Направления совершенствования методов стимулирования труда работников предприятия и их содержания в компании
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
В целом для банковской сферы характерны следующие черты в системе управления человеческими ресурсами, которые необходимо учитывать для формирования эффективной системы стимулирования труда работников:
наличие высоких требований, предъявляемых к квалификации и личностным качествам работников;
применение внутренних и внешних источников привлечения работников;
наличие программ наставничества в области адаптации новых сотрудников;
применение комплексной системы мотивации, в основе которой лежит система KPI, нематериальные стимулы и система ротации кадров;
наличие собственных корпоративных центров, осуществляющих обучение персонала банка.
Что касается деятельности ПАО «Банк ВТБ», то для выработки эффективной долгосрочной стратегии стимулирования труда и повышения кадрового потенциала компания осуществляет:
анализ имеющейся базы знаний и навыков;
планирование деятельности всех сотрудников;
развитие базовых компетенций (создание такой системы повышения квалификации, при которой происходит планомерное и контролируемое развитие каждой базисной компетенции);
планирование карьеры (сотрудники компании должны быть мотивированы к обучению и развитию);
внедрение управления, базирующегося на профессиональных компетенциях;
формирование культуры «сопричастности» (с целью мотивации вовлечения знаний и опыта сотрудников в процессы принятия решений и получения поддержки принятых руководством решений от персонала).
При формировании системы стимулирования труда ПАО «Банк ВТБ», в первую очередь, учитывает следующие факторы:
современные требования к стратегии развития банковских учреждений;
финансовые возможности, определяющие допустимый уровень издержек на управление персоналом;
количественные и качественные характеристики действующего персонала и перспективы его развития.
Как было выявлено, система стимулирования труда в ПАО «Банк ВТБ» находится на достаточно высоком уровне
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Компания уделяет этому вопросу самое пристальное внимание
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
