Экономическое обоснование предложенных рекомендаций

Для определения целесообразности внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию системы обучения управленческих кадров в ИП Костина Н.В. определим социальную и экономическую эффективность предложенных мероприятий. Также рассчитаем годовой поток реальных денег от реализации проекта для совершенствования системы обучения персонала ИП Костина Н.В..
Условный расчет экономической эффективности представлен в таблице 3.8.
Таблица 3.8 – Условный расчет экономической эффективности внедрения рекомендаций по совершенствованию системы обучения управленческих кадров в ИП Костина Н.В.
Наименование показателя эффективности
Формула расчета Значение
показателя, руб.
1 2 3
Единовременные затраты
1.1. Затраты на разработку Проекта Премия менеджеру по кадрам 8000
1.2 Канцелярские товары Сумма фиксированная 2000
1.3

. Расходы на связь, Интернет, электроэнергия Сумма фиксированная 1500
Итого:
11500
Текущие затраты (за месяц)
2.1. Заключение договора на повышение квалификации управленческих кадров Сумма в месяц – фиксированная, распределяется на управленческих работников в рамках бюджета 15000
2.2. Расходы на связь, Интернет, электроэнергия Сумма фиксированная 2500
Итого:
17500
3.Экономия и доходы от реализации проекта (месяц), руб.
3.1.Повышение производительности труда Плановое повышение производительности – 0,2% в месяц, от суммы прибыли в 2018 г. – 11348 тыс. руб. 11348000 * 0,02 / 12 = 18913
3.2.Экономия затрат на обучение В результате ухода от неэффективных методов обучения планируемая экономия составит 50% в год от суммы обучения (базовая сумма –2018 г.) 52400*1,5/12=6550
Итого:
25463
В таблице 3.9 представлен годовой поток реальных денег от внедрения предложенного проекта