Квалификация фармацевтических работников. Подтверждение профессиональной компетенции

Качество фармацевтической помощи в значительной степени зависит от квалификации фармацевтических работников, и их роль многократно возрастает в условиях реализации в России концепции ответственного самолечения, когда зачастую эффективность лечения зависит от профессионализма фармацевтических работников, которые должны осуществлять профессиональное консультирование при выборе препаратов, их взаимодействии и др. Не менее важна роль тех фармацевтических работников, которые занимаются вопросами лекарственного снабжения, изготовления лекарственных препаратов, контроля их качества и сертификации.
Что означает квалификация фармацевта? Слово произошло от латинского слова «credere», обозначающего «верить», «доверять» и или «вверять». Это показатель того, что специалист имеет квалификацию, необходимую для работы фармацевтом и, следовательно, достоин доверия пациентов, других медицинских работников и общества в целом.
Доказанная роль фармацевта в обеспечении эффективности и безопасности лекарственных препаратов обязывает государство организовывать надлежащую систему непрерывного образования специалистов, которая является необъемлемой частью государственной системы мер по реализации прав граждан на охрану их здоровья

. В РФ обязательность непрерывного образования для фармацевтических и медицинских работников регламентирована ФЗ от 29.12.2012 «273-ФЗ «Об образовании в РФ», согласно ст. 82 которого предусмотрено, что «Реализация профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации [15].
Цель создания надлежащей системы непрерывного образования поддержание компетентности специалистов на протяжении всей профессиональной деятельности при изменяющихся требованиях к профессиональным качествам.
Для достижения необходимого уровня профессиональной квалификации необходима соответствующая система обучения (высшее либо среднее фармацевтическое образование), адаптация специалиста к практической деятельности по программам интернатуры, повышение квалификации специалистов, подтверждение их профессиональной компетентности путем сертификации, перманентное обучение и аттестация знаний специалистов в межсертификационный период, а также непрерывное профессиональное развитие специалистов, чтобы гарантировать их постоянную компетентность в процессе работы