Механизмы профилактики и нейтрализации коррупционных проявлений на государственной службе

С учетом вышеуказанных правовых основ можно сформировать понятие российского административно-правового механизма противодействия коррупции как совокупности методов и средств профилактики, практического противодействия и возместительного элемента антикоррупционной деятельности компетентных лиц и российского общества в целом.
Элементы профилактики антикоррупционного механизма согласно ст. 6 и 13.3 Федерального закона «О коррупции включают»:
1) средства формирования в обществе нетерпимости к коррупции;
2) антикоррупционную экспертизу правовых актов и их проектов;
3) рассмотрение не реже одного раза в квартал вопросов в органах публичной власти правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу судебных решений о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях разработки и принятия мер предупреждения и устранения причин указанных нарушений в органах власти;
4) мероприятия предъявления квалификационных требований к претендентам на государственные или муниципальные должности в установленном законом порядке;
5) перечень установленных оснований для освобождения от замещаемой должности (увольнения) государственной (муниципальной) службы в части информирования о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах;
6) условия внедрения в практику кадровой работы органов власти (местного самоуправления) правил, в соответствии с которыми безупречное, длительное и эффективное выполнение служащим своих должностных обязанностей в обязательном порядке учитывается при его профессиональном и служебном росте;
7)мероприятия развития институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства;
8)определения в организации подразделений (должностных лиц), ответственных за профилактику коррупции и других правонарушений;
9)порядок сотрудничества организации с правоохранительными органами;
10)условия разработки и внедрения в практику процедур и стандартов обеспечения добросовестной работы в организации;
11)правила принятия кодекса этики и служебного поведения работниками организации;
12)порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
13)общее правило недопущения формирования неофициальной отчетности и применения поддельных документов.
Основные актуальные задачи административно - правового механизма противодействия коррупции согласно Национальному плану обусловлены:
-совершенствованием организационно-правовых основ и механизмов выявления (предотвращения) конфликта интересов с участием лиц, обязанных предотвращать и регулировать конфликт интересов;
-развитием инструментов контроля за расходом и обращения в казну имущества, по которому не предоставлено доказательств его законного приобретения, уставленных нормами Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» от 3 декабря 2012 г