Методы и средства логистического управления информационного и кадрового обеспечения
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
На сегодняшний день в условиях значительного расширения масштабов хозяйственной деятельности, а также при условии огромной потребности предприятий во взаимосвязях в процессах управления материальными и денежными потоками, для предприятий как никогда стало важно повышать эффективность управления производством. Одним из путей повышения эффективности деятельности является отлаживание логистических связей. Причем логистика не всегда связана с материальными ценностями. Большую роль играет информационный поток и кадры. Ведь долго идущая по каналам информация, равно как и ошибочная информация способны подорвать любую, даже самую оптимальную стратегию предприятия. То же самое касается и персонала предприятия, от расстановки которого и грамотного управления зависит чуть ли не половина успеха предприятия. Этим и объясняется актуальность выбранной темы работы. Целью курсовой работы является исследование методов и средств логистического управления информационного и кадрового обеспечения. Данная цель достигается посредством выполнение следующих задач: рассмотрение значения информационной логистики; обзор методик анализа информационного обеспечения в логистике; рассмотрение сущности кадровой логистики; изучение методов и средств управления кадровой логистикой. Теоретико-методологической основой по вопросам исследования методов и средств логистического управления послужили труды следующих авторов: Сонголов А.Ю., Голубицкая И.Г., Есенькин Б.С. и др. Структурно работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературы.
Методы и средства управления кадровой логистикой
Острая нехватка работников в последние годы наблюдается не только в России, но и за рубежом. Такое явление носит название «кадровый голод». Чтобы минимизировать риски, связанные с «кадровым голодом», предприятиям рекомендуется выстроить качественную ...
Открыть главуЗаключение
В процессе написания работы были изучены как основы информационного обеспечения в логистике, так и ключевые аспекты кадрового обеспечения. Информационным обеспечением логистики называют деятельность по прогнозу, учету, переработке и анализу информации. Установлено, что верная информация позволяет предприятиям достигать успеха в конкурентной борьбе за счет того, что они: имеют возможность минимизировать финансовый риск; могут определить отношение покупателей и клиентов к товарам или услугам; отслеживают изменения во внешней среде; имеют возможность координировать стратегию; Также в ходе работы были рассмотрены основные методики анализа информационного обеспечения в логистике. Этими методиками являются: метод матричного моделирования процессов управления потоками, графоаналитический метод, и др. Во втором разделе рассматривалась кадровая логистика - раздел логистики, в котором изучается то, каким образом можно оптимизировать поток трудовых ресурсов предприятия и отрасли в целом. Отметим, что несмотря на такую значительную роль кадровая логистика еще не получила должного отражения в научных изданиях. Вместе с тем в современной теории управления персоналом достаточно явно проявлен подход к кадрам как к ресурсам, которые находятся в постоянном движении. Одной из важных составляющих кадровой логистики является аутсорсинг и аутстаффинг. Аутсорсингом называют передачу определенных функций внешним исполнителям-аутсорсерам, подрядчикам или субподрядчикам. В свою очередь, аутстаффингом называют процедуру выведения сотрудника за пределы штата компании и оформление его в штат компании-провайдера. При этом сотрудник продолжает работать на прежнем месте. Единственное, что у него меняется – работодатель, которым после выведения становится компания-провайдер. Очевидно, что управление кадровой логистикой может сгладить ряд кадровых сложностей. Ключевыми направлениями работы на всех предприятиях должны стать: подбор метода развития сотрудника, изучение мотивации персонала, планирование карьеры и оценка компетенций.
Список литературы
Аникин, Б. А. Логистика производства: теория и практика : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В. А. Волочиенко, Р. В. Серышев ; отв. ред. Б. А. Аникин. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 454 с. Григорьев, М. Н. Логистика. Продвинутый курс. В 2 ч. Часть 2 : учебник для бакалавриата и магистратуры / М. Н. Григорьев, А. П. Долгов, С. А. Уваров. — 4-е изд., пер. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 341 с. Есенькин Б.С., Крылова М.Д. Логистика в книжном деле: Учебник. - М.: Изд-во МГУП, 2002, 335 с. Мельников, В. П. Логистика : учебник для СПО / В. П. Мельников, А. Г. Схиртладзе, А. К. Антонюк ; под общ. ред. В. П. Мельникова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 287 с. Неруш, Ю. М. Логистика : учебник и практикум для СПО / Ю. М. Неруш, А. Ю. Неруш. — 5-е изд., пер. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 559 с. Одегов, Ю. Г. Аутсорсинг в управлении персоналом: учебник и практикум Для бакалавриата и магистратуры / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С.В.Малинин.— М.: Издательство Юрайт, 2015. — 389 с. Логистика : конспект лекций. — М. : Издательство Юрайт, 2010. — 205 с. Сборник научных статей студентов, магистрантов, аспирантов : в 2-х т. Т. 2 / Сост. С. В. Анцух; под общ. ред. В. Г. Шадурского. — Минск: Изда- тельство «Четыре четверти», 2016. — 268 с. Сонголов А.Ю. Информационное обеспечение в логистике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2016. №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnoe-obespechenie-v-logistike (дата обращения: 17.05.2021) Анализ информационного обеспечения в логистике // «Logistics-GR» / [Электронный ресурс]: https://www.logistics-gr.com/index.php?option=com_content&id=6645&c-48&Itemid=73 (дата обращения: 17.05.2021)
