Личностные качества социального работника

Существует более пяти основных ценностей социальной работы, которые охватывают все: от честности до человеческого достоинства и милосердного служения до социальной справедливости, и человеческих взаимоотношений. Эти основные ценности являются неотъемлемой частью эффективности деятельности и программ социальной работы. Эти основные коды служат определенным целям. Например, они устанавливают моральную основу организации социальных работников и обобщают этические принципы, используемые для установления профессиональных стандартов и руководства практикой социальной работы. Эти коды помогают социальным работникам определять профессиональные обязанности и юридические конфликты интересов. Кодексы - это общественные стандарты, которые общественность может использовать для привлечения социальных работников к ответственности.
К качествам социального работника относятся: умение служить безвозмездно, социальная справедливость, ответственность, общительность, честность.
Далее стоит разобрать каждое из этих качеств подробнее.
Умение служить безвозмездно. Основная цель социальных работников - служить примером для общества, помогая нуждающимся людям решать, решать и решать различные социальные проблемы. Социальные работники всегда должны ставить общественные услуги выше личных интересов и личной выгоды. Социальные работники используют свои навыки и знания, чтобы помочь своим клиентам преодолеть серьезные социальные проблемы, такие как наркозависимость, жестокое обращение с детьми, нестабильность проживания и преступное поведение [7]. Социальные работники часто бесплатно передают свои профессиональные навыки через общественные организации.
Социальная справедливость Социальные работники выступают за социальную справедливость и борются с социальной несправедливостью. Они предлагают социальную поддержку и ресурсы для уязвимых лиц и угнетенных групп. Их усилия по социальным изменениям в первую очередь сосредоточены на бедности, образовании, жилье, безработице и дискриминации. Они способствуют повышению восприимчивости общества к вопросам социальной справедливости и побуждают общественность уважать культуру и генетическое разнообразие. Социальные работники обеспечивают своим клиентам доступ к основным услугам, ресурсам и информации [14]. Они способствуют равенству возможностей и полезному взаимодействию с клиентами.
Ответственность

. Социальные работники ценят достоинство и ценность каждого человека. Они относятся к каждому клиенту с сочувствием и уважением, учитывая индивидуальные различия, культурные нормы и этническое разнообразие. Они продвигают социально ответственное самоопределение клиентов, основанное на их индивидуальных ценностях. Социальные работники стремятся повысить способность своих клиентов меняться, удовлетворять собственные потребности и становиться самостоятельными. Социальные работники всегда осознают, что они одновременно несут ответственность перед своими клиентами, законом и своей организацией. Они разрешают конфликты между клиентами и обществом уважительно и социально ответственно.
Общительность. Социальные работники признают первостепенную важность человеческих отношений. Они понимают, что отношения между людьми являются важным средством перемен, защиты интересов и справедливости. Социальные работники привлекают клиентов, других профессионалов и сотрудников общественных программ в качестве партнеров в процессе исцеления и помощи. Они улучшают отношения между людьми, чтобы восстановить и продвигать функциональность клиентов, их семей и сообществ. Поскольку социальная работа зависит от способности поддерживать позитивные отношения с людьми, которые могут быть враждебными и ненадежными, социальные работники должны быть терпеливыми и общительными.
Честность. Социальные работники всегда должны действовать надежно. Они должны постоянно осознавать миссию своей организации, ценности своей профессии и свои индивидуальные этические стандарты. Социальные работники должны честно и ответственно вести себя публично, чтобы поощрять своих коллег и поддерживать свою организацию. Чтобы сохранить свою порядочность, социальные работники повышают свой профессиональный уровень, постоянно повышая свою профессиональную компетентность.
Также есть определенные навыки, которые могут быть особенно полезны тем, кто работает в этой области. Вот несколько примеров:
Организация. Социальные работники, выполняющие множество повседневных обязанностей, должны быть чрезвычайно организованными. Объем бумажной работы и количества дел может увеличиться из-за работы в сети, звонков, выставления счетов и организационных услуг для всех. 
Решение проблем. Ни один случай не повторяется, и социальный работник часто усердно трудится, чтобы найти лучшее решение в сложной ситуации. Хороший специалист по решению проблем может помочь клиентам получить самые лучшие услуги и необходимую поддержку.
Терпение. Как социальный работник вы будете работать с разными клиентами. Сохранение терпения и понимания клиентов из разных расовых и социально-экономических слоев является ключевым компонентом практики социальной работы.
Основные ценности социальной работы гарантируют, что нуждающиеся получают соответствующую поддержку и услуги. 
Легитимность и полномочия социальной работы заключаются в ее вмешательстве в те моменты, когда люди взаимодействуют со своим окружением [13]. Окружающая среда включает в себя различные социальные системы, в которые встроены люди, а также природную географическую среду, которая оказывает глубокое влияние на жизнь людей. Методология участия, пропагандируемая в социальной работе, отражена в «Вовлекает людей и структуры в решение жизненных проблем и повышение благополучия». Насколько это возможно, социальная работа поддерживает работу с людьми, а не для них. В соответствии с парадигмой социального развития социальные работники используют ряд навыков, методов, стратегий, принципов и действий на различных уровнях системы, направленных на поддержание системы и / или усилия по ее изменению. Практика социальной работы охватывает ряд мероприятий, включая различные формы терапии и консультирования, групповая работа и общественная работа; разработка и анализ политики; и пропаганда, и политическое вмешательство. С эмансипативной точки зрения, это определение поддерживает стратегии социальной работы, направленные на повышение надежд, самоуважения и творческого потенциала людей, чтобы противостоять репрессивной динамике власти и структурным источникам несправедливости и бороться с ними, объединяя, таким образом, в единое целое микромакро, личный политический аспект вмешательства. Целостная направленность социальной работы универсальна, но приоритеты практики социальной работы будут варьироваться от страны к стране и время от времени в зависимости от исторических, культурных, политических и социально-экономических условий. что это определение поддерживает стратегии социальной работы, направленные на повышение надежд, самоуважения и творческого потенциала людей для противостояния и противодействия репрессивной динамике власти и структурным источникам несправедливости, таким образом объединяя в единое целое микромакро, личностно-политический аспект вмешательства