Организация как объект управления

На сегодняшний день организация выступает интегрированной структурой, в рамках которой организуются множественные управленческие действия.
В.М. Пурлик полагает, что организация представляет собой сложную систему (динамическую сеть, элементы которой соединены по определенным правилам) [8, с. 17].
Среди признаков, которые присущи организации можно выделить:
правовой статус;
наличие результативно-хозяйственных и общественно-социальных целей, поскольку организация выступает не только хозяйствующей структурой, но и работодателем;
саморегулирование;
обособленность;
организационная культура [13, с. 61].
Организация является открытой системой, поведение которой можно понять только с учетом той среды, в которой она функционирует. Система не только определяется средой, в которой она функционирует, но и создает свою среду [8, с

. 19].
Организация как объект управления требует управленческого воздействия. Под управлением организацией понимают управленческую деятельность и процессы, связанные с разработкой концепции и стратегии организации, постановкой ее целей, планированием, организационной деятельностью, распорядительством, координированием и контролем [9, с. 12].
Собственная среда организации образует систему управления ею, которая задает основы управления всеми объектами, которые возникают в ее деятельности. Единожды установленная система управления организацией не может применяться постоянно в неизменном виде, поскольку организация функционирует в условиях влияния на нее внешних и внутренних факторов