Эмиграция молодых специалистов с высшим образованием

Введение

На сегодняшний день в России актуален вопрос эмиграции молодых специалистов с высшим образованием. Российский академик В. Е. Фортов отметил, что в период 2014-2015 годов стали учащаться случаи, когда российские ученые покидали Россию. Конечно, миграция молодых российских специалистов, по многим сведениям, началась еще в 1990-е годы, но с тех пор отмечается постоянный рост показателей эмигрирующих. Молодой специалист, выйдя на рынок труда, надеется, что полученное им образование и навыки будут хорошо финансово оценены. Однако люди, только окончившие высшие учебные, не имеющие опыта зачастую сталкиваются с маленькими зарплатами. Именно это чаще всего становится мотивом для молодых людей покинуть страну. Так, В. Е Фортов подметил, что зарплаты молодых специалистов в России «несопоставимы с теми, которые есть там, они отличаются в разы, и отличались до повышения курса доллара к рублю». Учитывая падение рубля, несложно понять, что эта разница стала еще более ощутимой. Работа специалистов в разных сферах оценивается также по-разному. В 2012 году зарплата у специалистов в области науки была в 2,5 раза ниже зарплаты банковских служащих, и в 1,8 раз ниже, чем у работников судебных и юридических организаций, строительства и отраслей материально-технического снабжения. Другой фактором, влияющим на миграцию, является значимая роль бюрократического аппарата в работе. Он отвлекает работников от выполнения их основного предназначения и мешает материальному и научному продвижению российских специалистов. Бюрократический механизм препятствует налаживанию связей и взаимовыгодной работы с зарубежными партнерами, причиной этого становится невозможность заявить о себе на международной арене. Вхождение России в Болонский процесс повлекло за собой значительный отток «умов» из России. Объединение стран в общую образовательную площадку, слияние систем высшего образования России и европейских стран создали более благоприятную ситуацию для перемещений специалистов и студентов. Вышеперечисленные и другие проблемы ученых и высококвалифицированных специалистов не решаются на федеральном уровне, что вынуждает их к эмиграции. Для стран-реципиентов этот процесс является благоприятным, способствующий дальнейшему развитию. Но процесс эмиграции молодых ученых не является благоприятным для России, отток высококвалифицированных специалистов, имеющих новые идеи, свежие актуальные знания, угрожает развитию страны, ее конкурентоспособности. Объект данной курсовой работы: молодые специалисты в России. Предмет: проблемы молодых российских специалистов при эмиграции. Цель работы: изучить проблемы эмиграции молодых российских специалистов в современных условиях. В связи поставленной целью, нам предстоит решить следующие задачи: 1)Рассмотреть основные теоретические понятия эмиграции молодых специалистов; 2)Определить причины и последствия эмиграции молодых специалистов; 3)Выявить тенденции среди молодых специалистов; 4)Исследовать особенности трудовой эмиграции молодых специалистов в России.