История развития возмездного оказания услуг

Договору возмездного оказания услуг присуще глубокое историческое развитие. Данный вид договора является древним институтом частного права. Началом становления формирования договора возмездного оказания услуг является римское право, где были разработаны отдельные конструкции указанного договора. Однако в римском праве не было разработано общее понятие конструкций данного договора.
В римском праве договор найма услуг (locatio conductio operarum) относился к группе договоров, в котором одна сторона - (нанявшийся) принимала на себя обязательство исполнять в пользу другой стороны - (нанимателя) определенные услуги, а наниматель - платить за эти услуги условленное вознаграждение.
Рецепция римского права привнесла в российское право конструкцию договора найма. Развиваясь в системе российского права, договор найма занял свое место. При этом указанный договор приобрел свои отличительные черты.
В Своде гражданских законов Полного собрания законов Российской Империи договор личного найма был размещен в разделе «Личные обязательства». Одновременно с указанным договором в рамках рассматриваемого раздела размещались договоры подряда, хранения, поручения, что первоочередно предопределило историческую традицию правового регулирования отношений по применению наемного труда.
К услугам относилась деятельность врачей, учителей, управляющих и т.д

. услуги указанных лиц именовались умственными и входили в предмет договора личного найма. Нормы, регулирующие найм, были не многочисленны и в своей совокупности определяли институт найма только в общем виде.
Сторонами в договоре личного найма выступали, с одной стороны, работодатель - наниматель, хозяин, с другой стороны, наемный работник - нанявшийся или наемщик. Нанимателем могли быть как физические, так и юридические лица, а наемщиком только физические, личным трудом выполняющие условия договора. Равенство и свобода сторон при заключении договора личного найма законодателем презюмировались.
Для договора личного найма согласно ст. 2224 Свода гражданских законов предусматривалась письменная форма, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
В качестве последствия несоблюдения письменной формы договора стало недопущение свидетельских показаний о заключении договора. Это объяснялось тем, что факт заключения данного договора подтверждался только письменными доказательствами.
Договор личного найма характеризуется как срочный договор, с максимально предусмотренным сроком в пять лет.
Если в дореволюционном праве были предприняты попытки логическим путем провести разграничить договоры личного найма услуг, договором подряда и трудовой договор, то законодательство, сформировавшееся после революции такое разграничение не делало.
В связи с чем ни в Своде законов гражданских, ни в ГК РСФСР 1964 г