Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Определение и история развития аутсорсинга персонала
86%
Уникальность
Аа
4087 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Определение и история развития аутсорсинга персонала

Определение и история развития аутсорсинга персонала .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Мир без аутсорсинга сегодня трудно себе представить. То, что когда-то начиналось как экономическое движение, продиктованное быстро развивающейся природой капитализма, сегодня стало неотъемлемой частью социально – трудовых отношений.
Термин аутсорсинг (англ. «Outsourcing») дословно означает «использование внешних источников» и может быть переведен как «кооперация», «субподряд» и «делегирование функций управления, полномочий и ответственности в рамках поставленных задач».
А. В. Зозулев, А. И. Микале. рассматривают развитие аутсорсинга в соответствии с развитием конкурентных отношений в обществе. Ученые отмечают, что операционный аутсорсинг, который характеризовался передачей всех второстепенных функций на аутсорсинг, отвечает периоду локальной, региональной, национальной и межрегиональной конкуренции. Переход к стратегическому аутсорсингу состоялся вместе с развитием глобальной конкуренции и актуализацией передачи производственной функции на аутсорсинг
Дж. Б. Хейвуд предоставляет такое определение: аутсорсинг - форма хозяйственных отношений, при которых заказчик концентрируется на развитии и улучшении основных видов деятельности и передает другие обеспечительные и вспомогательные бизнес-процессы и ответственность за их выполнение профессиональным провайдерам на долгосрочной основе

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Это осуществляется с целью повышения качества и снижения затрат ресурсов на реализацию всех бизнес-процессов. В общем случае под аутсорсингом следует понимать передачу другому предприятию функции производства или части задач, связанных с производством.
В. В. Высоцкий рассматривает аутсорсинг как технологию менеджмента безопасности предприятия, делая при этом упор также на, так называемом, управленческом подходе к определению сущности и содержания аутсорсинга.
Таким образом можно сделать вывод, что аутсорсинг – это передача компанией на основании договора определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой организации, которая специализируется в соответствующей области.
Далее рассмотрим историю развития аутсорсинга

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Совершенствование системы профессионального развития персонала

67358 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Вторичная адаптация на ПАО "Оргсинтез" Казань

68921 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Системы стимулирования труда персонала

69348 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.