Исчисление роста производительности труда

Для нахождения показателей роста производительности труда, используем исходные данными и определяем:
а) производительность труда в отчетном году по формуле (1):
(1)
где – объем СМР в договорных ценах, выполняемых собственными силами, в отчетном году, млн. руб.
– среднесписочная численность строительно-производственного персонала (СПП) в отчетном году.
Вотч= 112710=0,158 (млн.руб./чел.)
Производительность труда в отчетном году составила 158 тыс.руб./чел. Компании необходимо увеличить производительность труда. Что мы видим в показателях: очень маленький объем услуг и большое количество персонала. При таком количестве работников производительность труда могла бы быть выше. Следовательно, необходимо увеличить объема выпускаемых услуг и тем самым повысить производительность.
б) объем выполняемых СМР на планируемый год путем умножения объема СМР за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году:
Так как в планируемом году предполагается увеличение объема СМР на 10,1%, то объем СМР в договорных ценах, выполняемых собственными силами в планируемом году составляет 123,312 млн.руб.;
в) среднесписочную численность работников строительно-производственного персонала (СПП) в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников СПП в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году:
Так как в планируемом году предполагается уменьшение численности работников предприятия на 1,2%, то среднесписочная численность работников основного производства составит 701 человек.
Тогда, производительность труда в планируемом году определится по формуле (2):
, (2)
где – объем СМР, выполняемых собственными силами в планируемом году в договорных ценах, млн. руб.;
– среднесписочная численность СПП в планируемом году, чел.
Bпл=123,312701=0,176 (млн.рубчел)
Производительность труда составляет 0,176млн.руб/чел.
В планируемом году, как мы видим, планируется рост производительности труда 11,4%.
Далее определяется изменение объема СМР за счет двух факторов:
изменения производительности труда ( ∆ОВ)
изменения численности работников СПП ().
Влияние факторов на изменение объема СМР можно определить, используя индексный метод факторного анализа.
При использовании данного метода расчет выполняется по формулам (3) – (4):
(3)
(4)
гдеΔВ – изменение производительности труда в планируемом году по сравнению с отчетным годом, млн. руб.;
Δ– изменение среднесписочной численности работников СПП в планируемом году по сравнению с отчетным годом.
Величина ΔВ определяется по формуле (5):
(5)
=0,176-0,158=0,018млн.руб/чел
Величина рассчитывается по формуле (6):
(6)
Объем СМР будет увеличен в плановом году за счет повышения производительности труда в планируемом году на 12,618 млн. руб.
Слово «изменен» заменить на конкретное «увеличение», «снижение»
Планируется уменьшение численности в плановом году, за счет изменения будет получено снижение роста объема СМР (численность сократится).
Что значит отрицательный рост прироста объема СМР?
Проверка:
∆О=∆ОВ+∆ОЧ=12,618+-1,344=11,274 (млн.руб)
Таким образом, уменьшение численности рабочих на 9 человека в планируемом году по сравнению с отчетным годом, приведет к увеличению производительности труда в планируемом году на 0,018 млн.руб/чел.
Далее проводится анализ изменения объёма СМР в отчётном году за счёт изменения:
численности рабочих();
количества дней, отработанных одним рабочим в течение года ();
продолжительности рабочего дня();
часовой производительности труда одного рабочего ().
Изменение объёма СМР за счёт изменения численности рабочих определяется по формуле (7):
(7)
где – изменение численности рабочих в отчетном году.
– количество фактически отработанных дней одним рабочим в отчетном году;
– фактическая продолжительность рабочего дня в отчетном году;
– фактическая часовая производительность труда в отчетном году.
Величина определяется по формуле (8):
(8)
где – численность рабочих в отчетном году соответственно плановая и фактическая.
В отчетном году произошло увеличения фактической численности рабочих на 14 человек.
Величина определяется по формуле (9):
(9)
где – объем СМР, выполняемых собственными силами в отчетном году в договорных ценах, млн. руб.
Как видно из полученных данных, произойдет изменение численности рабочих, за счет чего прирост СМР уменьшится на 3,374 млн.руб. (на 1–го рабочего).
Изменение объёма СМР за счёт изменения количества дней, отработанных одним рабочим в течение года определяется по формуле (10):
(10)
где – изменение количества дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.
Величина ΔД определяется по формуле (11):
(11)
где – плановое число дней, отработанным одним рабочим в отчетном году.
∆Д=280-275=5 (дн.)
Рабочий отработал в отчетном году на 5 дней меньше, чем было запланировано.
∆ОД=5*452*6,9*0,000127=1,980 (млн.руб.)
Таким образом, уменьшение объемов СМР в отчетном году произошло на 1,980 млн

. руб. за счет уменьшения кол-ва дней, отработанных одним рабочим, на 5 дней.
Изменение объёма СМР за счёт изменения продолжительности рабочего дня рассчитывается по формуле (12):
(12)
где – изменение продолжительности рабочего дня в отчетном году.
Величина ΔРД рассчитывается по формуле (13):
(13)
где – плановая продолжительность рабочего дня в отчетном году.
∆РД=7,2-6,9=0,3(час)
Фактическая продолжительность рабочего дня в отчетном году снизилась на 1 час по сравнению с плановой.
∆ОРД=0,3*452*280*0,000127=4,822 (млн.руб.)
Таким образом, уменьшение объемов СМР в отчетном году на 4,822 млн. руб. также произошло в связи с уменьшением продолжительности рабочего дня на 0,3 часа.
Изменение объёма СМР за счёт изменения часовой производительности труда определяется по формуле (14):
(14)
где – изменение часовой производительности труда.
Величина рассчитывается по формуле (15):
(15)
где– плановая часовая производительность труда в отчетном году.
Величина рассчитывается по формуле (16):
, (16)
где – объём СМР в отчетном году по плану. – принимается на уровне 2% выше фактически выполненного объема СМР в отчетном году:
Часовая производительность труда уменьшилась на 0,00000129 млн.руб./чел.
∆Очпт=-0,00000129*452*280*7,2=-1,175 (млн.руб.)
Уменьшение фактической часовой производительности труда относительно плановой в отчетном году привело к уменьшению объема СМР на 1,175 млн.руб.
Полученные результаты подтвердим проверкой, при которой должно выполняться равенство (17):
(17)
в одном случае уменьшение показываете со знаком «+», в другом - со знаком «-»
Равенство верно, значит расчеты выполнены верно.
Для того, чтобы в планируемом году обеспечить рост производительности труда, необходимо уделить внимание показателям изменения объема СМР за счет изменения численности рабочих и часовой производительности труда, которые в отчетном году принесли отрицательный экономический эффект для компании. А также для обеспечения роста производительности труда в планируемом году необходимо проанализировать показатель производительности труда в отчетном году.
Схема анализа включает в себя:
1. Оценивается влияние изменения структуры численности работников СПП на величину отчетного показателя производительности труда () по формуле (18):
(18)
где, - среднегодовая численность рабочих на СМР в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;
, - среднегодовая численность работников СПП в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;
– плановое число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году;
– плановая продолжительность рабочего дня в отчетном году;
– плановая часовая производительность труда в отчетном году.
∆ВЧр=466710-452729*280*7,2*0,000125=0,00918 (млн.руб./чел.)
Увеличение количества работников и рабочих привело к росту производительности труда на 0,00918 млн.руб.
На рост показателя производительности труда повлияло фактическое увеличение доли рабочих на СМР по отношению к численности работников СПП. ДОКАЖИТЕ НА ЦИФРАХ
В отчетном году по факту работников ССП оказалось меньше, чем было запланировано, а число рабочих по факту превысило плановый показатель. Данные изменения положительно повлияли на величину отчетного показателя производительности труда и оказали ее рост на 0,00918 млн. руб.
2. Оценивается влияние изменения использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя производительности труда () по формуле (19):
(19)
∆ВД=466710*275-280*7,2*0,000125=-0,00296 (млн.руб./чел.)
Показатель производительности труда снизился на 0,00296 млн.руб/чел. в результате чего? в результате изменения использования годового фонда рабочего времени.
3. Оценивается влияние изменения продолжительности рабочего дня на величину отчетного показателя производительности труда () по формуле (20):
(20)
∆ВРД=466710*275*6,9-7,2*0,000125=-0,00679 (млн.руб./чел.)
Показатель производительности труда снизился на 0,00679 млн