Изучение вредных и опасных условий труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что благосостояние и успешное развитие современного общества во многом находится в непосредственной взаимосвязи с тем, насколько развита сфера труда. На развитие сферы труда в свою очередь весьма существенное влияние оказывает степень эффективности правового регулирования общественных отношений в указанной сфере. Следует подчеркнуть, что в настоящее время труд выражается в разнообразных формах, в этой связи правовое регулирование отношений в сфере труда зависит от их содержания. Особое место в регулировании отношений в сфере труда принадлежит нормам трудового права, которое в свою очередь основывается на нормах международного права и положениях Конституции РФ. В частности в трудовом законодательстве предусмотрены гарантии и компенсации для лиц, занятых во вредных и опасных условиях труда. Подчеркнем, что проблема создания безопасных и здоровых условий является социально-экономически и политически значимой, поскольку здоровье работников – это национальный капитал. В этой связи создание благоприятных условий труда приобретает особенно важное значение. От состояния условий труда напрямую зависит уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Однако некоторым работникам приходится трудиться во вредных или опасных условия, которые обусловлены спецификой их трудовой деятельности. Для того чтобы компенсировать вред причиненный здоровью таких работников на законодательном уровне закреплены гарантии и компенсации. Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением работником трудовой деятельности во вредных и опасных условиях труда. Предметом исследования курсовой работы являются нормы трудового права, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, научные исследования отечественных ученых и публикации, а также судебная практика посвященные теме исследования. Целью настоящего исследования является изучение вредных и опасных условий труда. Для достижения обозначенной цели были поставлены и решены следующие задачи: - дано понятие вредных и опасных условий труда; - обозначены факторы производственной среды и производственного процесса; - определены особенности трудового договора с работниками, занятыми во вредных и опасных условиях труда; - изучены гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда. Методологическую базу исследования составили методы научного познания, среди которых анализ и синтез, системный, статистический метод, сравнительно-правовой, формально-логический и т.д. Изучению вредных и опасных условий труда посвящали свои работы такие авторы, как: Абикенова Ш.К., Алексеева Л.В., Асташкина Л.А., Бутаева Е.М., Власенко Н.А., Власов В.И., Георгиева М.П., Журавлев О.Г.,Иванова А.А., Ионцев А.Д., Исламова В.Р., Каминская Г.А., Кучина Ю.А., Лонкунов Э.Р., Михеев Д.Н., Нихаева А.В., Орлова Е.В. и др. В соответствии с поставленной целью и задачами структура настоящего исследования включает введение, две главы, содержащие четыре подпункта, заключение и список использованных источников.
Понятие вредных и опасных условий труда
Условия труда представляют собой сложное и многообъектное явление, которое характеризует среду, где проистекает трудовой процесс. Необходимо отметить, что условия труда формируются под влиянием различных взаимосвязанных между собой факторов социально...
Факторы производственной среды и производственного процесса
В процессе своей трудовой деятельности человек может подвергаться различным явлениям, способным нанести ущерб его здоровью, вызвать различного рода негативные последствия. Трудовая деятельность человека осуществляется в пространстве, которое именуетс...
Открыть главуОсобенности трудового договора с работниками, занятыми во вредных и опасных условиях труда
Начиная рассмотрение вопроса об особенностях трудового договора с работниками, которые заняты во вредных и опасных условиях, хотелось бы в первую очередь указать на то, что в соответствии с ТК РФ в настоящее время установлено определённое ограничение...
Гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда
В соответствии с действующим законодательством в нашей стране гарантируется защита трудовых прав граждан в частности, современное законодательство предусматривает гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда. С учетом специф...
Открыть главуЗаключение
В данной курсовой работе была изучена тема «Вредные и опасные условия труда». По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. 1. В действующем трудовом законодательстве отсутствуют определения понятий «вредные условия труда» и «опасные условия труда», исходя из содержания понятий вредных и опасных производственных факторов, закрепленных в действующем законодательстве можно определить вредные и опасные условия труда. Так, вредные условия труда выступают такими условиями, в результате которых производственные факторы превышают установленные нормативы и оказывают негативное воздействие на здоровье работника. В свою очередь опасные (экстремальные) условия труда характеризуются такими производственными факторами, воздействие которых в течение рабочего дня создает угрозу для жизни работающего, а также риск возникновения тяжёлых форм профессиональных поражений. 2. В ходе трудовой деятельности на работников могут оказывать воздействие различные вредные и опасные производственные факторы. При этом под вредным производственным фактором понимается фактор, воздействие которого способно привести к появлению профессионального заболевания, временному или стойкому снижению работоспособности. Опасный производственный фактор может послужить причиной возникновения травмы, резкого ухудшения здоровья или даже смерти работника. В зависимости от того, насколько часто и продолжительно отдельные вредные производственные факторы оказывают воздействие на работника, они могут стать опасными. Вредные и опасные производственные факторы, оказывающие негативное воздействие на работника в производственной среде, могут быть подразделены на биологические, химические, физические и психофизиологические факторы. 3. При заключении трудового договора с работником, условия труда которого являются вредными или опасными, необходимо в трудовом договоре отразить специфические условия, характерные для осуществления трудовой деятельности в таки условиях труда. В частности, в трудовом договоре таких работников должно быть отражено условие о надбавке за вредность, условие об особом сокращённом режиме рабочего времени, условия предоставления дополнительного отпуска за вредность, положение о выдаче молока, средств индивидуальной защиты смывающих средств, а также положение о проведении медицинского осмотра таких работников. Специфика труда работников, осуществляющих деятельность во вредных или опасных условиях труда, кроме того может быть отражена в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, который обязан закреплять дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда. 4. В нашей стране гарантируется защита трудовых прав граждан в частности, современное законодательство предусматривает гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда. Такие гарантии и компенсации направлены на то, чтобы минимизировать и ограничить влияние вредных или опасных условий труда на здоровье работников. Однако на практике нередки случаи нарушения прав работников, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных или опасных условиях труда. Как было выявлено, наиболее распространенным нарушением выступает отсутствие повышенной оплаты труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Из приведенных нами примеров следует, что работникам следует обращаться за досудебной и судебной защитой, восстановлением своих нарушенных прав в Инспекцию труда, прокуратуру, суд. И в заключении хотелось бы отметить, что трудовая деятельность в неблагоприятных условиях труда приводит к высокому уровню общей профессионально обусловленной заболеваемости и производственного травматизма. Несмотря на наличие гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, работодателям неодолимо совершенствовать условия труда. В свою очередь оптимальные условия труда способствуют повышению удовлетворенности трудом, развитию творческого потенциала сотрудника, а также повышению производительности и качества труда.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СПС КонсультантПлюс. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда»// СПС КонсультантПлюс. Абикенова Ш.К., Еселханова Г.А., Есбенбетова Ж.Х. Предоставление повышенного размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // В сборнике: Инновационные технологии развития современной науки сборник научных статей по материалам I международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Т.М. Сигитова, 2016. - С. 5-7. Алексеева Л.В. Сокращение рабочего времени работникам лесозаготовок, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда // Черные дыры в Российском законодательстве. - 2017. - № 3. - С. 52-54. Асташкина Л.А. Влияние вредных факторов производственной среды на здоровье работников предприятий // В сборнике: актуальные проблемы безопасности и анализа риска здоровью населения при воздействии факторов среды обитания Материалы VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием в 2-х томах. Под редакцией А.Ю. Поповой, Н.В. Зайцевой, 2016. - С. 198-201. Бутаева Е.М. Гарантии и компенсации лицам, работающим во вредных условиях: правовые основы и материалы судебной практики // Гражданин и право. - 2017. - № 8. - С. 58-68. Власенко Н.А., Филиппова Т.М. Исследование вредных и опасных факторов производственной среды и/или трудового процесса // Современные технологии и научно-технический прогресс. - 2016. - Т. 1. - С. 128-129. Власов В.И., Крапивин О.М. Предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда // Гражданин и право. - 2017. - № 6. - С. 41-53. Георгиева М.П., Недосекин А.Н. Понятие профессиональной пригодности работников, связанных с вредными и опасными условиями труда // Пожарная безопасность: проблемы и перспективы. - 2017. - Т. 1. № 8. - С. 325-327. Журавлев О.Г., Макаров А.В. Опасные и вредные факторы производственной среды // Литвинов Д.О., Летягина Е.Н., Смолин Н.И., Вакуленко А.В., Шиндин В.Н., Литвинова Н.А., Малых И.А., Мартышин А.А., Говорухина А.А., Бай О.А., Саратов, 2018. - 90 с. Иванова А.А., Горожанкина М.А. Проблемы реализации гарантий прав работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда // Апробация. - 2016. - № 6 (45). - С. 173-174. Ионцев А.Д. Особенности правового регулирования рабочего времени лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда // В книге: Современные тенденции и инновации в науке и производстве материалы V международной научно-практической конференции, 2016. - С. 139-140. Исламова В.Р., Лысенко Ю.Н. Гарантии и компенсации для работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда // Евразийский юридический журнал. - 2017. - № 6 (109). - С. 150-151. Каминская Г.А., Еселханова Г.А. Научное обоснование предоставления гарантий работникам, занятым во вредных условиях труда // Наука и Мир. - 2016. - Т. 1. № 6 (34). - С. 45-46. Кучина Ю.А. Некоторые проблемы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, в актах социального партнёрства // Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2016. - № 3 (48). - С. 169-173. Лонкунов Э.Р., Семенова А.Г. Опасные и вредные условия труда на примере ОА «водоканал» // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей VII Международной научно-практической конференции: в 4 частях, 2017. - С. 117-120. Михеев Д.Н., Чуличков А.А. Особенности правового регулирования оплаты труда лиц, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда в Российской Федерации // В сборнике: Повышение качества образования, современные инновации в науке и производстве сборник трудов Международной научно-практической конференции, 2016. - С. 254-256. Нихаева А.В., Самкова К.К.К вопросу о вредных и (или) опасных биологических факторах производственной среды // В книге: Строительство - 2015: современные проблемы строительства материалы международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВПО "Ростовский государственный строительный университет", Союз строителей южного федерального округа, Ассоциация строителей Дона, 2015. - С. 92-94. Орлова Е.В. Особенности оплаты труда во вредных и (или) опасных условиях. В каких случаях работникам устанавливается повышенная оплата труда? Учет результатов специальной оценки условий труда // Правовые вопросы в здравоохранении. - 2016. - № 4. - С. 94-103. Ростовцев Д.Д. Особенности регулирования труда работников с вредными и опасными условиями труда // Академическая публицистика. - 2017. - № 1. - С. 28-37. Сафонова Е.А. О правовых проблемах применения специальной оценки условий труда к работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. - 2016. - № 5 (37). - С. 118-123. Сергучев П.А. Опасные и вредные условия труда // В сборнике: Роль инноваций в трансформации современной науки сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях, 2016. - С. 161-163. Степанова Л.П., Кокшарова Е.Ю. Понятие вредных и опасных условий труда // В сборнике: Молодая наука - 2017 Сборник научных трудов V-й ежегодной научно-практической конференции «Университетская наука – региону». Под ред. Т.А. Шебзуховой, А.А. Вартумяна, Н.Н. Новоселовой, 2017. - С. 82-85. Условия труда работающих в 2018 году // http://primstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/primstat/ru/news/rss/3495928049a82fc789eadf3fbd401489 (дата обращения: 17.05.2019). Доклад по правоприменительной практике государственной инспекции труда в Приморском крае // git25.rostrud.ru (дата обращения: 17.05.2019). Решение № 2-192/2015 2-192/2015~М-192/2015 М-192/2015 от 27 мая 2015 г. по делу № 2-192/2015 //sudact.ru/regular/doc/tbQItV4Tj3UJ/ (дата обращения: 17.05.2019). Решение № 2-866/2018 2-866/2018~М-754/2018 М-754/2018 от 12 июля 2018 г. по делу № 2-866/2018 // sudact.ru/regular/doc/xOAjVe84Xfp/ (дата обращения: 17.05.2019).
