Экономическая сущность занятости: понятие и формы занятости

Занятость представляет собой важнейшую характеристику экономики государства, благосостояния граждан, а ее уровень – важнейший макроэкономический показатель.
Как экономическая категория, занятость представляет собой совокупность отношений в вопросах участия граждан в трудовой деятельности и выражает степень удовлетворения общественных потребностей в сотрудниках и личных потребностей в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода.
Основные принципы занятости граждан следующие [1]:
1.Обеспечение свободы в труде и занятости.
2.Создание условий с целью обеспечения права на труд.
Занятыми считаются лица, которые трудятся по договору или имеют другую оплачиваемую работу.
Существуют следующие статусы занятости:
-наемные сотрудники;
-работники, ведущие деятельность на индивидуальной основе;
-работодатели;
-лица, которые не поддаются классификации по статусу занятости.
Форма занятости представляет собой организационно-правовые способы, условия трудоиспользования, группирование которых проводится по отдельным аспектам.
По способу участия в общественной деятельности, занятость подразделяется на занятость по найму и самостоятельную.
Занятость по найму представляет собой отношения, которые возникли между работодателем и работниками, продающими свою рабочую силу.
Самостоятельная занятость подразумевает отношения между людьми в процессе участия их в общественно-полезном труде.
По режиму рабочего времени, занятость делят на [2]:
-полную, которая длится 40 часов в неделю;
-неполную.
По регулярности труда, занятость бывает:
-постоянная, которая предполагает деятельность в определенные дни и в определенные часы;
-временная, которая бывает в виде командировки и занятости на конкретный период;
-сезонная, которая осуществляется в определенный сезон;
-случайная, которая представляет собой выполнение различных непродолжительных работ, с целью получения материальное вознаграждение.
По легитимности трудоустройства различают [3]:
-формальную занятость;
-неформальную занятость.
Форма неформальной занятости представляет собой систему домашнего производства, сущность которого заключается в совершенствовании и перепродаже товаров и услуг.
По условиям организации труда занятость бывает стандартной и нестандартной