Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Необходимость, значимость и оценка эффективности отдела закупок
100%
Уникальность
Аа
12777 символов
Категория
Экономика предприятия
Курсовая работа

Необходимость, значимость и оценка эффективности отдела закупок

Необходимость, значимость и оценка эффективности отдела закупок .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

В настоящее время на российских предприятиях не выработан системный подход к организации закупочной деятельности. В результате этого процесс приобретения факторов производства для большинства предприятий осуществляется хаотичным образом, что не позволяет оперативно ими управлять и эффективно контролировать расходы [26, с. 356]. Возникающие проблемы объясняют острую необходимость в разработке более совершенных практических рекомендаций и методических подходов в данной области. Они должны быть направлены на повышение эффективности поиска и взаимодействия предприятия с поставщиками.
Закупки – ключевая логистическая функция, отвечающая за приобретение всех материальных ресурсов, необходимых организации, и за выполнение подрядных работ. Главным объектом внимания системы закупок являются материальные потоки. Центральное место в логистике закупок занимает проблема эффективной координации процессов продвижения материальных потоков. Координация процессов продвижения материальных потоков основывается:
- на контроле за планами закупок и принятии необходимых мер в случае их нарушения;
- контроле за непосредственным продвижением материальных потоков и погрузочно-разгрузочных работ;
- оперативном контроле за приемкой продукции и направлении материальных потоков на рабочие места [19, с.661].
Деятельность, которая заключается в осуществлении закупок, является комплексной, поскольку связана как с функциональными видами деятельности на предприятии, которые образуют цепь стоимости, так и с внешним окружением. При этом можно выделить следующие предпосылки особой важности закупочных процессов, которые являются задачами эффективно функционирующего отдела закупок внутри предприятия – рис.1:
Рисунок 1 – Предпосылки организации отдела закупок [36, с.98].
Функция закупок в корпорациях развивалась от трансакционной модели к интегрированной модели [20]. Эффективное построение отдела закупок является одним из основных условий успешной работы предприятия.
Как правило, в процессе деятельности отдела закупок можно выделить 3 основных этапа (процессы планирования закупок, формирования бюджета доходов и расходов и бюджета движения денежных средств рассматриваются как этапы бюджетирования на предприятии):
1. Проведение процедуры квалификации поставщиков / подрядчиков;
2. Выбор формы закупок;
3. Осуществления конкурентных процедур по приобретению товаров, работ и услуг, выбор конкретного поставщика / подрядчика.
Данный порядок проведения процедур закупок является базой, которая должна быть детализирована с учетом особенностей бизнеса и требований, предъявляемых к закупаемой продукции. Эффективность закупочной деятельности возможна при достижении баланса между сроками проведения процедур закупок и созданием максимальной конкуренции в рамках осуществляемой процедуры.
Организация отдела закупок и его кадровое обеспечение зависит от типа и размера организации. В небольшой организации за все закупки может отвечать один сотрудник, в средних и крупных фирмах – отдел закупок или снабжения, осуществляющий централизованные системы закупок. Специалисты отмечают, что на смену концепции традиционных отношений между покупателем и продавцом «на расстоянии вытянутой руки» приходит концепция «тесного сотрудничества», где долгосрочные контракты заменяют практику краткосрочных закупок

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Это формирует трудности, связанные управлением персоналом в сфере деятельности отдела закупок. На практике признано, что найти и сохранить очень способных профессионалов закупок – сложный вопрос на различных управленческих уровнях. Поэтому новому поколению лидеров по закупкам должны быть присущи следующие ключевые компетенции:
- широкий поперечный функциональный управленческий опыт;
- достаточный межкультурный опыт;
- практическое системное понимание и опыт внедрения;
- практический опыт технологии и реинжиниринга;
- большая тренировка, способность к лидерству и т.д.
Некоторые организации пытаются избавиться от функционального директора по закупкам, поощряя поперечную функциональную координацию с ясными обязанностями и эффективными системными поддержками. Такие культурные изменения, в свою очередь, поощряют менеджеров и сотрудников активно принимать участие в закупочной деятельности с ясными рекомендациями.
Эффективная организация должна, в конечном счете, быть в состоянии представлять целый процесс организации поставок (до конечного места назначения) или приобрести внешнее решение через поперечное функциональное усилие – через аутсорсинг.
Для обеспечения эффективного управления и организации деятельности отдела закупок, в современных условиях, специалистам необходимо понимать тенденции развития логистического менеджмента и выявлять проблемы, возникающие в процессе работы и, часто, связанные с отсутствием ряда необходимых компетенций у специалистов. При этом выдвигается ряд особых требований к компетенциям специалистов по закупочной логистике [31, с.147].
С учетом того, что руководство большинства компаний не готовит специально переход на новую систему закупок, с антикризисной оптимизацией складских остатков, а действует директивно, специалисты по закупкам оказываются не готовы решать возникающие в этой ситуации задачи.
Дополнительные трудности в осуществлении закупочной деятельности в рамках отдельного подразделения, организованного по принципу наличия на складе оптимального количества остатков, может создавать специфика самого товара, который бывает скоропортящимся, дефицитным, требующим особых условий хранения, завозимым только под заказ и т. д. Это может иногда создавать логисту отдела закупок ситуации работы в авральном режиме, когда нужно решать вопросы быстрого поиска необходимого товара и организации поставки. Выходом в такой ситуации может быть работа с поставщиком, который готов вступить в договорные отношения на условиях закупщика [5, с.228].
Специалисту, организующему вопросы закупочной логистики в конкретной компании, необходимо иметь знания и практические навыки, которые позволят ему правильно понять политику, проводимую поставщиком, по отношению к его компании и другим организациям-закупщикам. Проведение корректной политики сотрудничества в области закупок необходимо и со стороны компании закупщика, по отношению к своим поставщикам. Изучение показывает, что часть руководителей компаний использует подход, в основе которого, лежит предложение максимально выходных условий, в том числе и ценовых, новым партнерам. По отношению к проверенным временем партнерам, используется принцип «они и так будут с нами», в дальнейшем развитии взаимовыгодного сотрудничества с ними, предложения особых условий взаимодействия менеджмент ряда компаний не видит необходимости.
Важнейшей проблемой, сопровождаемой все управленческие решения, включая и те, что принимаются в области закупок, является недостаток или отсутствие необходимого объема и качества информации.
Некоторые специалисты-практики называют эту ситуацию «зоной провала рынка»

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по экономике предприятия:

Анализ расходов на оплату труда работающих на предприятии

53476 символов
Экономика предприятия
Курсовая работа
Уникальность

Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия

54580 символов
Экономика предприятия
Курсовая работа
Уникальность

Государственное регулирование коммерческой деятельности

48357 символов
Экономика предприятия
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по экономике предприятия
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.