятия имел наибольшую производительность нужно учитывать и правильно организовать мотивацию труда персонала. Особое место в мотивации персонала играет организация оплаты труда. Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время для хозяйствующих субъектов особо остро стоит вопрос об организации оплаты труда на предприятии. Руководители предприятий осознают, что без грамотной организации оплаты труда невозможно дальнейшее функционирование предприятия. В настоящий момент существует достаточно большое методов и методик организации оплаты труда. Все они имеют свои достоинства и недостатки. При этом каждый хозяйствующий субъект должен сам выбрать подходящую методику организации оплаты труда. Целью работы является изучение организации оплаты труда на предприятии. Из поставленной выше цели можно определить задачи: - рассмотреть формы и системы заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения; - рассмотреть компенсационные и стимулирующие выплаты; - изучить организацию оплаты труда на АО «СДС Азот». Объект исследования – оплата труда. Предмет исследования – организация оплаты труда АО «СДС Азот». Степень и уровень разработанности проблемы – организации оплаты труда на предприятии посвящено много работ отечественных авторов. При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов, как Аксенова Е.А., Глухов В.В., Григорян С., Данько Т.П., Жуков А.А., Закорин Н.Д., Зорин И.В., Квартальнов В.А., Ионова А.Ф., Кабанченко Т.С., Кибанов А.Я., Ковалев В.В., Козловская Э.А., Кондраков Н.П., Кревенс Д., Крейнина М.Н., Крестин М.А., Леонтьев В.Г., Макарова И.К., Малашенко Н.П., Маслова В.М. и др. При выполнении курсовой работы применялись следующие методы анализа: горизонтальный, вертикальный, коэффициентный. Информационная база исследования: специальная литература по изучаемой проблеме, бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах АО «СДС Азот» за период 2017–2019 гг.
Формы и системы заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и к...
Открыть главуКомпенсационные и стимулирующие выплаты
Средства на оплату труда персонала представляют собой все средства предприятия, используемые для возмещения работникам расходов, связанных с их трудовой деятельностью, а также средства, выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством за нео...
Заключение
Оплата труда – система отношений, связанных с осуществлением нанимателем выплат и вознаграждений работнику за его труд в соответствии с законодательными и нормативными актами, соглашениями, трудовыми и коллективными договорами и контрактами. Фонд оплаты труда включает в себя расходы организации за определенный период, в том числе фонд заработной платы. Системы оплаты труда – это формы и виды выплат вознаграждений за труд, применяющиеся в конкретных условиях работы или к отдельным категориям работников. Принято выделять следующие системы оплаты труда: повременная: простая повременная и повременно–премиальная; сдельная: сдельно–премиальная, простая, аккордная, косвенно–сдельная, сдельно–прогрессивная, коллективная и индивидуальная. Показатели эффективности использования оплаты труда выступают: показатели производительности труда, выработки; показатели зарплатоотдачи, зарплатоемкости. Производительность труда представляет собой показатель, который характеризует результативность работы, отдачу от каждой единицы задействованного ресурса труда. АО «СДС Азот» входит в число крупнейших производителей азотных удобрений в России. АО «СДС Азот» расположено по адресу: 650021, г. Кемерово, ул. Грузовая, стр. 1. Проведенный анализ выявил, что численность работников АО «СДС Азот» в 2019 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 27 % и составила 499 чел, в 2018 году данный показатель сократился на 20 % и составил 392 чел. Наблюдается сокращение производительности труда. В 2017 году производительность труда АО «СДС Азот» составила 782,4 тыс. руб., в 2019 году производительность труда сократилась до 550,6 тыс. руб. Сокращение производительности труда выступает негативным моментом в деятельности АО «СДС Азот». На АО «СДС Азот» необходимо разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда, которые приведут к повышению производительности. В качестве мероприятий по совершенствованию оплаты труда АО «СДС Азот» нами было предложено внедрение грейдинговой системы премирования работников. Анализ эффективности показал, что при внедрении данных мероприятий произойдет рост производительности труда. При этом, на предприятии в проектном периоде будет наблюдаться сокращение трудоемкости и увеличения зарплатоотдачи. Полученные результаты свидетельствуют о эффективности предлагаемых мероприятий.
Список литературы
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. в ред. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 12 декабря 1993 г.: одобр. Советом Федерации 12.12.1993 г.: по состоянию на 28.11.2018г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 21.10.1994г.: одобр. Советом Федерации 30.11.1994 г.: по состоянию на 28.11.2011г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 16 июля 1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г.: по состоянию на 28.11.2018г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 28.11.2018г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Аксенова, Е.А. Управление персоналом [Текст]: учебник / Е. А. Аксенова. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 554 с. Глухов, В.В. Основы планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / В.В. Глухов. - СПб.: Спец. литература, 2015. – 324 с. Григорян, С. Кризис в экономике и планирование трудовых ресурсов [Текст] / С. Григорян, Н. Герасимова // Практический менедмент. - 2017. - N 12. - С. 4-12 Данько, Т.П. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / Т.П. Данько – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 334 с. Жуков, А.А. Инновационные аспекты планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / А.А. Жуков - СПб: ДАРК, 2017.- 390с. Зорин, И.В. Методика планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / И.В. Зорин – М.: Финансы и статистика, 2018. – 433 с. Иган, Дж. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / Дж. Иган. - 2-е изд . - М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2017. - 363 с. Кондраков, Н. П. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / Н.П. Кондраков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Главбух, 2017. – 112 с. Кондратьев, О. В. Планирование фонда оплаты труда персонала на современном этапе [Текст]: учеб. пособие / О.В. Кондратьев. – М.: Альфа-пресс, 2015. – 265 с. Котлер, Ф. Менеджмент трудовых ресурсов [Текст]: учебник / Ф. Котлер - 12-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2017. - 814 с. Кревенс, Д. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст] : учебник / Д. Кревенс. - М. [и др.]: Вильямс , 2017. - 507 с. Крейнина, М.Н. Планирование трудовых ресурсов в условиях кризиса [Текст] / М.Н. Крейнина // Менеджмент в России и за рубежом. -2018. - № 7. -С. 34-45. Лукашевич, В. В. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / В. В. Лукашевич. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 255 с. Макарова, И. К. Управление персоналом [Текст] : учебник / И. К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2017. - 294 с. Малашенко, Н. П. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебное пособие / Н. П. Малашенко. - М.: Омега-Л, 2017. - 207 с. Родионова, Н.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учеб. пособие / Н. В. Родионова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 495 с. Рофе, А.И. Экономика труда [Текст]: учебник / А.И. Рофе. – 3-е изд. доп. и перераб. – М.: КНОРУС, 2015. – 376 с. Ряховский, А.Н. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учеб.пособие/ А.Н. Ряховской - М.: ИЭАУ, 2016. – 362 с. Саакян, А.К. Управление персоналом в организации [Текст]: учеб. пособие / А. К. Саакян. - СПб. [и др.]: Питер, 2017. - 175 с. Савельева, Т.О. Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Т.О. Савельева // Экономист. - 2016. - № 9. - С. 94-96 Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] : учеб. пособие / Н.В. Самоухина. – М.: Вершина, 2016 – 263 с. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала [Текст]: учебник / С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 417 с. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К', 2016. - 462 с. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / Ю. А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА., 2017. - 446 с. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]: учеб. пособие / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2015. – 324 с. Шепеленко, Г. И. Антикризисное управление трудовыми ресурсами [Текст]: учеб. пособие / Г. И. Шепеленко. - Ростов н/Д: МарТ, 2016. - 175 с. Яковлева, Т.Г. Построение эффективной системы планирования трудовых ресурсов [Текст]: учеб. пособие / Т.Г. Яковлева. - СПб.: Питер Пресс, 2018 – 425 с.
