Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт»
100%
Уникальность
Аа
6183 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт»

Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Мировая практика сотрудничества фармацевтический предприятий и хосписов на данный момент отсутствует. Но Россия могла бы стать передовиком в этом направлении. Ведь именно производители лекарственных средств выделяя препараты вместо денег в качестве благотворительности могут принести максимум помощи, т.к. в данном случае будут отсутствовать лишние звенья дистрибуции и процесса государственных закупок.
Программа «Поддержка хосписов» АО «Фармстандарт» будет иметь три направления: благотворительные пожертвования, прямая помощь медикаментами, волонтерство сотрудников и представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Программа АО «Фармстандарт»
Поддержка хосписов:
– Благотворительные пожертвования хосписам предполагают заключение договоров на материальную помощь конкретным хосписам. Причем, сотрудникам будет предложено поучаствовать в помощи хосписам самостоятельно.
– Прямая помощь препаратами предполагает заключение договоров на поставку лекарств для облегчения состояний пациентов, витаминных препаратов по сниженным (льготным) ценам.
– Волонтерство сотрудников. Каждый месяц планируется проводить ознакомительные встречи сотрудников с представителями хосписов, с рассказом о возможной помощи, паллиативной медицине, хосписах. Волонтерство – это добровольная деятельность. Сотрудники не будут принуждаться к этой работе. При этом желающие могут выбрать, в каком хосписе они могут оказать помощь, ее объем и периодичность. Данное мероприятие позволит приблизить сотрудников компании к непосредственным потребителям фармакологической продукции

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Оплата данной работы не планируется. Планируется выпуск ежеквартальных отчетов об активных участниках программы «Волонтерство».
Деятельность фармацевтических компаний – это изначально высокая социальная ответственность. Поэтому следование принципам КСО в фармацевтическом бизнесе приобретает особое значение. Для потребителя определяющим критерием выбора лекарственных средств является их эффективность, безопасность и доступность. Поэтому для производителей чрезвычайно важно доверие пациентов, медицинского сообщества, общества в целом.
В России с 1994 года действует Ассоциация международных фармацевтических производителей, которая представляет на территории Российской Федерации интересы ведущих международный фармацевтических компаний. В рамках своей работы, данная организация содействует в активностях ее членов в рамках КСО. Так корпоративную социальную ответственность фармацевтических производителей условно можно разделить на 5 частей (рисунок 2).
Рисунок 2 – Составляющие корпоративной ответственности
Рассмотрим каждую из этих частей подробнее.
– Безопасность и качество. Международные фармацевтические компании осуществляют производственную деятельность в строгом соответствии со стандартами GMP. Кроме того, они создают постоянные каналы коммуникации с потребителями по вопросам безопасности лекарственных средств, а также фальсификации продукции. Борьба с фальсифицированной продукцией проводится совместно с органами власти и правоохранительными органами.
– Этическое ведение бизнеса. Одним из ключевых документов, определяющих требования к этичному поведению компаний, является Кодекс надлежащей практики Ассоциации международных фармацевтический производителей

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом

29873 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии

75048 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Стратегия конкурентоспособности организации

51209 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач