Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт»
100%
Уникальность
Аа
6183 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт»

Корпоративная социальная ответственность АО «Фармстандарт» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Мировая практика сотрудничества фармацевтический предприятий и хосписов на данный момент отсутствует. Но Россия могла бы стать передовиком в этом направлении. Ведь именно производители лекарственных средств выделяя препараты вместо денег в качестве благотворительности могут принести максимум помощи, т.к. в данном случае будут отсутствовать лишние звенья дистрибуции и процесса государственных закупок.
Программа «Поддержка хосписов» АО «Фармстандарт» будет иметь три направления: благотворительные пожертвования, прямая помощь медикаментами, волонтерство сотрудников и представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Программа АО «Фармстандарт»
Поддержка хосписов:
– Благотворительные пожертвования хосписам предполагают заключение договоров на материальную помощь конкретным хосписам. Причем, сотрудникам будет предложено поучаствовать в помощи хосписам самостоятельно.
– Прямая помощь препаратами предполагает заключение договоров на поставку лекарств для облегчения состояний пациентов, витаминных препаратов по сниженным (льготным) ценам.
– Волонтерство сотрудников. Каждый месяц планируется проводить ознакомительные встречи сотрудников с представителями хосписов, с рассказом о возможной помощи, паллиативной медицине, хосписах. Волонтерство – это добровольная деятельность. Сотрудники не будут принуждаться к этой работе. При этом желающие могут выбрать, в каком хосписе они могут оказать помощь, ее объем и периодичность. Данное мероприятие позволит приблизить сотрудников компании к непосредственным потребителям фармакологической продукции

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Оплата данной работы не планируется. Планируется выпуск ежеквартальных отчетов об активных участниках программы «Волонтерство».
Деятельность фармацевтических компаний – это изначально высокая социальная ответственность. Поэтому следование принципам КСО в фармацевтическом бизнесе приобретает особое значение. Для потребителя определяющим критерием выбора лекарственных средств является их эффективность, безопасность и доступность. Поэтому для производителей чрезвычайно важно доверие пациентов, медицинского сообщества, общества в целом.
В России с 1994 года действует Ассоциация международных фармацевтических производителей, которая представляет на территории Российской Федерации интересы ведущих международный фармацевтических компаний. В рамках своей работы, данная организация содействует в активностях ее членов в рамках КСО. Так корпоративную социальную ответственность фармацевтических производителей условно можно разделить на 5 частей (рисунок 2).
Рисунок 2 – Составляющие корпоративной ответственности
Рассмотрим каждую из этих частей подробнее.
– Безопасность и качество. Международные фармацевтические компании осуществляют производственную деятельность в строгом соответствии со стандартами GMP. Кроме того, они создают постоянные каналы коммуникации с потребителями по вопросам безопасности лекарственных средств, а также фальсификации продукции. Борьба с фальсифицированной продукцией проводится совместно с органами власти и правоохранительными органами.
– Этическое ведение бизнеса. Одним из ключевых документов, определяющих требования к этичному поведению компаний, является Кодекс надлежащей практики Ассоциации международных фармацевтический производителей

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Формирование социального пакета как способ мотивации персонала

63458 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Методы управления проектами

52466 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

KPI в мотивации персонала

51018 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач