Характеристика трудовых ресурсов предприятия

Предприятие ООО «Адидас» имеет линейную структуру. Данный вид структуры характеризуется важным преимуществом – высокой степенью эффективности труда, имеет строгое разделение функций и обязанностей, каждый работник четко знает и выполняет свои обязанности.
На Рисунке 2 представлена структура исследуемой организации.
Рисунок 2 – Структура организации ООО «Адидас»
Численность сотрудников в ООО «Адидас» на март 2020 года: 8400 человек.
Компания основывается на создании исключительно внутреннего кадрового резерва. Сотрудники могут устроиться в организацию только на стартовую должность. Должности более высокого уровня заполняются из числа действующих сотрудников. Формирование данного резерва осуществляется путем обучения и подготовки работников к замещению вакантных должностей. Благодаря данному подходу компания создает возможность для карьерного роста и получает грамотных сотрудников на руководящие уровни, которые уже знакомы со всеми особенностями и процессами компании. Формирование внутреннего резерва осуществляется с помощью оценки компетенций. Компетенции – это требования, которые необходимы для успешной деятельности и включают в себя 56 профессиональные навыки, знания и организационно-культурные характеристики. Главным методом адаптации новых сотрудников является наставничество

. Процесс осуществляется путем передачи знаний и навыков. Обучение проходит на рабочем месте в качестве примеров выступают профессиональные задачи, которые решает вновь прибывший сотрудник под руководством своего наставника. Теоретический курс новым работникам проводят в течение трех первых месяцев их работы. Оценка знаний сотрудников проходит раз в полгода.
Итак, анализ использования трудовых ресурсов ООО «Адидас» показал его эффективное использование, соответствующее уровню имеющейся квалификации и опыту молодых специалистов. ООО «Адидас» нанимает дружелюбных и способных молодых специалистов, которые могут создать в магазине хорошую атмосферу. Сегодня команда ООО «Адидас»- это команда ответственных специалистов, каждый из которых прошел стажировку, всегда готов помочь покупателю выбрать подходящий вариант спортивного инвентаря или одежды. Кроме того, в магазине есть все необходимое для продажи и продвижения товаров: примерочные, рекламные материалы, пробники. Если покупатель не находит нужный ему товар, он может обратиться к продавцу-консультанту за помощью и заказать товар в интернет-магазине.
Однако, удалось также раскрыть недостатки в деятельности магазина «Адидас», которые наносят ощутимый урон