Классификация интеллектуального капитала
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Интеллектуальный капитал является фактором производства, который возникает от вложенных ресурсов и так же подвержен обесцениванию и устареванию, как и материальные составляющие, с единственной разницей – их нематериальной основой. Особенностью интеллектуального капитала так же является: трудность в его измерении и оценке, отсутствие его полной принадлежности в собственности предприятия и стратегической направленности на будущее.
Виды интеллектуального капитала предприятия – это сотрудники, структуры, клиенты. Классификация интеллектуального капитала представлена на рисунке 4.
Рисунок 4 – Классификация интеллектуального капитала [1412, с. 83]
Человеческий капитал – это комплекс, объединяющий психологические личные качества, умения и навыки в целях получения трудовых результатов, как предприятием, так и сотрудником.
Человеческий капитал проявляется в большей степени, когда присутствует эффект синергии, т.е
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. в совокупности и в коллективной работе результативность выше, чем каждого сотрудника по отдельности. Человеческий капитал не является собственностью предприятия, т.к. является неотъемлемой частью личностей сотрудников, поэтому задачей предприятия является стимулирование и мотивация сотрудников для более полного извлечения максимальных выгод от каждого работника.
Организационный капитал – это процедуры, системы управления, технологии, корпоративная культура (миссия, нормы поведения, коммуникации, символы, бренды, ценности), исследовательская деятельность, техническое и программное обеспечение, патенты, организационные формы и структуры
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
