Неформальная занятость в РФ: причины, формы, последствия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Особенностью рынка труда является то, что некоторые сферы его функционирования, такие как зона неформальной занятости, трудно поддается обработке со стороны органов официальной статистики и институциональном контроля со стороны государственных структур. Поскольку рыночный порядок представляет собой стохастическую систему, имеющую способность к самоорганизации, то много элементов рынка труда возникает и функционирует спонтанно, опережая реакцию институтов государственного регулирования, развиваясь в различных направлениях и скрытых формах, которые могут носить конструктивный и деструктивный характер. Оценки масштаба распространения неформальной занятости являются ключевым показателем в разработке основных направлений ее государственно-общественного регулирования. За прошедшие десятилетия с момента обнаружения феномена скрытой экономической активности в качестве составляющей городской структуры занятости в развивающихся странах представление о неформальной занятости эволюционировало от ее характеристики как способе выживания для маргинальных слоев населения до скрытого предпринимательства, недобросовестно конкурирующего с основным рынком. Мировое экономическое сообщество обеспокоено проблемами неформальной занятости в современном мире. Актуальность исследования обусловлена присутствием неформальной занятости не только в экономиках малоразвитых стран, но и в странах-лидерах по социально-экономическим показателям. Различные ее проявления – от мелких (например, несоблюдение режима трудового дня), до крупных, характеризующихся отсутствием официальных трудовых отношений, – составляют существенную долю на рынке труда. В Российской Федерации наблюдается значительный рост занятости населения в неформальном секторе, это явление существенно влияет не только на состояние и развитие рынка труда, но и всей экономики страны. В связи с этим возникает необходимость в проведении анализа тенденций развития и факторов, которые имеют влияние на динамику неформальной занятости, что обусловливает актуальность исследования. В связи с этим, целью курсовой работы является анализ состояния, проблем и динамики основных показателей неформальной занятости в РФ. В связи с поставленной целью в курсовой работе решены следующие задачи: - дано понятие неформальной занятости; - изучены правовые аспекты неформальной занятости; - обозначены основы наличия неформального сектора в Российской Федерации; - проанализированы проблемы неформальной занятости в России; - рассмотрены меры по регулированию неформальной занятости; - выявлены современные тенденции неформальной занятости в Российской Федерации. Предмет исследования- неформальная занятость. Объект исследования - причины, формы, последствия неформальной занятости в Российской Федерации. Теоретическая часть курсовой работы базируется на трудах ученых, посвященных исследованиям рынка труда и безработицы, начиная от классиков экономической теории до современных представителей различных экономических школ. Аналитическая часть курсовой работы опирается на статистическую информацию «Росстата», используются экономико-статистические методы анализа: табличный, графический, методы аналогии и сравнительный метод. Цель курсовой работы обусловила ее структуру. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Понятие неформальной занятости
Современный рынок труда переживает период изменения и трансформации, которые порождаются преобразованиями, происходящими в социально-экономических отношениях. Одним из таких трендов является неформальная занятость, которая представляет собой трудовую...
Основы наличия неформального сектора в Российской Федерации
На территории Российской Федерации действуют различные меры поддержки бизнеса, направленные на перевод занятости из неформального сектора в формальный: налоговые льготы, специальные налоговые режимы, программы служб занятости, субсидии, гранты и друг...
Проблемы неформальной занятости в России
На протяжении последних десятилетий в Росси остро стоит проблема неформальной занятости, так как по оценкам экспертов масштабы ее распространения гораздо больше, чем во многих развитых стран. Однако в отечественной науке на данный момент не сложилось...
Открыть главуПравовые аспекты неформальной занятости
В современной России по-прежнему сохраняет тенденцию развития теневой сектор экономики, который характеризуется экономической деятельностью без надлежащей регистрации и отсутствием государственного контроля над деятельностью экономических единиц. Так...
Открыть главуМеры по регулированию неформальной занятости
В 2015 г. в Женеве на 104-й сессии Международной конференции труда была выражена обеспокоенность высоким уровнем неформальной занятости по всему миру, лишающей граждан защиты, социальных прав, снижающей уровень оплаты их труда. Там же была впервые пр...
Современные тенденции неформальной занятости в Российской Федерации
Проблемы занятости и безработицы в нашей стране стоят предельно остро. Действительность такова, что во многих маленьких городах и деревнях найти хорошую, высокооплачиваемую, официальную работу почти невозможно. В настоящее время неформальная занятост...
Открыть главуЗаключение
Результаты проведенного исследования показали, что неформальные практики занятости используются практически всеми представителями социальных групп общества независимо от уровня и профиля образования, профессии. Это либо непосредственное участие в неформальном секторе занятости, либо сочетание формальной и неформальной занятости. Как правило, неформальные практики, предлагаемые работодателем или устанавливаемые предпринимателями, прежде всего, на начальном этапе становления бизнеса, воспринимаются самими работниками как необходимое условие преодоления трудностей, возможность поддержать привычный уровень жизни. Люди, хоть и не осуждают участие в неформальной экономике, но вполне осознают негативные социальные последствия этого участия как для себя лично, так и для страны в целом. В целом можно констатировать, что тенденции численного роста и расширение функционирования неформального сектора занятости, воспроизводство разнообразных неформальных практик занятых в нем работников сопровождается обострением социальных проблем в обществе и не компенсируют в полной мере те позитивные качества, которые также способствуют его упрочению. Так, с одной стороны, неформальный сектор занятости позволяет в определенной степени сдерживать ухудшение материального положения работников, дает дополнительные рабочие места и сокращает безработицу. А с другой, его нестабильность и социальная незащищенность способствуют снижению качества трудовых ресурсов общества в целом. В качестве метода борьбы с неформальной занятостью некоторые экономисты предлагают разрабатывать политику, направленную на решение сразу трех задач: Обеспечение большей гибкости трудового законодательства, для чего, прежде всего, необходим пересмотр положений касающихся заключения трудовых договоров, процедур увольнения. Это положительно скажется на работе на малого и среднего бизнеса. Формирование системы социального страхования от безработицы, включающей увеличение пособий по безработице, объединение нескольких небольших пособий в одно более крупное, что будет способствовать привлечению большего количества граждан к регистрации на бирже труда и поиску занятости в формальном секторе. Повышение мобильности рабочей силы, то есть создание качественных рабочих мест в формальном секторе экономики и облегчение условий для перемещения работников в сферы и регионы, где они более востребованы. Таким образом, тенденции развития неформальной занятости зависит от социально-экономической ситуации в стране в целом, так как неформальный сектор распространяется на все отрасли, регионы, социальные группы, независимо от уровня образования, возраста, квалификации. При снижении ее уровня необходимо обращаться внимания на три основных фактора: регулирование отношений на рынке труда, система налогообложения и выплата пособий, а так же мобильность трудовых ресурсов, и разрабатывать политику в оптимизации этих аспектов.
Список литературы
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // СПС КонсультантПлюс Капелюшников Р. И. Неформальная занятость в России: что говорят альтернативные определения?/ Р. И. Капелюшников; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом «Высшей школы экономики», 2018. 412 с. Нуреев Р.М., Ахмадеев Д.Р. Классификация неформальной занятости и методы ее оценки // ТЕRRА ECONO MICUS. 2015. Т. 13. № 1. С. 16. Ощепков А.Ю. Влияние минимальной заработной платы на неформальную занятость: - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. – 49c. Лукьянова А.Л. Пенсионное страхование, неформальная занятость и самозанятость: - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2018. – 56 c. Вишневская Н.Т. Самозанятость в переходных экономиках // Мировая экономика и международные отношения. – 2019. – № 10. – c. 58-67. Глинская М. И. Анализ распространения неформальной занятости в России: причины, формы и сферы сосредоточения // Вестник РЭА им. Г.В. Плеханова. — 2018 г. —. №4 (100). — C. 123-134. Джиоева М.А. Российский рынок труда: современные реалии // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 4-6. - С. 156-165. Зудина А.А. Неформальная занятость и субъективный социальный статус: пример России // Экономическая социология. – 2019. – № 3. – c. 27-63. Исмагилова М.А., Самотканова Н.И. Налоговые вычеты в Российской Федерации: сущность и проблемы их применения // Экономика. Государство. Общество. Электронный журнал научных публикаций студентов и молодых учёных. 2016. №27. URL: http://ego.uapa.ru/ru/issue/2016/04/15/ (дата обращения: 24.04.2020). Королюк Е. Современная экономика России: стратегическая ориентация и хозяйственное пространство // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 4. С. 18-25. Кострова Ю.Б., Шибаршина О.Ю. Анализ подходов к регулированию самозанятости населения: российский и международный опыт // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. - С. 1137-1147. Мазин А.Л. Экономическая свобода, ее проявления и роль на рынке труда // Экономика труда. - 2019. – № 1. - С. 17-23. 7. Маслова Е.В. Государственное регулирование нестандартной занятости: современный подход // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – С. 1059-1072. Михайлов А.Ю. Факторы, оказывающие воздействие на развитие неформальной занятости [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8, №2 (2016). URL:http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN216.pdf (дата обращения: 24.04.2020). Покида А. Н. Динамика «теневой» занятости работников. [Электронный ресурс] 2017. URL:http://www.ranepa.ru/images/News/2017-08/23-08-2017-socopros.pdf (дата обращения: 24.04.2020). Синявская О.В, Бирюкова С.С. Возможные меры по снижению неформальной занятости и скрытой оплаты труда // Журнал Новой экономической ассоциации №1 (37), 2018, с.193-203. Государственная статистика. Емисс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/31165 ( дата обращения: 24.04.2020 ). Отношение к предпринимателям и восприятие бизнеса в России. Вциом.[Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/fileadmin/file/reports_conferences/2019/Predprinimatelstvo2019.pdf ( дата обращения 24.04.2020) Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // Электронный ресурс / http://www.gks.ru / (дата обращения 24.04.2020). Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации // Электронный ресурс / http://www.rosmintrud.ru / (дата обращения 24.04.2020). Gutmann P. The Subterranean economy // Financial Analysis Journal. 1977. Vol. 33. P 24–27. Feige E.L. How big is the irregular economy? // Challenge. 1979. N 22. P. 5–13. Williams C. C. The prevalence of envelope wages in former Soviet Baltic states // Baltic Journal of Management. Vol. 4 № 3, 2019, pp. 288-300. Paying taxes 2018 [Электронный ресурс]: World Bank Group. 2018. URL:https://www.pwc.com/gx/en/paying-axes/pdf/pwc_paying_taxes_2018_full_report.pdf (дата обращения: 24.04.2020). Slonimczyk, F. The Effect of Taxation on Informal Employment: Evidence from the Russian Flat Tax Reform: Working paper WP3/2011/05. М.: Изд.дом ВШЭ, 2011. – 64 c. Tackling undeclared work in 27 European Union Member States and Norway: Approaches and measures since 2008. By Colin C. Williams and Piet Renooy. Eurofound, Dublin. 2013. - 44 p. Cremers, Jan. / Undeclared work in the construction industry: Background paper - European platform undeclared work - Construction seminar. Seminar reader. Brussels, 2017. Индекс восприятия коррупции – 2018 [Электронный ресурс]. URL: https://transparency.org.ru/research/indeks-vospriyatiya-korruptsii/rossiya-v-indekse-vospriyatiya-korruptsii-2018-28-ballov-iz-100-i-138-mesto.html (дата обращения: 24.04.2020). В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М., 2014. С. 3. Резолюция о статистике занятости в неформальном секторе, принятая 15-й Международной конференцией статистиков труда (Женева, 1993 г.) URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/normativeinstrument/wcms_234473.pdf (дата обращения: 25.04.2020). Неформальная экономика в России выросла до рекордных размеров URL: https://www.rbc.ru/economics/17/04/2017/58f4b8789a7947c1418ff1af (дата обращения: 25.04.2020).
