Оценка уровня развития персонала
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Для успешного развития организации необходимо знать свои перспективы, исправлять ошибки, непрерывно совершенствоваться. Эти задачи эффективно решаются с помощью оценки персонала. Актуальность выдвинутого на обсуждение вопроса определяется особой ролью использования методов оценки уровня развития персонала в системе управления организацией. Современные руководители уделяют всё больше внимания управлению персоналом, особенно на тех предприятиях, где большой трудовой коллектив. Эффективность процесса управления персоналом зависит в том числе и от грамотно проводимой политики оценки персонала. На сегодняшний день известно много вариантов оценивание персонала, но наиболее часто применяемым на практике стало тестирование с целью выявления психологических особенностей персонала. Своевременно проведенное исследование способно помочь определить соответствие кандидата занимаемой должности в рамках психологических особенностей, выявить проблемы в коллективе, избежать конфликтов и так далее. Одним из инструментов, который поможет провести качественную оценку персонала, является создание профиля успешного сотрудника, что в некоторых случаях представляет достаточно большую сложность из-за разности представления идеального образа сотрудника у руководства. В процессе работы на предприятии каждый сотрудник используя свои уже имеющиеся навыки, также обогащает свой опыт новыми умениями, что в последствии он может использовать для решения поставленных новых, более сложных, задач. Существует необходимость в индивидуальной оценке, прежде всего, самого предприятия, его отраслевых, экономических особенностей, его потребности в кадровом обеспечении, для формирования системы оценки персонала в полной мере соответствующая потребностям этого предприятия в данной конкретной отрасли. Это позволяет определить в первую очередь соответствие сотрудника занимаемой им должности, а также помогает выявить его потенциал, который должен быть рационально использован для решения основных целей и задач, поставленных перед компанией. В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны своей деятельности к меняющейся ситуации. Возникает необходимость не только просто сохранить квалифицированный персонал, но и мобильно перестроиться в изменяющихся условиях для обеспечения новых преимуществ. Несмотря на то, что оценка персонала вызывает большой интерес у ученых и менеджмента организации, стоит отметить, что в данном направлении проводится недостаточное количество исследований, чтобы оправдать запросы практиков. Актуальность темы обоснована тем, что развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. Качество трудовой жизни рассматривается как комплексная социально-экономическое условие, которое отражает условия трудовой деятельности человека и характеризует меру удовлетворения текущих и будущих социальных и трудовых потребностей, реализации трудового и творческого потенциала персонала и удовлетворения интересов работодателя. Целью работы является изучение оценки уровня развития персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть цели и задачи оценки уровня развития персонала; проанализировать системный подход к оценке эффективности труда персонала; дать оценку результатов развития персонала; проанализировать оценку уровня развития персонала в АО ТМК «Тверца». Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод о том, что тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего исследования. Теоретическим основанием для раскрытия сущности, структуры оценки уровня развития персонала являются труды отечественных ученых по исследуемой проблеме, таких как: Гаспарович Е.О. [8], Ерошин А.П. [15], Кибанов А.Я. [20], Хруцкий В.Е. [38]. Важное значение в рамках современных подходов к изучению основных задач и целей оценки уровня развития персонала, раскрыли: Бакирова Г.Х. [3], Денисов А.Ф. [12], Добровинский А.П. [14], Захарова Т.И. [16], Колпаков В.М. [19], Корнийчук Г.А. [21], Мехтихонова Н.Н. [25], Орлянская Г.Л. [27], Петров М.А. [30], Спивак В.А. [33]. На основе работ: Анцупов А.Я. [1], Бухалков М.И. [4], Борисова Е.А. [6], Данилюк А.А. [10], Карпов А.В. [18], Максимцев Н.А. [23], Моисеева Е.Г. [26], Петров В.В. [29], Стеклова О.Е. [34], Шевченко Т.В. [36], Черноморченко С.И. [39] подробно рассмотрены системные подходы к оценке эффективности труда персонала. Оценку результатов уровня развития персонала раскрывают следующие авторы: Апенько С.Н. [2], Дмитриченко Г.А. [13], Зиновьев Ф.В. [17], Макарова И.К. [22], Маслова В.М. [24], Пантелеева В.В. [28], Руденко А.А. [31], Свистунов В.М. [32], Шапиро С.А. [35], Янкович Ш.А. [40]. Работа состоит из следующих структурных элементов: введение, две главы, заключение, список использованных источников, включающий в себя 40 учебных пособий.
Общая характеристика предприятия АО ТМК «Тверца»
Торжокский молочный комбинат «Тверца» (далее АО ТМК «Тверца») является акционерным обществом уже как более 70 лет с 1947 года. За это время предприятие прошло непростой путь от сельских маслоделен до одного из передовых производств в Тверской области...
Открыть главуСписок литературы
Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала (2-е издание) [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология»/ Анцупов А.Я., Ковалев В.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 391 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52562.html.— ЭБС «IPRbooks» Апенько С.Н. Оценка персонала [Текст] : эволюция подходов и технологии их использования / С. Н. Апенько ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Ом. гос. ун-т, МОО "Акад. труда и занятости". - Москва : Информ-Знание, 2004. - 300 с. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.— 439 c. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]: учеб, для вузов / М.И. Бухалков. — М: ИНФРА-М, 2005. — 320 с. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала [Текст] учебник для студ. учреждений высш. проф. образования / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. — 2-е изд., стер. — М. : Издательский центр «Академия», 2014. — 240 с Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. - СПб. [и др.] : Питер, 2002. – 252с. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебник / Р.В. Веснин. — М.: Проспект, 2015. — 688 с. Гаспарович Е.О. Технологии управления развитием персонала [Текст] : учебно-методическое пособие / Е. О. Гаспарович ; М-во образования и науки Российской Федерации, Уральский федеральный ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Ин-т гуманитарных наук и искусств. - Екатеринбург : УрФУ, 2014. - 208 с. Гильдингерш М.Г. Управление карьерой и развитие персонала СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 138 с Данилюк А.А. Управление социальным развитием персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. А. Данилюк ; Тюменский гос. ун-т, Ин-т дистанционного образования, Фин.-экон. ин-т. - Тюмень : ТюмГУ, 2016. - 172 с. - Библиогр.: с. 171. Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом [Текст]: учебное пособие/ Дейнека А.В., Жуков Б.М.— М.: Академия Естествознания, Южный институт менеджмента, 2009.— 403 c. Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала [Текст]: учебно-методическое пособие/ Денисов А.Ф.— Электрон. текстовые данные.— М.: Аспект Пресс, 2016.— 304 c. Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А. Мотивация и оценка персонала Учебное пособие. К.: МАУП, 2012. — 248 с.: ил. — Библиогр.: с. 240-244. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: учебное пособие / А.П. Добровинский; Томский политехнический университет. − Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 416 с. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учеб, пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 352 с. Захарова Т.И.Оценка персонала [Текст] : учебно-практическое пособие / Т.И. Захарова, Д.Е. Стюрина. - Москва : Изд. центр ЕАОИ, 2011. - 167 с Зиновьев Ф.В. Управление развитием персонала [Текст] Симферополь: Ариал, 2018. — 220 с. Карпов А.В. Технология управления развитием персоналом [Текст]: учебник для вузов / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. — М.: Проспект, 2016. — 408 с. Колпаков В.М. Управление развитием персонала [Текст] Учеб. пособие для студентов вузов. — К. : МАУП, 2006. — 712 с. Кибанов А.Я. Концепции и виды обучения персонала [Текст] / А.Я. Ки-банов // Кадровик. — 2008. — № 9. — С. 4-9. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала [Текст]/ Корнийчук Г.А., Козинцева С.В.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2011.— 160 c. Макарова И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании [Текст]: учебное пособие/ Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дело, 2011.— 124 c Максимцев И.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник для бакалавров / И.А. Максимцев [и др.]; ред. И.А. Максимцев. — М.: Юрайт, 2016. — 526 с. Маслова В.М. Управление персоналом [Текст] : учебник / В.М. Маслова. — М.: Юрайт, 2015. — 492 с. Мехтиханова Н.Н..Психологическая оценка персонала [Текст] : учебное пособие : для студентов, обучающихся по направлению Психология / Н. Н. Мехтиханова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Ярославский гос. ун-т им. П. Г. Демидова. - Ярославль : ЯрГУ, 2013. - 114 Моисеева, Е. Г. Управление персоналом. Современные методы и технологии [Электронный ресурс] : учебное пособие / Моисеева Е. Г. - Саратов : Вузовское образование, 2017. - 139 с. Орлянская Г.Л. Управление человеческими ресурсами: учеб, пособие для бакалавров [Текст] / Г.Л. Орлянская. — Череповец, 2013. – 169с. Пантелеева В. В. Современные технологии оценки персонала [Электронный ресурс] : электронное учебно-методическое пособие / В. В. Пантелеева ; М-во образования и науки Российской Федерации, Тольяттинский гос. ун-т, Гуманитарно-пед. ин-т, Каф. "Теоретическая и прикладная психология". - Тольятти : Изд-во ТГУ, 2015 Петров В.В. Управление развитием персонала [Текст] Учебное пособие. — Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c. Петров М.А. Эффективность труда персонала [Текст] : учебное пособие / М. А. Петров, К. А. Прозоровская ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. образования "Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т", Каф. упр. персоналом. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2016. - 78 с. Руденко, А.А. Мотивация и развитие персонала : учеб. пособие / А.А. Руденко, Т.В. Остудина, Т.В. Полякова. – Тольятти : Изд-во ТГУ, 2013. – 210 с. : обл. Свистунов В. М. Стратегически-ориентированное развитие управленческого персонала производственной организации : монография / В. М. Свистунов. - Москва : [ГУУ], 2005. - 155 с. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст] / В.А. Спивак. — СПб.: Питер, 2010. — 416 с. Стеклова О.Е. Управление социальным развитием персонала : учебное пособие / сост. О. Е. Стеклова. – Ульяновск : УлГТУ, 2016. – 104 с. Шапиро С.А. Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации: Монография/ С.А.Шапиро - М.: РХТУ им Д.И. Менделеева, 2012 – 195 с Шевченко Т.В. Нестандартные методы оценки персонала [Электронный ресурс]/ Шевченко Т.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 108 c.. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2011. — 536 с. Хруцкий В.Е. Р.А.Толмачев. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: - 224 с.: ил.. 2007 Черноморченко С.И. Управление профессиональным развитием персонала организации Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 192 с. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе [Текст]: учебник / Янкович Ш.А.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.— 160 c.
