Оценка перспектив развития предприятия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность исследования. В сегодняшних непростых условиях постоянных экономических изменений и рыночных преобразований, возникает необходимость в качественном управлении и оценке перспектив развития предприятия. Развитие – это необходимое условие, соблюдение которого позволит предприятию получить конкурентные преимущества, а также получить иные преимущества на рынке. На сегодняшний день, во многих российских предприятиях, до сих пор существует проблема, связанная с разработкой методик оценки перспектив дальнейшего развития. Это связано с различными причинами, в том числе, одной из основных причин является использование устаревших и уже не работающих подходов и методик. Такая проблема не является редкой, поскольку в России происходит большое количество изменений, связанных с экономическими и иными аспектами. Своевременное обновление и модификация подходов с учетом современного состояния и положения, позволяют значительно улучшить деятельность предприятий и направить вектор развития в положительную сторону. Для того, чтобы предприятие могло функционировать в жестких конкурентных условиях и условиях быстрой изменчивости, оно должно постоянно совершенствовать и улучшать технологии оценки перспектив развития предприятий, поэтому тема исследования является актуальной. Таким образом, были предопределены следующие составные элементы курсового исследования. Следующие задачи были поставлены для достижения цели исследования: Рассмотреть понятие и сущность развития предприятия; Выявить и охарактеризовать лассификацию и виды развития; предприятия; Изучить методология оценки перспектив развития предприятия; Проанализировать инструментарий SWOT-анализа; Изучить роль принятия решений в развитии предприятия; Проанализировать технологические особенности принятия решений и их реализация в работе предприятия; Целью исследования является рассмотрение методов и способов оценки перспектив развития предприятия. Теоретическая база исследования составила научная литература, статьи, посвященные теме исследования, отечественных и иностранных авторов. Методы исследования – составили различные методы, в том числе: анализ специализированной литературы, наблюдение, обобщение, системный анализ. Практическая значимость исследования – материалы и итоги, полученные в ходе проведенного исследования, могут быть в дальнейшем использованы для новых исследований, связанных с анализом и совершенствованием методик оценки перспектив развития в коммерческих предприятиях. Структура исследования: работа состоит из введения, основного текста, разбитого на главы и параграфы, заключения и списка литературы, который включает в себя 35 наименований.
Классификация и виды развития предприятия
Перейдем к рассмотрению видов и форм развития предприятия, которые существуют на данный момент. Исследователь П. Д. Владимиров выделяет такие виды развития предприятия как: Эволюционное развитие предприятия; Регрессивное развитие предприятия; Револю...
Открыть главуЗаключение
Таким образом, проведенное курсовое исследование дает возможность нам сделать следующие выводы: Во-первых, в исследовании подробна изучена сущность термина «развитие предприятия». Развитие предприятий на сегодняшний день является одной из актуальных проблем менеджмента. На данный момент, большая часть российских организаций сталкивается с этой проблемой. Во-вторых, существуют различные классификации развития предприятий. В рамках стратегии роста типология стратегий предполагает стратегии интегрированного, диверсифицированного и централизрованного роста. Поскольку предприятие не является равновесной системой, а развивается циклически, была также рассмотрена сущность видовой типологии развития предприятия в соответствии со стадиями его жизненного цикла следующими видами: восходящее (или первоначальное), поступательно-прогрессивное, устойчивое (установившиеся), дигрессивное (нисходящее, антиразвитие) и антикризисное развитие предприятия. Таким образом, дефиниция «развитие предприятия» является базовой основой и эффективной платформой результативности изменений экономической системы, обладает широким спектром видовых проявлений, типов и форм развития и требует комплексного исследования с целью разработки научных основ для формирования и реализации концепции стратегического развития предприятий в условиях динамических изменений и рыночных трансформаций.
Список литературы
Алиев, Р. А. Менеджмент. Ученик для высших учебных заведений / Р. А. Алиев. – Владивосток: Менеджмент и управление, 2016. – 769 с. Бабенко, В. С., Побирченко В. В. Менеджмент как один из ключевых факторов развития конкурентоспособности предприятия //Теория и практика экономики и предпринимательства. – 2019. – С. 74-75. Владимиров, П. Д. Актуальные проблемы Менеджмента / П. Д. Владимиров. – М.: МИФ, 2018. – 181 с. Волгин, А. П. Управление менеджментом в условиях рыночной экономики / А.П Волгин. – М.: Дело, 2015. - 296 с. Виногородский, Б. Б. Менеджмент в китайской традиции / Б. Б. Виногородский, В. С. Сизов. – Москва: Экономистъ, 2017. – 256 с. Вестников, С. Я. Менеджмент предприятия / С. Я. Вестников. – Кемерово: КемГАУ, 2014. – 66 с. Гасанов, А. Г. Менеджмент и коммуникации / А. Г. Гасанов. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 452 с. Гуриев, И. С. Менеджмент: Прошлое и современность / И. С. Гуриев. – Кемерово: КемГАУ, 2018. – 128 с. Гладынов, Л. А. Основы управления / под ред. Л. А. Гладынова. – М.: ПРОМтех. – С. 55-80. Ежевкина, И. О. Менеджмент и маркетинг. Учебник для высших учебных заведений / И. О. Ежевкина. – Владивосток, 2015. – 829 с. Житников, Г. О. Обзор российского менеджмента / Г. О. Житников. – М.: МосУправление, 2019 – С. 175-211. Житенко, П. В. Технологии управления предприятием / П. В. Житенко, А. Н. Суриков. – М.: МоИЗДАТ, 2018. – 541 с. Загитовский, А. Л. Справочник по управленческой деятельности организации / А. Л. Загитовский. – Киев: ГУУ, 2016. – 76 с. Закутин, М. В. Менеджмент: актуальные вопросы / М. В. Закутин. – Киев: ГУУ, 2017. – 35 с. Ивашович, В. О. Менеджмент и реклама. В двух частях / В. О. Ивашович, С. И. Синицын, Д. Д. Лукашов, З. А. Баландин. – М: Колос-техника, 2012. – 512 с. Каюрг, Г. Управленческие стратегии и менеджмент / под ред. и перевод Г. В. Соловьева, А. А. Коринковой. – СПб.: Проф-издат, 2016. – 268 с. Комолов, В. И. Менеджмент в России / В. И. Комолов, С. И. Кармашев, Т. А. Лелекова. – Краснодар: КубГУ, 2018. – 630 с. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер. – СПБ, 2015. – 639 с. Котлер, Ф. Маркетинг Менеджмент / Ф. Котлер. – М.: МИФ, 2019. – 874 с. Котлер, Ф. Триас де Без, Ф. Новые маркетинговые технологии / Ф. Котлер. – М.: МИФ, 2018. – 443 с. Короткий С. В. Развитие концепции управления. Серия «Искусство управления» / С. В. Короткий — «Издательские решения». – 2015. – 455 с. Кауниди, В. В., Искандарян Г. О. Зарубежный опыт системы управления персоналом // Сборник избранных статей по материалам научных конференций ГНИИ" Нацразвитие". – 2019. – С. 183-184. Кирилюк, О. М., Никитина П. А. Ценностный менеджмент в Китайской Народной Республике //Аксиологические аспекты в современных научных исследованиях. – 2019. – С. 75-79. Кахикало, И. Н. Руководство к успешному менеджменту / И. Н. Кахикало, Ю. Г. Назарова, В. О. Рыченский. – Москва: Рекламное дело, 2019. – 472 с. Костенюк, А. Ф. Менеджмент: теория и практика. Учебник для высших учебных заведений (ВО) // А. Ф. Костенюк, И. И. Лепиков, С. А. Синичкин, А. Н. Гуменный. – Спб.: Библио-издат, 2015. – 933 с. Kovalenko, E. Y. Hybrid models of management in the information society // European research. 2017. - № 8 (31). - Р. 42–44. Кузнецова, А. В. Роль менеджмента в управлении организацией / А. В. Кузнецова. – Кубань: издат-центр, 2015. – 194 с. Парникова, Г. М., Борисова У. С. Специфика управления персоналом в России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2019. – №. 6. - С. 14-36. Лемшова, М. В. Менеджмент в коммерческой организации: применение инструментов управления / М. В. Лемшова, С. О. Рыков, А. Н. Зверев. – Новосибирск: НГУ, 2012. – 670 с. Лукичева, Л. И. Управленческие решения: Учебник по специальности «Менеджмент организации». – М.: Омега – Л, 2015. – 364 с. Меньшиковский, О. З. Влияние методов управления в организации / О. З. Меньшиковский. – Москва: ИздатМос, 2019. – 497 с. Мартинишин, Я. М., Коваленко Є. Я. Менеджмент доіндустріального суспільства. Біла Церква: Вид. Пшонківський О. В., 2017. - 230 с. Сорокина, С. Б. Эволюция практики менеджмента / С. Б. Сорокина. – Казань: КазИздатЦентр, 2015. – 300 с. Шафутдинов, О. С. Место менеджмента в политике компании / О. С. Шафутдинов. – Казань.: КазИздатЦентр, 2016 – 88 с. Шевчук, Д. О. История менеджмента: учебное пособие. – Litres, 2017. – 554 с.
