Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Оценка экономической эффективности комплекса мероприятий
100%
Уникальность
Аа
3487 символов
Категория
Организационное развитие
Курсовая работа

Оценка экономической эффективности комплекса мероприятий

Оценка экономической эффективности комплекса мероприятий .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

В Таблице 15 представлена смета расходов ООО «Аствитурстрой» для новой системы стимулирования персонала.
Таблица 15 – Расходы ООО «Аствитурстрой» для внедрения новой системы стимулирования персонала, руб.
Элемент системы стимулирования персонала Стоимость, ед./руб. Кол-во сотрудников, чел. Итого, стоимость, руб./год. Доля, %
Подарки сотрудникам в день рождение 5000 12 60 000 13,13%
Приобретение билетов в кинотеатры и театры за счет компании (раз в месяц) 300 12 43 200 9,46%
Оплата юридической помощи в сложных ситуациях (резерв)     100 000 21,89%
20% оплаты стоимости страхования жизни и здоровья в СПАО "Ингосстрах" (резерв)     100 000 21,89%
Оплата бассейна (абонемент на год) 4200 12 50 400 11,03%
Оплата ФОК (абонемент на год) 3800 12 45 600 9,98%
Увеличение лимита расходов по мобильному телефону 400 12 57 600 12,61%
Итого     456 800 100,00%
Таким образом, общий размер расходов (в год) для внедрения новой системы стимулирования персонала ООО «Аствитурстрой» составит 456,8 тыс

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. руб. Но для того, чтобы данная система стимулирования персонала эффективно работала, необходимо, чтобы вырос объем заказов компании (для этого существует новая система KPI).
В Таблице 16 представлен план финансовых результатов компании с учетом новой системы стимулирования персонала, подразумевающей внедрение KPI.
Таблица 16 – План финансовых результатов компании с учетом изменений в системе стимулирования персонала и KPI.
Показатели 2019 г. План Абс.изм. Отн.изм.
Выручка от реализации 20 716 37 289 16 573 80,00%
Себестоимость 21 178 33 560 12 382 58,47%
Валовая прибыль -462 3 729 4 191 -907,12%
Маржинальная рентабельность, % -2,23% 10,00% 12,23% -548,40%
Проценты к уплате 1 400 700 -700 -50,00%
Прочие доходы 4 724 3 000 -1 724 -36,49%
Прочие расходы 2 766 2 500 -266 -9,62%
Прибыль до налогообложения 96 3 529 3 433 в 36,8 раза
Налог на прибыль 69 705 636 в 10,2 раза
Чистая прибыль 27 2 823 2 796 в 104,5 раза
Рентабельность предприятия, % 0,13% 7,57% 7,44% в 58,1 раза
Основные средства 163 120 -43 -26,38%
Фондоотдача, руб./руб

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по организационному развитию:

Проект открытия пекарни

28699 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность

Влияние НТП на развитие сферы услуг

50230 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность

Подходы к управлению региональным развитием

52743 символов
Организационное развитие
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по организационному развитию
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.