Экономическая сущность производительности труда в контексте управлении персоналом современных организаций

Производительность труда персонала любой организации является одним из основных показателей эффективности общественного производства. Исследование данных показателей дает возможность оценивать эффективность и результативность труда, как отдельно взятого работника, так и всего коллектива.
Производительность труда в широком ее понимании – есть умственная склонность человека к системному поиску возможностей усовершенствования чего-то того, что уже существует. В широком ее понимании, трактовка производительности основана на уверенности в том, что человек имеет возможность работать с каждым разом лучше и эффективнее.
При изучении вопросов об экономической сущности производительности труда, следует исходить от того, что труд, используемый для производства продукции (услуги), включает в себя живой труд, расходуемый в конкретный момент в ходе производства продукции (услуги), а также прошлый труд, овеществленный ранее в уже созданной продукции (услуге).
Процесс труда всегда происходит во времени. Рабочее время является мерой затрат труда. Результатом процесса труда выступает количество и качество созданного в этом процессе материальных, духовных благ и услуг. Чтобы установить эффективность того или иного процесса труда, надо сравнить произведенное количество продукта с затратами рабочего времени. С этой целью используется показатель производительности труда.
Производительность труда – это ее способность в процессе воспроизводства производить материальные, духовные блага и услуги. Производительность труда определяется количеством продукции, работ или услуг, производимых работником или группой работников за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год) или количество рабочего времени, затраченного для производства единицы продукции. Производительность труда является одним из важнейших показателей уровня развития производительных сил. Его применение позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива.
Экономия рабочего времени на основе повышения производительности труда достигается не только за счет рационального использования рабочей силы – живого труда, но и с помощью эффективного использования овеществленного труда, рабочего времени или, другими словами, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой для производства новой продукции (сырье, материалы, топливно-энергетические ресурсы – полностью, машины, механизмы, оборудование, здания, сооружения и т.п

. – в части стоимости, переносится на новую продукцию).
Следовательно, производительность труда отражает степень полезного использования не только живого труда, но и средств производства, приводятся ею в действие, то есть характеризуется затратами как живого, так и совокупной (живого и овеществленного) труда.
Политэкономическая сущность повышения производительности труда проявляется в том, что доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда увеличивается, но увеличивается так, что общие затраты труда, содержащиеся в единице продукта, сокращаются. Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить в зависимости от уровня развития производительных сил и зрелости соответствующих им производственных отношений. Затраты живого труда уменьшаются, а прошлой увеличиваются, но увеличиваются так, что общие затраты труда не меняются и производительность труда не растет и не падает, а остается неизменной. Затраты живого труда уменьшаются, а прошлой увеличиваются, но увеличиваются так, что общие затраты труда увеличиваются. Производительность труда в этом случае снижается, падает. Следовательно, для повышения производительности труда необходимо экономия как живой, так и овеществленного, прошлого труда. Очень важно знать не только степень экономии живого труда, но и то, как используется прошлый труд, что достигается экономия сырья, материалов, топлива и т.д.
Только при рациональном использовании прошлого труда экономия живого труда дает необходимый производственный эффект и приводит к росту производительности общего труда. В индустриальном обществе основным фактором повышения производительности труда является экономия живого труда в самых разнообразных формах