Формирование и эффективное использование средств предприятия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Финансирование текущей деятельности предприятия связано с финансированием активов и выработкой совершенного механизма управления ими. Действенное применение такого механизма на практике является крайне актуальной проблемой в настоящее время, так как эффективное формирование и регулирование объемов активов способствует поддержанию оптимального уровня ликвидности, обеспечивает оперативность производственного и финансового циклов деятельности, следовательно, достаточно высокую платежеспособность и финансовую устойчивость предприятий. В настоящее время большая часть отечественных компаний испытывает нехватку капитала, что связанно с ростом дебиторской и кредиторской задолженности, и, как результат, с кризисом неплатежей. При этом, вследствие высокого уровня инфляции и при условии снижения объемов платежеспособного спроса, многие компании испытывают нехватку капитала, в основном оборотного. Если при этом также происходит сокращение текущих активов, компания может обанкротиться. Данные факты обуславливают актуальность исследования эффективности работы предприятия и роль его ресурсов в финансовом обеспечении текущей деятельности компании. Цель данной курсовой работы заключается в изучении и углублении знаний о формировании и эффективном использовании средств предприятия. В соответствии с этой целью в работе поставлены следующие задачи: Изучить теоретические аспекты изучения основных и производственных средств и провести оценку их использования на заданном предприятии; Изучить теоретические аспекты изучения трудовых ресурсов и провести оценку их использования на заданном предприятии; Изучить теоретические аспекты оценки эффективности предприятия и применить данные знания на практике. Сделать выводы по проведенному анализу. Основными источниками информации являются работы отечественных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.
Анализ структуры основных средств
На разных стадиях производства субъект управления использует средства и объекты труда, окружающие природную среду, и живой труд. Все эти факторы являются основополагающими для выпуска товаров, рабочей силы и предоставления различных услуг. Совокупнос...
Открыть главуАнализ эффективности использования основных производственных фондов
На объем, динамику и структуру основных средств влияют различные факторы, в частности: отрасль производства (обрабатывающая, добывающая); характер и особенности производственного процесса (дискретный, непрерывный); технология производства; форма орга...
Открыть главуАнализ структуры оборотных средств
Оборотным капиталом называется часть капитала, которая изменяет свою натурально-вещественную форму и полностью переносит свою стоимость на готовую продукцию в течение одного производственного цикла [11, с. 148]. Оборотный капитал по составу подраздел...
Направления улучшения использования оборотного капитала в фирме и инвестиционное мероприятие по их реализации
Обобщим предложения по управлению затратами фирмы в таблице 4. Таблица 4 – Предложения по оптимизации дебиторской задолженности Проблема Решение Несоответствие запасов и затрат и выручки от реализации Интенсификация производства (внедрение новых техн...
Анализ трудовых ресурсов организации
Многогранное участие людей в организационных делах в сочетании с разнообразием их системных функций, каждая из которых предъявляет в целом различные требования к своим исполнителям [10, с. 26], а также разнообразие организационных ролей и конкретных ...
Открыть главуАнализ эффективности деятельности организации
Экономическая прибыльность и финансовая прибыльность – это два показателя, которые рассматривают эффективность бизнеса в двух разных и взаимодополняющих аспектах: экономическая прибыльность измеряет прибыльность компании в целом, независимо от происх...
Открыть главуЗаключение
В данной работе мы выполнили анализ финансовой деятельности предприятия и оценку его кадровой политики по данным за год. В результате проведенного анализа было выявлено, что предприятие имеет хороший уровень обновления и расширения имеющихся средств производства, однако, имеет значительный процент износа имеющихся средств. В целом оборудование используется на 78,8% от своих максимальных возможностей, что в целом является хорошим показателем загрузки, при этом отдача от каждого рубля, вложенного в данной оборудование, составляет 63,51 руб., что говорит о высокой эффективности использования имеющихся средств. Анализ оборотных активов показал значительные уровни запасов и готовой продукции, а также заметного уровня дебиторской задолженности. Для целей повышения эффективности управления оборотными средствами, необходимо провести меры по увеличению высоколиквидных оборотных активов, снижения риска неплатежей, уровня запасов и краткосрочных обязательств. Для этого было предложено разработать и внедрить регламента управления дебиторской задолженностью и программу Анализ трудовых ресурсов показал, что рост числа работников. Негативным показателем является тот факт, что значительная часть сотрудников уволилась по собственному желанию. Несмотря на это коэффициенты выбытия и текучести кадров говорят о низком уровне текучести, что в целом говорит о правильной кадровой политики предприятия. В целом можно сказать, что текущая система кадрового управление позволила сформировать систему, при которой в среднем каждый работник приносит предприятию 1 450,3 тыс. руб. выручки, а рабочий – 1 933,7 тыс. руб. в год или 863,5 руб. в час. В результате чего общая прибыль предприятия составила 110,32 млн руб., а рентабельность продаж – 10,51%.
Список литературы
Адамов В.Е. Экономика и статистика: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов; Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 287с. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. – М..: Андросов, 2019. – 448 с. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие для студентов вузов. – ИНФРА-М, 2018. – 336 с. Бурмистрова Л.М. Финансы организаций (предприятий): Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2019. – 240 с. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 368 с. Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика: учеб. / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с. Ворожбит О.Ю., Осипов В.А., Тонких А.И. Конкурентоспособность экономических систем, монография. – Владивосток: ВГУЭиС, 2020. – 124 с. Добросердова И.И., Самонова И.Н., Попова Р.Г. Финансы предприятий. – СПБ.: Питер; 2020. – 230 с. Журавлев В.А. Управление закупками и снабжением на предприятии: конспект лекций / В.А. Журавлев, А.Н. Саевец. – Минск: Тетра-Системс, 2020. – 144 с. Зайцева Т. В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2017. – 336 с. Ивановская Л. В. Управление персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2017. – 288 с. Куликов И.М. Глобальная экономика. Энциклопедия / Под ред. И.М. Куликова, Т.Ф. Рябовой. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 321 с. Мокий М.С. Экономика организации: учебник и практикум для СПО / М.С. Мокий, О.В. Азоева, В.С. Ивановский; под ред. М.С. Мокия. – М.: Юрайт, 2015. – 334 с. Парамонов П.Ф. Экономика предприятия. Ч.1: Учебное пособие / П.Ф. Парамонов, В.В. Бут, Г.Н. Барсукова, И.Е. Халявка. – Краснодар: КГАУ, 2018. – 331 с. Плоткин Б.К. Основы предпринимательской логистики: учеб. пособие / Б.К. Плоткин, Д.Ю. Гогин. – СПб. Изд-во СПбГУЭФ, 2017. – 114 с. Селезнева Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации. / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 583 с. Суслов Г. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Суслов Г.В. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 154 с. Шохин Е.И. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохина. – М.: ФБК-Пресс, 2020. – 408 с. Герасименко О. А., Пензева С. А. Проблемные вопросы оценки финансовой устойчивости организации // Colloquium-journal. – 2020. – N10 (62). – С. 213-217. Данильченко Д.Ф. К вопросу о финансовой устойчивости предприятия // Базис. – 2018. – N 1 (3). – С. 91-95. Курилова А.А. Современные концепции финансовой устойчивости в финансовом менеджменте // Карельский научный журнал. – 2017. – N 6 (1 (18)). – С. 70-73. Миронова Н. А. Система управления персоналом на современном предприятии // Московский экономический журнал. 2019. – № 7. – С. 649-657 Михаленок Н.О., Бердникова Л.Ф., Шнайдер В.В. Финансовая устойчивость и ее основные аспекты // Научен вектор на Балканите. – 2020. – Т. 4 – N 1 (7). – С. 88-91. Селентьева Д. О., Зиганшина Д. Г. Совершенствование системы управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 12. – С. 85-87 Сухова А. Ю., Цукурова А. Р. Совершенствование системы управления персоналом в организации // Политика, экономика и инновации. 2019. – № 1 (24). – С. 2-5 Таймазова А.А. Роль финансовой отчетности в анализе финансовой устойчивости предприятия // Вестник науки и образования. – 2020. – N 6-1 (84). – С. 44-47. Чебунин А.С. Модели оценки финансовой устойчивости компании // Проблемы науки. – 2018. – N 5 (29) – С. 58-61. Чернов А.А. Оценка финансовой устойчивости предприятия // Научный формат. – 2019. – N 1 (1), 2019. – С. 108-116.
