Изучение и анализ предметной области

Целью проектирования любой базы данных является хранение и использование информации о какой-либо предметной области. БД является информационной моделью, которая создаётся на основе изучения и анализа определённой предметной области.
Предметная область (ПрО) - это часть реального мира, данные о которой мы хотим отразить в базе данных.
-577859461500Предметная область бесконечна и содержит как существенно важные понятия и данные, так и малозначащие или вообще не значащие данные. Так, если в качестве предметной области выбрать учет товаров на складе, то понятия "накладная" и "счет-фактура" являются существенно важными понятиями, а то, что сотрудница, принимающая накладные, имеет двоих детей - это для учета товаров неважно. Однако, с точки зрения отдела кадров данные о наличии детей являются существенно важными. Таким образом, важность данных зависит от выбора аспектов представления предметной области.
Из вышесказанного следует, что ПрО и БД соотносятся как объект изучения и его модель. Любая модель замещает в процессе изучения свой реальный прототип и, следовательно, должна отражать все его существенные свойства. Однако, с другой стороны, модель всегда упрощает реальность

.
Проектирование БД подразумевает ряд последовательных стадий, на каждой из которых БД описывают с различной степенью детализации и формализации. В результате такого подхода производится постепенное уточнение и оптимизация структуры БД. Такой подход называется моделированием.
При разработке базы данных обычно выделяется несколько уровней моделирования (табл.1), при помощи которых происходит переход от предметной области к конкретной реализации базы данных средствами конкретной СУБД.
Таблица 1. Уровни моделирования («уровни абстракции»)
Уровень В чём суть Пример «из жизни»
Инфологический Описание предметной области, нет привязки к СУБД, предназначено «для людей». «Данные сотрудников будем хранить в личных делах».
Даталогический Модель предметной области в привязке к СУБД определённого вида или к конкретной СУБД. «Личное дело каждого сотрудника представляет собой два документа – листок по учёту кадров и биографию».
Физический Таблицы, связи, индексы, методы хранения, настройки производительности, безопасности и т.п. «Документы личного дела будут распечатаны на листах А4, сшиты в папку и спрятаны в сейф в углу кабинета начальника»