Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности отечественного бизнеса
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В настоящее время наблюдается усиление интереса общества к роли отечественного бизнеса, что привело к тому, что крупные компании стали уделять более значительное внимание формированию своего имиджа в глазах общественности. И на данном этапе оказалось недостаточным лишь вести прибыльный бизнес и платить вовремя налоги. Бизнес оказался в ситуации, когда он является частью общественных отношений и сфера его деятельности выходит далеко за пределы профессиональной. Все это приводит к усилению активности компаний в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО). Вопросу взаимосвязи конкурентоспособности и корпоративной социальной ответственности в последние 5 лет посвящено множество исследований как отечественных, так и зарубежных авторов. В частности, необходимо отметить работы отечественных исследователей Дынкина А.А., Беляева И.Ю., Шахназарян Б.А., Тельных В.С., Кухарчук Д.В.. Среди зарубежных исследователей вопроса необходимо упомянуть Гелермана С., Баффет У., Бакан Дж. Цель курсовой работы – рассмотреть и проанализировать корпоративную социальную отвественность с учетом факторов конкурентоспособности на примере АО «Фармстандарт» для выработки предложений по совершенствованию политики управления социальной ответственности. Объект – АО «Фармстандарт», а предмет – корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт». Задачи курсовой работы: – рассмотреть понятие корпоративной социальной ответственности; – выявить особенности корпоративной социальной ответственности в России; – рассмотреть характеристику АО «Фармстандарт»;
Понятие корпоративной социальной ответственности
Социальная ответственность бизнеса представляет собой вклад бизнеса на добровольной основе в развитие общества в социальной, экономической и экологической областях, который связан непосредственно с главной работой организации и не выходит за границы ...
Особенности корпоративной социальной ответственности в России
В России КСО представляет собой философию поведения и теорию формирования деловым сообществом, независимыми организациями собственной работы по следующим позициям: изготовление качественных товаров и услуг для потребителей; формирование новых раб...
Характеристика организации
Главный офис АО «Фармстандарт» находится в г. Москва. Основной деятельностью АО «Фармстандарт» и его дочерних организаций (компаний) является производство и оптовая реализация фармацевтической продукции и медицинского оборудования. Компания зарегистр...
Открыть главуХарактеристика персонала организации
Производственный персонал составляет основную часть человеческого капитала (почти 5000 человек), полевые сотрудники продвижения по различным каналам составляют более 370 человек, а центральные корпоративные подразделения – почти 650 человек, что не п...
Открыть главуКадровый резерв
В условиях жесткой конкурентной борьбы в бизнесе побеждает всегда тот, у кого есть мощный управленческий ресурс. По-настоящему талантливые руководители могут принимать верные управленческие решения и разрабатывать выигрышные стратегические планы. Осо...
Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт»
Мировая практика сотрудничества фармацевтический предприятий и хосписов на данный момент отсутствует. Но Россия могла бы стать передовиком в этом направлении. Ведь именно производители лекарственных средств выделяя препараты вместо денег в качестве б...
Открыть главуЗаключение
В результате выполнения курсовой работы нами достигнута цель. Стабильное развитие организации предполагает не только отчетность, а также и новую управленческую концепцию, при которой каждое управленческое решение подлежит принятию, учитывая экономический, и социальный, и экологически результат от его реализации. Использование концепции КСО помогает добиться уменьшению комплексных издержек работы организации при помощи образования и поддержания благоприятной деловой среды и увеличения её конкурентоспособности. Корпоративная ответственность, таким образом, является базой рациональной бизнес-стратегии, помогающей тому, чтобы бизнес развивался стабильно, увеличивалась его конкурентоспособность, чтобы он был успешным и соответствовал задачам общественного развития. В результате выполнения курсовой работы нами решены поставленные задачи. Во-первых, понятие корпоративной социальной ответственности включает три компонента: бизнес, общество и государство. Данные компоненты имеют разные цели: бизнес ориентирован на приобретение прибыли, общество желает справедливого по отношению к каждому его члену разделения благ, а государство посредствам системы налогообложения разделяет финансы, при этом формируя социальную справедливость. Тем не менее, между ними имеются и общие интересы: рост благосостояния страны, повышение уровня жизни граждан, движение к устойчивости и эффективности экономики, в общем. Во-вторых, в настоящее время в России происходит медленное формирование своей модели КСО, базирующейся на национальных обычаях и принимающей во внимание общественную атмосферу рядом с бизнесом. Государственным органам требуется оказать поддержку бизнесу нормативноправовыми актами, а бизнес обязан расценивать вклад в корпоративную социальную ответственность, как инвестиции длительного характера. Лишь при взаимодействии всех трех участников – государства, общества и бизнеса – можно судить об эффективном развитии КСО в государстве. В третьих, нами была проанализирована деятельность АО «Фармстандарт», в частности ее стратегия корпоративной социальной ответственности с целью ее совершенствования. При исследовании с помощью SWOT-анализа были выявлены способы совершенствования системы КСО предприятия. Также были подробно описаны данные способы для того, чтобы руководству АО «Фармстандарт» возможно было рассмотреть варианты такого улучшения и принять положительные решения. Нами выделено два направления улучшения корпоративной социальной ответственности компании – работа с хосписами и работа с кадровым резервом.
Список литературы
Божук, С. Г. Корпоративная социальная ответственность: учебник для академического бакалавриата / С. Г. Божук, В. В. Кулибанова, Т. Р. Тэор. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 268 с. Полгар Д. Реализация корпоративной социальной ответственности в российских интернет-компаниях // Молодой ученый. – 2016. – №28. – С. 521-522. Джумакулиева А. Э. Корпоративная социальная ответственность // Молодой ученый. – 2016. – №18. – С. 242-243. Гареева А. Р. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития компании [Текст] // Инновационная экономика: материалы Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). – Казань: Бук, 2014. – С. 147-150. Горфинкель, В. Я. Корпоративная социальная ответственность: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. Я. Горфинкель, Н. В. Родионова; отв. ред. В. Я. Горфинкель, Н. В. Родионова. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 570 с. Завьялова, Е. Б. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавриата и магистратуры / Е. Б. Завьялова, Ю. К. Зайцев, Н. В. Студеникин. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 125 с. Зильберштейн О. Б. и др. Анализ стейкхолдеров напримере российских предприятий. / Зильберштейн О. Б., Невструев К. В., Семенюк Д. Д., Шкляр Т. Л., Юрковский А. В. // Интернет-журнал Науковедение. -2016. - т. 8. № 3 (34). -С. 30. Руцкий Е. И. Теоретическая база формирования корпоративной социальной ответственности в России // Молодой ученый. – 2016. – №21. – С. 478-485. Зильберштейн О. Б. Социальный проект бизнеса как результат корпоративной социальной ответственности: теоретический анализ/ О. Б. Зильберштейн, Д. Д. Семенюк, Т. Л. Шкляр, А. В. Юрковский // Экономика и предпринимательство. – 2016.-№ 4 ч.2 – С.69. Ершова Н. А. Влияние социально-ответственной организационной культуры на эффективность управленческих решений // Вестник Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС. - 2016.- № 2 (6). - С. 130–132. Российский деловой портал информационной поддержки предпринимательства.[Электронный ресурс].– Режим доступа: http://www.allmedia.ru/ Тарасов, С. В. Основы государственно-частного партнерства в РФ: проблемы и перспективы реализации / С. В. Тарасов // Креативная экономика. – 2014. – № 8. – С. 18–21. Ершова Н. А. Концепция устойчивого развития – обеспечение экономической и социальной безопасности России//Вестник Академии права и управления.-2013.-№30.-С. 87–90. Розумная Н. В. Методические аспекты оценки социальной ответственности проектов [Текст] // Инновационная экономика: материалы Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). – Казань: Бук, 2014. – С. 174-177. Осипов В. С. Дисфункции государственного управления и направления их преодоления//Интеллект. Инновации. Инвестиции. -2015. - № 1. -С. 74–84 Тульчинский, Г. Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Г. Л. Тульчинский. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 338 с. Корпоративная социальная ответственность: учебник и практикум для академического бакалавриата / Э. М. Коротков [и др.]; под ред. Э. М. Короткова. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 429 с. Бурчакова М.А Дисциплина: Корпоративная социальная ответственность. [Электронный ресурс].– Режим доступа: http://weblocal.rudn.ru/web-local/prep/rj/index.php?id=258&mod=disc&disc_id= 10681&disc_razdel=74762&p=-1# Косикова Ю. А., Пирогова Н. А. Корпоративная социальная ответственность – традиции компании «Нестле Россия» // Молодой ученый. – 2016. – №26. – С. 326-328. Управление персоналом: Учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.: «Центр Кадровых Технологий - XXI век», 1999 / [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m152/ Фонд помощи хосписам «Вера» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hospicefund.ru/manual/chto-takoe-hospis/ (дата обращения 01.06.2018) Паллиативная/Хосписная помощь – Информационный сайт [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.pallcare.ru/ru/?p=1190872408 ФАРМПЕРСОНАЛ - проект «Фармацевтического вестника» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://pharmpersonal.ru/publs/news/filin-2017-sobral-v-jaroslavle-80-studentoviz-27-vuzov.html Всероссийский фармацевтический кадровый резерв [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://pharmcadry.com/
