Направления роста производительности за счет эффективного использования трудовых ресурсов ООО «ЛЕНТА»

Любое предприятие, ставящее целью рост эффективности использования трудовых ресурсов и обеспечение успешной деятельности, стремится обеспечить высокую конкурентоспособность своей продукции. В целях повышения производительности труда и конкурентоспособности продукции компания может пойти по пути повышения качества и снижения себестоимости продукции.
Выявлено, что основным резервом для дальнейшего роста доходов от основной деятельности является увеличение объема предоставляемых услуг. Изменение выручки в 2019 году было вызвано главным образом увеличением объема предоставляемых услуг. Следует отметить, что у компании есть резерв для увеличения выручки за счет увеличения объема услуг, предоставляемых на следующий (планируемый) период в соответствии с выявленными недостатками, определены необходимые мероприятия на 2020 год.
Активность по первому фактору (увеличение выручки):
1.Меры по повышению цен. С введением этого мероприятия в запланированном 2020 году по сравнению с 2019 годом, доходы от основных видов деятельности увеличатся на 9%.
2.Действие по расширению дополнительных услуг. Благодаря применению этой меры доходы от основных видов деятельности в сопоставимых ценах увеличатся на 4%.
3.Необходимо обеспечить долю доходов в сопоставимых ценах.
Мероприятия для второго фактора (улучшение работы сотрудников предприятия):
1

. меры по обеспечению квалифицированного персонала на предприятии. Резерв на запланированный 2020 год составляет допустимый коэффициент оборачиваемости не менее 3%. В связи с этим, по сравнению с 2019 годом, среднее число сотрудников сократится на 5 человек, стоимость производства и реализации продукции уменьшится на 1600 тыс. руб.;
2. мероприятия по повышению квалификации сотрудников запланированы на 2020 год. В процессе реализации этой меры необходимо обеспечить средний разряд уборщиков не менее 4,0. В связи с этим, по сравнению с 2017 годом, среднее число сотрудников будет сокращено на 2 человека, стоимость уменьшится на 840 тыс. руб.;
3. меры по улучшению стимулов для работников, для обеспечения необходимого баланса между темпами роста средней заработной платы (с премиями и без премий) и общим уровнем производительности труда.
В результате реализации предлагаемых мер существующие недостатки должны быть полностью устранены, а также близки к нормативным значениям основных экономических показателей.
Производится расчет влияния предложенных мероприятий на основные экономические показатели деятельности предприятия.
Рассчитанные таким образом для текущего и планового периода показатели обобщим в таблице 2.7