Нормативная основа дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих

Нормативно-правовая основа – это комплекс нормативно-правовых актов. Нормативно-правовой акт – это официальный письменный документ, выпущенный правотворческим органом в границах его зоны ответственности и ориентированный на формирование, трансформацию либо аннуляцию правовых норм. К числу таких нормативных правовых актов в РФ относятся законы, указы Президента, распоряжения Правительства и др. Так правовой статус дисциплинарной ответственности государственных служащих устанавливается соответствующими нормативными актами, к ним можно отнести:
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 16 декабря 2019 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Гражданская служба выделена в особый вид государственной службы, определены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, узаконен порядок перехода к договорной системе и организации официальной деятельности в соответствии с официальными положениями;
- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 16 декабря 2019 г.) «О системе государственной службы Российской Федерации» системообразующим законодательном акте государственной значимости, выполняющем роль фундамента концепции законного регулирования общегосударственной службы ;
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020 г.)имеется отдельный раздел, посвященные трудовому распорядку и дисциплине труда. Но данные нормы распространяются не на все субъекты данного вида ответственности. Отдельные категории работников, в соответствии с частью 5 статьи 189 ТК РФ, которые несут дисциплинарную ответственность в соответствии своим уставам, положениям о дисциплине

. К ним можно отнести: сотрудники органов внутренних дел, сотрудники таможенной службы; военнослужащие, государственные гражданские служащие и др. Основа дисциплинарной ответственности, разновидности взысканий, процедура их наложения, снятия, обжалования, кроме того другие проблемы согласно к указанным выше субъектам дисциплинарной ответственности регулируются другими нормативными законными актами, в частности, для работников таможенной службы - Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»;
-указ Президента Российской Федерации «Об утверждении перечня должностей Федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» от 18 мая 2009 г. № 55718;
- указ Президента Российской Федерации«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» от 1 июля 2010 г. № 82119 определяетпорядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии, комиссия), образуемых в федеральных органах исполнительной власти, иных государственных органах в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- нормативные правовые акты, принимаемые министерствами, ведомствами, службами, законы и иные нормативные акты, утверждаемые субъектами РФ.
Все вышеназванные законодательства играют важную роль в дисциплинарной ответственности гражданских служащих, которые применяется к физическим лицам, заключившим служебный контракт с представителем нанимателя, за нарушение служебной дисциплины.
Особое внимание необходимо уделить ответственности государственных гражданских служащих за совершение коррупционных правонарушений