Формирование и утверждение корпоративной политики

Для формирования корпоративной учетной политики в организации необходимо учитывать следующие требования:
1. Каждая организация, входящая в структуру взаимосвязанных групп в учетной политике, обязана соблюдать технологии ведения бухгалтерского учета; четко представлять последствия тех или иных бизнес-процессов хозяйственной деятельности; формировать отчетность для последующей её трансформации, согласно МСФО; быть инструментом налогового регулирования 8.
2. В учетной политике необходимо отражать информацию по отдельным субъектам группы компаний и формировать консолидированные сведения в рамках компании в целом с минимальными затратами.
Сейчас в России проводится реформа, которая направлена на сближение бухгалтерского учета и отчетности организаций с МСФО. Большинство предприятий приходят к пониманию о неизбежности применения МСФО, так как это дает возможность привлечения иностранных инвестиций, а также предоставление финансовой отчетности зарубежным партнерам и выход на международные финансовые рынки 3.
Первоочередной задачей развития российской учетной практики является пошаговое изменение имеющих нормативных, методологических, организационных и методических инструментов формирования и понимания бухгалтерской отчетности, которые обеспечивают информацией заинтересованных пользователей 16.
Учетная политика является важной составляющей МСФО (IAS) 1 «Представление финансовой отчетности», данный стандарт предлагает несколько основных требований к ведению бухгалтерского учета, которые следует использовать в процессе подготовки финансовой отчетности [3]:
- непрерывность деятельности;
- метод начисления;
- существенность и агрегирование;
- взаимозачет;
- последовательность в представлении;
- сравнимость информации 9, 12.
Согласно пункту 7 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», в ситуациях, нерегулируемых положениями по бухгалтерскому учету, хозяйствующим субъектам нужно применять правила учета, согласно МСФО. Следовательно, всем организациям независимо от их форм хозяйственной деятельности необходимо применять международные стандарты в российской учетной практике, если даже и не составлять отчетность по МСФО. В настоящее время российские положения по бухгалтерскому учету приближаются к МСФО, вопрос стоит в их применении и реализации в действующей учетной практике 4, 7.
На наш взгляд, при формировании корпоративной учетной политики по требованиям МСФО необходимо включить элементы, подлежащие отражению в учетной политике для целей ведения корпоративного бухгалтерского учета групп компаний, представленные в таблице 1.
Таблица 1 – Элементы, подлежащие раскрытию в корпоративной учетной политике организации
№ Название элементов Характеристика
1. План счетов Рабочий план счетов по РПБУ с добавлением счетов, для отражения информации об активах, обязательствах капитале организации на основе МСФО.
2. Регистры бухгалтерского учета - Первичные учетные документы, разработанные на базе МСФО;
- Оборотно-сальдовые ведомости в порядке счетов МСФО;
- Сводные таблицы по объектам учета, у которых отсутствуют аналоги в РПБУ.
3. Способы оценки Восстановительная (текущая) стоимость;
- Дисконтированная (приведенная) стоимость;
- Справедливая стоимость.
4. Рекомендуемые к раскрытию аспекты - Признание выручки (МСФО 13,15);
- Признание и амортизацию материальных и нематериальных активов (МСФО 2, 36, 38);
- Порядок капитализации затрат по займам (МСФО 23);
- Способы учета по договорам подряда (МСФО 11);
- Отражение финансовых инструментов (МСФО 7, 32, 39);
- Отражение учета биологических активов ( МСФО 41);
- Учет аренды (МСФО 17, 41);
- Порядок отражения основных средств (МСФО 16).
Для целей разработки методологических аспектов корпоративной учетной политики в соответствии с требованиями МСФО, используется алгоритм альтернативного выбора варианта отражения в бухгалтерском учете бизнес-процессов производственно-хозяйственной деятельности (рисунок 2.)
Рисунок 2 – Алгоритм формирования методологических аспектов корпоративной учетной политики по МСФО [15].
При подготовке отчетности, согласно МСФО, методом трансляции показателей российского учета в отдельные регистры с дальнейшими корректировками принятой учетной политики приведет к максимальному сближению международных и российских учетных стандартов

. На рисунке 2 представлена методика формирования корпоративной учетной политики в организации для составления отчетности по требованиям МСФО путем трансляции показателей РПБУ и МСФО.
Рисунок 2 – Методика формирования корпоративной учетной политики в группах компаний агробизнеса путем трансляции показателей РПБУ и МСФО [12].
Представленная методика по формированию корпоративной учетной политики путем трансляции показателей позволяет каждой дочерней организации в группе компаний самостоятельно составлять отчетность, согласно МСФО. При разработке корпоративной учетной политики необходимо внимательно анализировать все бизнес-процессы хозяйственной деятельности групп компаний, так как от этого зависят итоговые показатели бухгалтерской финансовой отчетности и рыночный интерес иностранных партнеров.
Учетная политика организации является основополагающим документом, регулирующим корпоративные отношения, она повышает эффективность работы для всех групп компаний и является главным звеном управления бизнес-процессами хозяйственной деятельности компаний со всеми дочерними организациями. Основные элементы и аспекты, отражающие в правилах учета по МСФО, позволяют решать актуальные вопросы по раскрытию и приспособлению к международным стандартам корпоративной учетной политики для целей ведения бухгалтерского учета.
В качестве примера рассмотрим корпоративную учетную политику ОАО «НК «Роснефть»-Артаг».
Настоящая корпоративная учетная политика обязательна для исполнения работниками структурных подразделений ОАО «НК «Роснефть»-Артаг», задействованными в реализации процессов, регламентируемых учетной политикой:
руководители и работники структурных подразделений ОАО «НК «Роснефть»-Артаг», отвечающие за своевременное представление первичных документов и иной учетной информации в бухгалтерию Общества;
- руководители и работники структурных подразделений ОАО «НК «Роснефть»-Артаг», отвечающие за своевременную разработку, пересмотр, доведение локальных нормативных документов до подразделений-исполнителей;
руководители и работники структурных подразделений ОАО «НК «Роснефть»-Артаг», отвечающие за своевременную разработку, пересмотр, доведение нормативно-справочной информации до структурных подразделений - исполнителей;
- работники бухгалтерии Общества, отвечающие за разработку учетной политики, ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности.
Настоящая корпоративная учетная политика носит рекомендательный характер для исполнения работниками зависимых обществ ОАО «НК «Роснефть»-Артаг».
Требования корпоративной учетной политики становятся обязательными для исполнения в ОАО «НК «Роснефть»-Артаг», после их введения в действие в обществе в виде Учетной политики Общества для целей бухгалтерского учета, в соответствии с Уставом общества и в установленном в обществе порядке.
При утверждении Учетной политики Общества допустимы следующие корректировки в текст настоящей корпоративной учетной политики:
- выбор одного из нескольких возможных способов учета, когда по ним предусмотрена вариантность;
- технические адаптационные корректировки, в т.ч. в связи с вставками наименования Общества;
- исключение отдельных положений, когда в Обществе отсутствуют объекты учета, регламентируемые данными положениями.
Организационные, распорядительные и локальные нормативные документы не должны противоречить настоящей корпоративной учетной политики.
Период действия и порядок внесения изменений в корпоративную учетную политику определяется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 утвержденным Приказом МФ РФ от 06.10.2008г