Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Оценка управления личностью и группой в компании
54%
Уникальность
Аа
9606 символов
Категория
Теория управления
Курсовая работа

Оценка управления личностью и группой в компании

Оценка управления личностью и группой в компании .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Управление людьми представляет собой деятельность по руководству персоналом организации. Эта область управления непосредственно связана с работой руководителя. К данному виду управления относятся: обеспечение сотрудничества в коллективе, кадровая политика, обучение, информирование, мотивация персонала и другие составные части работы руководителя.
Рассмотрим особенности руководства отделом маркетинга в ООО «МБ- Измайлово». Отдел включает три сотрудника и соответственно руководителя начальника отдела, структура показана на рисунке 6.
Рис.6 Организационная структура отдела маркетинга
ООО «МБ-Измайлово».
Должностные полномочия каждого сотрудника отдела маркетинга ООО «МБ-Измайлово» распределяются в соответствии с опытом, образованием, профессиональными качествами, согласно должностным инструкциям.
Рассмотрим характеристики каждого сотрудника в таблице 6.
Таблица 6
Характеристики сотрудников отдела маркетинга ООО «МБ-Измайлово»
№пп ФИО, должность Стаж Возраст Тип личности Темперамент Коммуникабельность
1 Иванов А.Б., офис-менеджер 7 36 Амбициозный, карьерист Меланхолик Необщительный,
Неконфликтный
2 Коваленко М.С., SMM специалист 1 25 Творческий, ищет новые решения Холерик Общительный,
иногда вступает в
конфликты
3 Вилкова Н.А., PR-специалист 2 29 Ответственна и собранная, основная цель самореализация Холерик Коммуникабельна
4 Ивлеев А.Д., начальник отдела 5 40 Решительный и спокойный, основная цель деньги Сангвиник Коммуникабельный
Таким образом, проанализировав каждого члена группы, можно выявить следующие закономерности:
- в случаях конфликтных ситуаций сложнее всего управлять руководителю будет личностями, которые уходят от проблемы конфликта, не имеют желание выявить причины и последствия – это SMM-специалист и офис-менеджер,
- к выполнению заданий и поручений все работники относятся ответственно, исполнительны,
- ответственность в случае проблемных ситуаций перекладывать на других могут офис-менеджер и SMM-специалист,
- как группа, данный коллектив сплочен, но каждый специалист преследует свои цели, особое стремление к развитию проявляется у Иванова А.Б.
- большинство сотрудников общительны, но не всегда понятно, что у них на уме; возникают трудности в том, что слабо прислушиваются к мнению других.
Рассматривая особенности распределения должностных полномочий среди сотрудников отдела, можно выявить причины предоставления и наложения ответственности за ту или иную работу конкретного работника отдела менеджмента.
Рассмотрим основные методы управления персоналом, т.е

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. всем коллективом которые используются в ООО "МБ-Измайлово" в таблице 7.
Таблица 7
Методы управления персоналом, используемые в ООО "МБ-Измайлово"
Метод Содержание метода
Системный Любая система в качестве объекта управления рассматривается в виде совокупности взаимосвязанных элементов
Комплексный Состоит в использовании экономических, социальных и психологических управленческих аспектов в их взаимосвязи
Интеграционный Учитывает взаимосвязь между отдельными подсистемами и элементами системы управления; между вертикальным и горизонтальным управленческими уровнями
Маркетинговый Ориентирует управленческую систему на потребительский спрос
Функциональный Рассматривается в виде совокупности функций, выполняемых кадровыми подразделениями
Динамический Рассматривает процесс управления кадрами в развитии с определением причинно-следственных связей соподчинения
Процессный Рассматривает функции управления в виде взаимосвязанных и взаимообусловленных, а процесс управления в виде комплекса непрерывных и взаимосвязанных действий
Нормативный Устанавливает нормативы управления по всем подсистемам управления
Административный Регламентирует функции, права и обязанности в локальных нормативно-правовых актах
Поведенческий Состоит в оказании поддержки коллегам в целях осознания своих возможностей, способностей, основываясь на научных управленческих методах
Ситуационный Применение различных методов управления кадрами определяется конкретными ситуациями
Для проведения оценки в отношении каждого сотрудника используются определенные показатели, условно подразделяемые на следующие критерии в виде:
- эффективности работы;
- профессиональных способностей;
- личностных качеств.
Основа социальной политики ООО "МБ-Измайлово" заключается в виде:
- предоставления гарантий сотрудникам в отношении трудового времени и времени отдыха, оплаты и охраны труда, социальных льготирования;
- разработки программ, связанных с профессиональным развитием и обучением;
- организации совместного досуга и отдыха.
Обучение и повышение квалификации осуществляется в ООО "МБ-Измайлово" по следующим направлениям:
- обучение сотрудников по университетским программам на базе подшефных учебных заведений;
- повышение квалификации непосредственно в компании с применением специально разработанных и утвержденных обучающих профессиональных методик;
- проведение конкурсных мероприятий, отмечающих профессиональное мастерство сотрудников

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по теории управления:

Понятие и классификация методов управления, состав и структура

46998 символов
Теория управления
Курсовая работа
Уникальность

Стратегия вывода нового продукта на рынок на примере фирмы или организации

44097 символов
Теория управления
Курсовая работа
Уникальность

Азиатский стиль управления

54957 символов
Теория управления
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по теории управления
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.