Методы оценки эффективности

Оценка предприятия трактуется как комплексное определение его совокупной стоимости, которая складывается из ценности активов предприятия (материальных и нематериальных), пассивов, эффективности работы, человеческих ресурсов, конкурентного преимущества и других показателей, прямо или косвенно влияющих на стоимость.
Оценка предприятия – тонкий и сложный процесс. Анализу подлежит как все предприятие целиком, так и отдельные его части или аспекты деятельности. Каждое конкретное исследование проводится в зависимости от целей заказчика и задач, поставленных перед специалистом по оценке[15].
Важно подчеркнуть, что для эффективной профессиональной деятельности огромное значение имеет экономическое ее состояние. Его позволяет определить оценочная процедура. Оптимальная экономическая стабильность предприятия обеспечивает наибольшую эффективность деятельности при среднем темпе и интенсивности труда, создает некую мотивацию у сотрудников для наиболее лучшей работы.
Экономическая стабильность в организации формирует у работника типичные положительные состояния в профессиональной деятельности, а именно, заинтересованность, творческое вдохновение, решительность и др.
Как уже было отмечено ранее, большую пользу для эффективности трудовой деятельности на предприятии имеет обеспечение финансовой стабильности, которая парралирует с профессиональной заинтересованностю у сотрудников. Другими словами, это глубокий, обоснованный, общественно и личностно мотивированный, сильный интерес к профессиональному труду, который является важным фактором продуктивной деятельности[29].
Безусловно, формирование рыночной экономики в России ведет к появлению новых проблем в методах оценки эффективности. Только комплексный анализ ситуации в отрасли связи, учет всех взаимосвязанных факторов, влияющих на ее состояние, и владение специальным аналитическим и математическим аппаратом для анализа и прогноза ситуации в сфере телекоммуникаций делает возможным успешное функционирование предприятия в современных условиях.
Для определения принципов и методов оценки эффективности, следует рассмотреть взаимоотношение двух важнейших экономических категорий - эффекта и эффективности

. И эффект, и эффективность отражают рост и развитие экономического объекта, т.е. способность к прогрессивным количественным изменениям, отраженным в объемных показателях, и к прогрессивным качественным изменениям, дополняющим количественные, и связанным, как правило, со структурной динамикой объекта[4].
Таким образом, эффективность предприятия – неоднозначная, сложная экономическая категория, поэтому представляется необходимым установить, что следует понимать под этим термином. На данный момент выработан целый ряд различных определений экономической эффективности предприятия. Питер Друкер в своей книге «Практика менеджмента» определяет ее как максимально выгодное соотношение между совокупными затратами и экономическими результатами[1].
Схожий смысл вкладывают в это понятие Роберт Каплан и Дэвид Нортон, указывая, что эффективность – это «относительный эффект, результативность процесса, операции, проекта, определяемые как отношение эффекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение»[12], и отечественные исследователи А. М. Жемчугова и М. К. Жемчугов: «Эффективность – результативность процесса, операции, проекта, определяемая как отношение эффекта, результата к затратам, обусловившим его получение»[13].
Можно назвать некоторые особенности эффективности, как экономической категории[15].
1)Экономическую эффективность предприятия характеризуют финансовые показатели, такие как прибыль или рентабельность, при их определении следует ориентироваться на долгосрочную перспективу развития предприятия, но с учетом результатов прошедших периодов.
2)В современных рыночных условиях, делая вывод об экономической эффективности предприятия, следует учитывать, что она должна не просто соответствовать запланированному уровню, но быть выше или равна эффективности остальных участников рынка.
3)Учитывая высокий уровень конкурентной борьбы, современному предприятию необходимо внедрить систему, основанную на постоянном проведении процедуры оценки и реализации мероприятий по повышению уровня эффективности деятельности.
На сегодняшний момент существует множество методов и подходов к определению экономической эффективности предприятия.
Простые методы оценки экономической эффективности инновационных проектов, такие как срок окупаемости и простая (годовая) норма прибыли, использовались до того как признание получила концепция, основанная на дисконтировании денежных поступлений