Кадровая безопасность как составляющая экономической безопасности предприятия

Экономическая безопасность предприятия заключается в использовании всех ресурсов компании для ее эффективного функционирования, а также в использовании рыночных возможностей, которые затем помогут предотвратить внешние и внутренние угрозы и обеспечат стабильность рынка. Эта концепция включает в себя следующие компоненты: личный, финансовый, технологический, экологический, интеллектуальный, информационный, силовой и юридический.
Компания должна предоставлять отдельную услугу - экономическая безопасность всего предприятия. Этот сервис поможет организовать работу всех вышеперечисленных компонентов, а также может противодействовать негативным последствиям. В настоящее время эти услуги задействованы в компании только при их энергетической поддержке, но они не участвуют в координации других компонентов.
Обеспечение экономической безопасности - это выявление, оценка, дальнейший анализ всех существующих угроз предприятия для каждого отдельного компонента, а затем разработка комплекса мер по нейтрализации угроз и ущерба от них [1].
Угрозы анализируются и оцениваются в следующем порядке:
Прежде всего, должны быть определены факторы (внешние и внутренние), которые определяют экономическую безопасность (которая должна учитываться для каждого компонента в компании), и, следовательно, их влияние должно быть проанализировано и оценено.
второе, необходимо рассчитать показатели экономической безопасности для каждого из компонентов.
необходимо рассчитать полный показатель экономической безопасности предприятия.
на основе проведенного анализа разработать комплекс мер по повышению уровня экономической безопасности предприятия.
Для принятия решений необходимо оценить эффективность мер, принимаемых для обеспечения экономической безопасности, а также необходимо разработать стратегические и тактические программы, которые будут направлены на повышение экономической безопасности.
Задача, стоящая перед каждой компанией, заключается в том, чтобы поддерживать экономическую безопасность для достижения стабильной работы и выполнения своей миссии.
Мера экономической безопасности заключается в том, насколько эффективно руководство предотвращает возможные угрозы и устраняет ущерб, вызванный негативными последствиями для компонентов экономической безопасности.
Причинами таких негативных последствий могут быть:
Действия государственных служащих и, возможно, компаний могут быть или не быть сознательными (например, компании - конкуренты, международные организации).
Влияние объективных обстоятельств (например: форс-мажорные обстоятельства, различные научные открытия и технологические разработки)
Кроме того, факторы, негативно влияющие на безопасность, могут быть субъективными и объективными

. Объективными являются те, которые могут возникнуть без участия и без воли самого предприятия, а субъективные - это те, которые являются результатом неэффективной работы конкретного предприятия [2].
Основной целью экономической безопасности компании является обеспечение ее устойчивой и эффективной работы, сейчас и в будущем.
Функциональные цели экономической безопасности:
Необходимость обеспечения эффективной финансовой работы, устойчивости бизнеса.
Обеспечить высокую конкурентоспособность компании, а также ее технологическую независимость.
Организационная структура компании должна быть оптимальной и эффективной.
Необходимость высокого уровня квалификации персонала.
Обеспечение правовой безопасности предприятия.
Защита коммерческой тайны, создание соответствующего уровня информационной поддержки для предприятия.
Обеспечение безопасностикоммерческих интересов, капитала, имущества и персонала предприятия [3].
Далее рассмотрим функциональные составляющие экономической безопасности, упомянутые выше.
Начнем с финансовой составляющей экономической безопасности.
Для снижения финансовой безопасности показывает:
Ликвидность предприятия.
Увеличение как обязательств, так и дебиторской задолженности.
Снижение финансовой устойчивости.
Интеллектуальнаясоставляющая,нанеенегативноевлияние оказывают:
Ослаблениеинтеллектуальногопотенциалазасчетухода высококвалифицированных работников.
Снижение уровня образования работников.
Уменьшение численности работников инженерно-технических и научных [6].
Понятие «кадровая безопасность» является сложным и многогранным. Отсюда, отечественные и зарубежные авторы выделяют разные подходы к пониманию данного понятия. Различают четыре подхода к определению
понятия «безопасность персонала»:
как процесс предотвращения негативного воздействия на безопасность: «процесс предотвращения негативного воздействия на экономическую безопасность компании из-за рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и рабочими отношениями в целом» [2];
как предотвращение отрицательного влияния персонала организации на все элементы экономической безопасности [3];
как состояние безопасности организации: «состояние внутренней среды предприятия, при котором все негативные воздействия со стороны работников предприятия сводятся к минимуму» [4];
как комплекс мер по борьбе с угрозами