Экономическая сущность и виды удержаний

Экономическая сущность удержаний состоит в том, что они производятся из оплаты труда сотрудника и имеют четкую привязку к размеру трудового вознаграждения и начислениям. Тем самым, несут в себе социальную функцию, обеспечивающую соблюдение как прав работника, так и прав третьих лиц, в адрес которых производятся удержания .
Удержания денежных средств производятся из заработной платы сотрудников в соответствии с трудовым законодательством на основании соответствующих документов. Оплата труда выдается сотруднику за вычетом начисленных удержаний, которые перечисляются работодателем в пользу третьих лиц

.
Удержания производятся в связи с осуществлением социальных, административных, налоговых или личных целей работника. Удержания подразделяются на обязательные и инициативные .
Как понятно из названия, обязательные удержания производятся в обязательном порядке в соответствии с НДФЛ и удержания по исполнительным документам. Удержание и перечисление таких платежей производится вне зависимости от желания работника.
Инициативные удержания производятся по инициативе сотрудника или работодателя. Удержания по инициативе работодателя осуществляются в соответствии с решением руководителя или на основании органов исполнительной власти.
По инициативе работника также могут быть произведены удержания из его оплаты труда на основании заявления на имя директора организации с указанием адресата для перечисления, реквизитов и размера удержания