Личность А. Маслоу в менеджменте: биография и научные изыскания

Абрахам Маслоу был американским профессором психологии, который родился в Бруклине, штат Нью-Йорк, 1 апреля 1908 года. Маслоу до сих пор известен своим вкладом в психологию с точки зрения теории, которую он предложил, иначе известной как Иерархия потребностей. Он также известен как чуткий и сострадательный основатель гуманистической психологии, которая влечет за собой внимание к потенциалу каждого человека и подчеркивает важность роста и самореализации. Гуманистическая психология, согласно Маслоу и ему подобным, утверждает, что люди от природы добродушны. Согласно его теории, психические и социальные расстройства возникают в результате отклонения от естественной «добродетели» человека.
Авраам Маслоу эмигрировал из России. Он был первым ребенком среди седьмого ребенка в своей еврейской семье. В своих записях он упомянул свое детство как одинокое и довольно ужасное, и что ему нравилось проводить время за чтением художественной и документальной литературы в библиотеке. Первоначально Маслоу изучал право в Городском колледже Нью-Йорка (CCNY). После развития интереса к психологии он перешел в Университет Висконсина и нашел наставника у психолога Гарри Харлоу, который был его научным руководителем. Маслоу получил все три степени по психологии (степень бакалавра, магистра и доктора) в Университете Висконсина

. Позднее, в 1937 году он начал преподавать в Бруклинском колледже, где работал в качестве члена факультета института.
В 1951 году Маслоу переехал в Бостон, чтобы занять должность заведующего кафедрой психологии в Университете Брандейс, где он работал в течение десяти лет. В это время он познакомился с Куртом Гольдштейном, который познакомил его с концепцией самореализации.
Именно здесь он начал свой путь в пользу гуманистической психологии, разработал центральный тезис о пирамиде потребностей, который в настоящее время применяется в различных областях психологии и за ее пределами. Эта теория была применена в психологии труда, целью которой является повышение уважения к работникам, помощь им в росте, самореализации и внедрении новшеств в компании.
Маслоу стал лидером гуманистической школы психологии, основанной в 1950-х годах, которую он назвал «третьей силой». Он стал движущей силой гуманистической психологии. Его гипотеза стала общепризнанной теорией, включающей знаменитую иерархию потребностей в зависимости от самоактуализации. Его анализ и опыт сформировали фундаментальные темы гуманистического движения, относящегося к психологическим исследованиям. В эпоху, когда психологи сосредоточились на клинических аспектах психических и социальных расстройств, Маслоу сделал значительную попытку понять и утвердить веру в то, что люди способны на чудесные, альтруистические поступки