Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банковским бухгалтером
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Каждый человек в определенный момент времени начинает задумываться о собственном будущем, особенно о будущей карьере. Знания о понятии карьеры и ее основных видах, умение определять свои способности, свои слабые и сильные стороны могут помочь человеку определиться с будущей работой, наиболее подходящей профессией, которая, в свою очередь, позволит ему достичь максимально эффективного профессионального роста и повышения уровня жизни, сформировать личные профессиональные перспективы, целенаправленно готовиться к будущей профессиональной деятельности и развить конкурентоспособность на рынке труда. Профессия банковского бухгалтера предполагает, прежде всего, участие в банковском бизнесе, бухгалтерский учет которого имеет свои специфические особенности, отличающие его от профессии рядового бухгалтера любой коммерческой организации [3, с. 152]. Данная профессия требует от сотрудника знания банковского учета, опыта работы в банковской сфере, способности к аналитической деятельности, планированию, постоянному самосовершенствованию. Формирование индивидуального карьерного плана может помочь выработать основные требования к сотруднику данной профессии, определить набор навыков, которыми он должен овладеть в процессе трудовой деятельности, сформировать путь развития по карьерной лестнице, определить уровень востребованности данной профессии на рынке труда в России. Этим обуславливается актуальность темы настоящей работы. Цель работы – изучение и составление индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения банковским бухгалтером. Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач: изучение общей характеристики труда банковского бухгалтера; разработка плана успешной карьеры конкретного банковского бухгалтера; составление и разработка индивидуального карьерного плана банковского бухгалтера; построение карьерограммы банковского бухгалтера; определение экономической эффективности и социального эффекта. Объектом исследования является профессия банковского бухгалтера. Предметом исследования выступает вопрос формирования индивидуального карьерного плана и разработка вариантов его выполнения банковским бухгалтером. Работа выполнялась с использованием периодических изданий по бухгалтерскому учету, использовались диссертационные исследования, специализированные интернет-ресурсы, ряд иных практических материалов по дисциплине управление карьерой и тайм-менеджмент, а также по основным проблемам настоящей работы.
Общая характеристика труда банковского бухгалтера
Профессия банковского бухгалтера включает в себя организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности финансового учреждения – банка и контроль за достаточностью финансовых ресурсов, сохранностью собственности банка [13, с. 91]. Исто...
Открыть главуПример успешной карьеры банковских бухгалтеров
Рассмотрим пример карьеры Шапринского В. Д., главного бухгалтера, члена правления ПАО «Внешэкономбанк». В настоящий момент он является действующим главным бухгалтером банка ПАО «Внешэкономбанк». В банковской сфере работает с 1979 года. В 1977 году ок...
Составление и разработка индивидуального карьерного плана
Формировать личный жизненный план будем согласно разработкам А.Я. Кибанова. Согласно его публикациям, примерная структура личного жизненного плана карьеры руководителя должна состоять из следующих составляющих: работа, экономическое состояние, физиче...
Открыть главуПостроение карьерограммы банковского бухгалтера, экономическая эффективность и социальный эффект
Карьерограмма – инструмент управления карьерой, представляющий собой графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры. Для этого, в настоящем параграфе будут проведены специальные научные исследова...
Заключение
Основной целью настоящего курсового проекта являлось изучение и составление индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения банковским бухгалтером. В рамках работы была подробно рассмотрена общая характеристика труда банковского бухгалтера. По итогам изучения, был сделан вывод, что профессия банковского бухгалтера является одной из самых ответственных во всем банке. Бухгалтер ответственен за формирование бухгалтерской, финансовой и налоговой информации по всем объектам учета, от чего фактически зависит устойчивость и развитие банка на рынке. В рамках теоретического изучения профессии банковского бухгалтера, был рассмотрен опыт трех банковских бухгалтеров крупных московских банков: Шапринского В. Д., главного бухгалтера, члена правления ПАО «Внешэкономбанк», Замилацкой Галины Евгеньевны, главного бухгалтера СДМ-Банк, Емельяновой Светланы Петровны, главного бухгалтера, заместителя директора финансового департамента банка «ВТБ24». В среднем достижения вершины карьеры они достигали в течение 20 лет. В течение всей карьеры сотрудники проходили регулярно курсы повышения квалификации, изучали текущие изменения нормативно-правового законодательства и совершенствовали свои личностные качества. В рамках практической части работы был составлен индивидуальный карьерный план студента исходя из основных составляющих: работа, экономическое состояние, физическое состояние, социальное состояние, психологическое состояние, семейная жизнь. Были построены три варианта карьерограммы (позитивный, реалистичный и альтернативный). Согласно построенным карьерограммам, по каждым позициям в них был проведен мониторинг сроков и стоимости обучения, основных должностей и заработных плат по ним, предлагаемых сегодня банками города Москвы. На основании полученной информации был рассчитан экономический эффект от выбора данной профессии, который показал, что работать по данной профессии актуально и выгодно. С учетом социальных расходов, прирост к его минимальному уровню жизни, то есть эффективность его в зависимости от плана может составлять: при максимальном (позитивном) карьерном плане: 33 925 000 руб.; при минимальном (реально) карьерном плане: 7 921 600 руб. Таким образом, формирование индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения банковским бухгалтером – одно из трудоемких занятий в рамках планирования и разработке путей развития карьеры. Однако, эти затраты сполна могут окупиться в будущем каждому студенту, избравшему путь банковского бухгалтера, предоставив ему конкурентные преимущества и план, которому он должен придерживаться. Это означает, что цель настоящей работы была достигнута.
Список литературы
Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ (ред. от 03.11.2010) «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» (принят ГД ФС РФ 27.06.2002) // Российская газета. – 13.07.2002. – № 127. Архангельский Г. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений / Г. Архангельский. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 211 c. Банковское дело. Экспресс курс: уч. пос. / Кол. авт.; под ред. О. Н. Лаврушина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2009. – 352 с. Гайданов Д. А. Формирование эффективного работника бухгалтерской службы банка как основа оптимизации операционных издержек / Д. А. Гайданов // Вестник университета. – 2016. – № 19. – 70 с. Гартвин А. В. Задачи современного бухгалтера и их решение в «1С: Бухгалтерии 8.3»: Самоучитель / А. В. Гартвин. – СПб: БХВ-Петербург, 2016. – 288 с. Гений А. Высокоэффективный тайм-менеджмент по Матрице Эйзенхауэра / А. Гений. – М.: АСТ, 2018. – 928 c. Жуков Е. Ф. Этические принципы главного бухгалтера: Учебник / Е. Ф. Жуков. – М.: Вуз. учебник, 2016. – 170 с. Исаев Р. А. Банковский менеджмент и бизнес-инжиниринг. – 2-e изд., перераб. и доп. / Р. А. Исаев. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 286 с. Кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. – М.: ИПБ России: ИПБР-БИНФА, 2016. – 64 с. Куренкова А. Д. Организационная и управленческая структура коммерческого банка / А. Д. Куренкова, И. А. Филиппова // Вестник научных конференций. – 2018. – № 6-2. – 110 с. Лаврушин О. И. Банковский менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. (ГРИФ) / О. И. Лаврушин. – М.: КноРус, 2010. – 560 с. Лаврушин О. И. Деньги, кредит, банки. Экспресс-курс: Учебное пособие. – 4-е изд., стер. (ГРИФ) / О. И. Лаврушин. – М.: КноРус, 2010. – 320 с. Лисихина И. В. Введение в профессию бухгалтера: учеб. пособие / И. В. Лисихина. – М.: Магистр, 2016. – 190 с. Мороз А. Планируй по-своему: 14 секретов персонального тайм-менеджмента / А. Мороз. – Рн/Д: Феникс, 2016. – 304 c. Науменко Е. А. Планирование карьеры. Хрестоматия / Е. А. Науменко. – Издательство тюменского государственного университета, 2016. – 220 с. Одегов Ю. Г. Менеджмент. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. А. Безделов. – М.: Экзамен, 2016. – 448 с. Осипов С. Эффективная организационная структура коммерческого банка - основа успешного бизнеса / С. Осипов // Финансовая жизнь. – 2014. – № 2. – 52 с. Рябова О. А. Интервью с членом правления, главным бухгалтером ОАО «Банк Уралсиб» Ю. В. Петухвым // Мир новой экономики. – 2015. – № 12. – 45 с. Трейси Б. Тайм-менеджмент по Брайану Трейси. Как заставить время работать на вас / Б. Трейси. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 302 c. Хоменко Е. Г. Банковская система Российской Федерации и ее антикризисное регулирование: учеб. пособие / Е. Г. Хоменко. – М.: Норма, 2018. – 304 с.
