Факторы, влияющие на уровень реальной зарплаты

Вопрос о факторах, которые влияют на уровень реальной заработной платы внутри страны, изучен хорошо. В работе Тихомировой Т.П. рассматривается несколько факторов: «стоимость рабочей силы, качество рабочей силы, конкуренция на рынке труда».
Государственное регулирование оказывает прямое и непосредственное влияние на уровень заработных плат. В работе Гурвич и Вакуленко, приводятся данные о влиянии уровня безработицы. Данные показывают, что «снижение безработицы на 1% повышает реальную заработную плату на 12-14%».
При высокой доле инновационного производства в регионе будут требоваться более высококвалифицированные специалисты. Поэтому уровень заработных плат будет выше в этой стране.
В трудах Бобкова В. Н., Гулюгиной А. А. говорится, что «межрегиональное неравенство качества жизни населения может вызывать межрегиональную дифференциацию рынков труда

. Это связано с тем, что регионы, которые имеют более высокие показатели уровня жизни, являются более привлекательными для трудоустройства» .
Оптимальное соотношение рассматриваемых систем вознаграждения будет достигнуто, если рост инфляции и ценового уровня на продукцию не превосходит уровня роста номинального заработка.
В таблице 1.2 представлена сравнительная характеристика номинальной и реальной заработной платы.
Таблица 1.2 – Взаимосвязь между показателями номинальной и реальной заработной платы
Из таблицы 1.2 видно, как изменяется реальная заработная плата в зависимости от вариаций номинального вознаграждения, уровня инфляции, величины потребительских цен