Логотип Автор24реферат
Заказать работу
Курсовая работа на тему: Определение и история развития аутсорсинга персонала
86%
Уникальность
Аа
4087 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Определение и история развития аутсорсинга персонала

Определение и история развития аутсорсинга персонала .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Мир без аутсорсинга сегодня трудно себе представить. То, что когда-то начиналось как экономическое движение, продиктованное быстро развивающейся природой капитализма, сегодня стало неотъемлемой частью социально – трудовых отношений.
Термин аутсорсинг (англ. «Outsourcing») дословно означает «использование внешних источников» и может быть переведен как «кооперация», «субподряд» и «делегирование функций управления, полномочий и ответственности в рамках поставленных задач».
А. В. Зозулев, А. И. Микале. рассматривают развитие аутсорсинга в соответствии с развитием конкурентных отношений в обществе. Ученые отмечают, что операционный аутсорсинг, который характеризовался передачей всех второстепенных функций на аутсорсинг, отвечает периоду локальной, региональной, национальной и межрегиональной конкуренции. Переход к стратегическому аутсорсингу состоялся вместе с развитием глобальной конкуренции и актуализацией передачи производственной функции на аутсорсинг
Дж. Б. Хейвуд предоставляет такое определение: аутсорсинг - форма хозяйственных отношений, при которых заказчик концентрируется на развитии и улучшении основных видов деятельности и передает другие обеспечительные и вспомогательные бизнес-процессы и ответственность за их выполнение профессиональным провайдерам на долгосрочной основе

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Это осуществляется с целью повышения качества и снижения затрат ресурсов на реализацию всех бизнес-процессов. В общем случае под аутсорсингом следует понимать передачу другому предприятию функции производства или части задач, связанных с производством.
В. В. Высоцкий рассматривает аутсорсинг как технологию менеджмента безопасности предприятия, делая при этом упор также на, так называемом, управленческом подходе к определению сущности и содержания аутсорсинга.
Таким образом можно сделать вывод, что аутсорсинг – это передача компанией на основании договора определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой организации, которая специализируется в соответствующей области.
Далее рассмотрим историю развития аутсорсинга

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Аудит персонала

58418 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Управление лояльностью персоонала

46306 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Опыт российских предприятий в управлении результативностью персонала

40008 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.