Оценка эффективности разработанной программы

Наставнику на период наставничества будет устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу:
за каждого закрепленного за ним студента на период прохождения учебной, производственной и преддипломной практики - в размере 15%;
за каждого закрепленного за ним рабочего до момента сдачи им квалификационного экзамена и допуска к самостоятельной работе - в размере 15%;
за каждого закрепленного за ним вновь принятого или переведенного специалиста - в размере 15%.
Надбавка будет выплачиваться наставнику единовременно за весь период наставничества. При определении итогового размера надбавки учитывается качество, объем и своевременное выполнение стажером индивидуального плана обучения. Подсчитаем примерные затраты на мероприятие по адаптации персонала в ООО «РН-Бурение».
Средняя заработная плата работников на предприятии составляет 30388 рублей, надбавка за наставничество будет составлять около 4558,2 руб. на одного человека. За одним наставником может быть закреплено не более 4 студентов/стажеров. Максимальный срок наставничества равен 6 месяцам, тогда общие затраты на обучение одного работника составят - 27349,20 руб.
Основные данные по затратам на проведение мероприятия по адаптации работников в ООО «РН-Бурение» представлены в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Затраты на мероприятие по адаптации работников в ООО «РН-Бурение»
Наименование статей затрат Затраты
на 1 чел

. за месяц, руб. Затраты всего, руб.
1. Надбавка за наставничество 4558,20 27349.20
2. Страховые взносы 1376,58 8259,46
Итого: 5934.78 35608.66
Оценка затрат на обучение и подготовку новичка составит (см. таблицу 3.5)
Таблица 3.5 - Оценка процесса обучения и развития новичка
№  Название этапа Затраты времени Количество специалистов, участвующих в процессе и стоимость их работы 1
1 Подготовительный этап
1.1 Встреча с вышестоящим руководителем по поводу адаптации вновь принятого или переведенного работника, выбор наставника в соответствии с требованиями 0,5 ч HR-менеджер – 50 руб. Руководитель – 100 руб.
1.2 Оценка адаптируемого, подготовка заключения и рекомендаций (из процесса оценки: психодиагностика, интервью, обратная связь по результатам адаптации) 2 ч (адаптируемый), 4 ч ( HR-менеджер) HR-менеджер – 400 руб. Адаптируемый – 200 руб.
1.3 Разработка программы наставничества, заполнение формы, формулировка задач и т. д. 1 ч HR-менеджер – 100 руб. Руководитель – 200 руб. Адаптируемый – 100 руб. Наставник – 200 руб.
1.4 Согласование и утверждение программы наставничества с руководителями подразделения или функционального направления 0,5 ч HR-менеджер – 50 руб