Нормативная регламентация автоматизации аудита персонала

Аудит персонала относится к внутреннему аудиту деятельности предприятия.Нормативная регламентация процесса автоматизации аудита персонала включает в себя внутренние документы, которые разрабатываются не только кадровыми сотрудниками, но также и сотрудниками IT-департамента, потому что вопросы автоматизации любых процессов, включая аудит персонала находятся в их ведении.
Соответственно, в том, что автоматизация аудита персонала находится в ведении сразу двух функциональных областей и заключается особенность нормативного регулирования автоматизации аудита персонала на предприятии. [8, с. 78]
Нормативная регламентация аудита персонала включает общую и особенную части.
К общей части нормативной регламентации процесса автоматизации аудита персонала относится:
ФЗ РФ от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от 26.11.2019) «Об аудиторской деятельности» [1];
Постановления Правительства РФ, которые приняты на основании и во исполнения закона об аудиторской деятельности;
Федеральные стандарты аудиторской деятельности, в том числе аудиторской деятельности по персоналу;
Внутренние правила аудиторской деятельности, которые разрабатываются на конкретном предприятии;
Специальные правила аудиторской деятельности, которые присущи определенной отрасли или определенному предприятию, но не вступающие в конфликт с вышеуказанными нормативными документами.
Так как внутренний аудит законодательством не регулируется, то для внутреннего аудита персонала наибольшее значение имеет нормативно – регламентирующее обеспечение, в которое входят: приказы, положения, программы, планы, учредительные документы организации, стандарты, инструкции организации, определяющие права, обязанности и ответственность аудиторов.
Основным документом, регламентирующим деятельность внутреннего аудита, являются аудиторские правила (стандарты)