Ограничения прав для государственных служащих

Современные государства с развитой системой права и экономики стремятся иметь независимый от стороннего влияния государственный аппарат.
Многопартийность давно стала характерной чертой любого правого государства.
Многопартийность предполагает наличие разных правовых позиций по одному и тому же вопросу политики государства.
Госслужащий должен быть независим от политических настроений.
Именно госслужба направлена на соблюдение интересов общества и государства.
В тоже время она учитывает интересы групп. Государственный служащий должен соблюдать интересы как общества в целом, так и отдельно взятой личности.
Государство, должно обеспечить ему такую службу. Принято считать, что служащий должен быть аполитичен, т.е. не придерживаться никаких политических течений, а должен решать практические задачи только руководствуясь своими полномочиями.
Его должностные обязанности должны выполняться в полном объёме беспристрастно.
Аполитичность госслужащего закреплена в ФЗ N 79. Государственный служащий:
- обязан исполнять собственные полномочия и обязанности беспристрастно,
- не вправе принимать участие в забастовках и их организовывать,
- не вправе выражать собственные политические взгляды вести их пропаганду.
Это и есть круг тех ограничений, которые возложены на служащих в области политики страны.
Данные ограничения своей целью имеют обеспечение непрерывности несения госслужбы в стране

.
Поскольку смена политических взглядов и политических лидеров никак не должна влиять на осуществление государством возложенных на него функций.
Лицо, которое поступает на службу, добровольно соглашается на ограничения конституционных прав.
Основной закон нашей страны устанавливает:
- условия вступления в должность,
- ограничения на занятие должностей.
Закон о гражданской службе, определяя статус государственного служащего, накладывает ограничения, правовая природа которых связана с правами, которых он не имеет, пока состоит на гражданской службе.
Особенностью является и тот факт, что данные ограничения действуют не только на лицо, которое уже находится на службе, но и на лица, которые еще только являются кандидатами на ту или иную должность.
Р. В. Нагорных отмечал существенное сужение правосубъекности служащих через установление таких ограничений.
Если обратиться к 4 ст. 10 федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», то можно заметить, что ограничения определяются специальным правовым актом в соответствии с типом госслужбы.
Такие ограничения и запреты, относимые к прохождению службы следует разделять на:
- общеслужебные;
- профессиональные;
- должностные.
С точки зрения правового регламентирования, ограничения и запреты взаимосвязаны с правовым положением сотрудника.
Следует более подробно рассмотреть ограничения, предусмотренные государственной службой